南京人才安居補貼什麼時候發，人才安居申請的政策享受期爲5年，最多享受兩期。B類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。南京人才安居補貼什麼時候發。
人才安居是指政府使用財政資金或提供優惠政策，爲本區經濟社會發展所需的人才提供住房保障的活動。
1、購房補貼按年度發放，發放時間爲每年的12月，購房當年發放購房補貼總額的40%,第2至5年各發放補貼總額的15%。
申請購房補貼前已經在本市領取過租賃補貼的，應當從購房補貼中相應扣減；申請共有產權房前已經在本市領取過租賃補貼的，應當退回已領取的租賃補貼，人才進階的除外。
2、租賃補貼實行按月補助、按季發放，每個季度的首月將上個季度租賃補貼發放至人才的個人賬戶。
人才安居申請的政策享受期爲5年，其中共有產權房、購房補貼只能享受一期，期滿不得再次申請。
享受人才公寓、公共租賃住房、租賃補貼政策滿5年的，通過績效評價的B類人才和進階到D類及以上的人才，可申請續增一期。
人才安居政策最多享受兩期。
符合條件的各類人才可根據自身條件及其變化，自主選擇相應的安居方式，自願按照低於其政策享受標準實施安居的，不予補差。
夫妻雙方均符合本辦法安居條件的，可根據實際情況，按照標準就高不重複的`原則自主選擇一種安居方式。
已享受本市(區)其他人才安居政策且政策享受期滿的，不可重複享受本辦法的人才安居政策;仍在政策享受期內的，租賃補貼可按照本辦法調整，其他安居方式按照原規定執行。
已享受本市(區)住房保障相關政策的，可申請租賃補貼，與已享受住房保障政策的時間合併計算，購買過本市(區)保障性住房的除外。
人才安居的適用對象應符合以下條件:
1、在《南京市人才安居辦法適用企業範圍中在崗在職人員。
備註：南京市人才安居辦法適用企業範圍
1.符合我市確定的7大類14個領域戰略性新興產業的規模以上重點企業和重點軟件企業。
2.符合我市確定的現代服務業規模以上重點企業。
3.經認定的符合我市傳統制造業向先進製造業轉型升級的規模以上重點企業。
4.經認定的符合我市傳統服務業向現代服務業轉型升級的規模以上重點企業。
5.“創業南京”英才計劃等重點人才工程的企業。
6.經認定的科技含量高、產業帶動性強的重點創業創新型平臺類、研發類、總部類、引領類企業。
7.經認定的符合《南京市鼓勵投資新興產業門類及佈局目錄)的重點新引進企業。
8.經認定的符合《南京市鼓勵投資服務業門類及佈局目錄的重點新引進企業。
9.經認定的重點新設跨國公司地區總部及功能性機構。
(具體企業名錄實行動態管理,在申報平臺另行公佈。南京人才安居網)
3、本市戶籍,且住房未達本辦法確定的安居標準或非本市戶籍、在寧無自有住房,且在本市5年內無住房登記信息和房屋交易記錄。
南京人才安居補貼標準
1.A類人才
A類人才和在本市承擔國家（國際）重大戰略項目的特殊人才（團隊），實行“一人一策、一事一議”。
2.B類人才
B類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。
申請共有產權房的，面積爲150平方米左右，與公有產權人分別持房屋所有權50%份額，在本市工作5年後，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產權份額的10%；
申請購房補貼的，補貼標準爲實際購房金額的50%，最高200萬元；
申請人才公寓的，面積爲150平方米左右；
申請租賃補貼的，補貼金額爲每月7500元。
3.C類人才
C類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。
申請共有產權房的，面積爲120平方米左右，與公有產權人分別持房屋所有權50%份額，在本市工作5年後，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產權份額的10%；
申請購房補貼的，補貼標準爲實際購房金額50%，最高170萬元；
申請人才公寓的，面積爲120平米左右；
申請租賃補貼的，租賃補貼金額爲每月6000元。
4.D類人才
D類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓和租賃補貼中的一種安居方式。
申請租賃補貼的，租賃補貼金額每月爲3600元。
5.E類人才：
E類人才可在本市選擇申請公共租賃住房和租賃補貼中的一種安居方式。
申請租賃補貼的，租賃補貼金額每月2400元。
6.F類人才：
F類人才可在本市選擇申請公共租賃住房和租賃補貼中的一種安居方式。
申請租賃補貼的，博士每人每月 1000 元、碩士每人每月 800 元、學士和技師每人每月 600 元
