原文作者|JenniferGuckelPorter員工反饋對於HR的工作改進是很重要的信息資源。不幸的是，許多HR收到的反饋都沒用。低質量的反饋、正面的反饋被低估、負面反饋的向上傳遞機制不成熟。對於HR而言，這樣的反饋簡直是噩夢。......

從HR人員的招聘技巧獲悉你求職的技巧，又到了每年的畢業季，都會面臨着找工作，但是很多剛畢業的孩子都沒有求職經驗，也不懂求職技巧。下面是小編為大家收集整理的從HR人員的招聘技巧獲悉你求職的技巧，供大家參考。從HR人員的......

銷售崗位是招聘的剛需，也是離職率特別高的崗位。很多HR會陷入這樣的困惑當中：費心費力招聘的銷售員工沒幾天就離職了，即使是留下的也有很多問題，專業度不夠、不聽從管理、情緒多等。（9個走了8個，也是很讓人絕望）銷售總體來説......

“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚......

年末將至HR該如何做好留人工作，金九銀十是招聘的旺季，同時也是人才流失的時候，因此作為HR，需要做足工作將人才留住，今天這篇文章就來分享年末將至HR該如何做好留人工作。年末將至HR該如何做好留人工作1一、HR如何留住人才?......

上兩週，我們分享周憶完美轉身的故事《如何快速融入團隊》，後台不少讀者表示認可，今天再分享她的三個故事。作為女性管理者，在複雜的職場環境，成長為“厲害”的人，有什麼訣竅？周憶有三條錦囊。周憶，祖籍浙江，大學和研究生都是英......

區分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄裏填的都是崗位職責，對HR來説幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內容是工作中人人都......

洪朝陽，諾華中國總部人力資源總監兼監督執行官，中國知名人力資源專家。曾任諾和諾德(中國)製藥有限公司人力資源與企業文化交流部總監。1999年赴美求學獲MBA學位。2005年9月26日，這一天對諾和諾德人力資源總監洪朝陽來説......

無論用哪個郵箱，目的都是提高簡歷的打開率。想要提高簡歷的打開率，郵箱暱稱只是其中一個細節，其他細節還包括：1、不要將簡歷作為附件發送事實證明，越少的操作越能降低簡歷被忽視的概率。千萬不要把簡歷放在附件裏發出去，因......

求職者覺得找工作難，同樣的，企業也覺得招人難啊！為什麼出現這種不對等情況，是因為“簡歷”問題，是的，寫好簡歷，絕對需要技巧！然而，大多數求職者的簡歷都是“假大空”，無法讓HR提起興趣。據調查，“工作經驗不突出沒有針對性”“自......

作為斯凱孚（中國）投資有限公司可持續發展及人力資源發展項目總監，鄭麗玉沒有想到自己二十年的HR生涯竟然是在斯凱孚一家公司度過的。如今，在指導中國公司經理級員工職業發展的時候，自己的職業發展道路則成為呈現給他們的完......

深得HR贊同的6招面試技巧，有的簡歷是可以找別人寫，而面試卻要自己親自到場，關鍵時候還是要靠自己，以下分享深得HR贊同的6招面試技巧，一起來詳細瞭解一下吧！深得HR贊同的6招面試技巧11、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公......

一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下......

HR的心思你別猜——找工作靠真才實學才是王道！求職市場上有這麼一羣人：他們喜歡跟HR套近乎，喜歡在簡歷上做遮掩，喜歡給自己身上抹金粉。這類人有個好笑的稱呼——投機倒把者。投機倒把是個風險性很大的行為，如果猜不透HR的......

有兩種不一樣的HR，一種是懂業務的，另外一種是不懂業務的。職場的你，究竟屬於哪一種HR？“懂業務是要HR更多瞭解業務流程、公司產品，根據業務需要來做人力資源管理，如果只是從人力資源管理的角度看問題，肯定是做不好人力資源工......

HR看到馬上扔掉的6種簡歷，我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷的，而求職者想要獲得面試的機會，就需要了解HR對哪些簡歷是不會考慮的，下面分享HR看到馬上扔掉的6種簡歷！HR看到馬上扔掉的6種簡歷11、很長的求職信HR時間有限，通......

“含糊、宂長、花哨是大忌。文字簡練，表達清晰，這是製作簡歷最基本也是最重要的要求。”某集團亞太地區人力資源總監章琦説。專家們認為，現在學生製作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，“......

如何製作一份讓HR心動的簡歷，對求職者來説，製作一份優秀的簡歷是非常重要的。優秀的簡歷能更輕易獲取HR的青睞，也能獲得更多面試機會。那如何製作一份讓HR心動的簡歷？如何製作一份讓HR心動的簡歷1簡歷是企業對你的第一印......

（一）首先，我們要了解為什麼需要自我介紹？在已經提交了簡歷的前提下。很多求職者不是很瞭解，為什麼對方HR已經有了我的簡歷，卻還是要多此一舉，讓我進行自我介紹。但其實，當HR讓你進行自我介紹時，就已經開始了對你的測試了。當你......

如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球，簡歷是在求職時最重要的門面，想要在眾多求職者脱穎而出，一份精心製作的簡歷就能讓你成功一半，下面講講如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球。如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球1要善於寫出那些能表現......