??在開始這篇文章之前，我們先來看看聯想HRBP通常扮演的角色是什麼：1、負責滿足業務需要的部門、區域、業務單元的戰略合作伙伴2、通過提供諮詢和支持幫助執行業務戰略3、對專業領域如人才管理、人力規劃、變革管理等提......

打動HR的簡歷寫法，許多求職者投簡歷的時候，會遭遇過簡歷沒有迴音的情況。而導致投簡歷沒有迴音的原因是非常多的，但和簡歷製作影響很大。下面是打動HR的簡歷寫法！打動HR的簡歷寫法1經常有網友問：“我為什麼不回覆簡歷？”要......

很多HR在實際工作中，都會遇到這樣的難題：我和老闆其實都想把企業做好，但是對於好的標準、如何做好，卻往往存在分歧，於是都感到有勁兒沒處兒使，都抱怨對方不給力。站在人力資源角度，該如何影響大boss,其實簡單的八字方針就是......

1、書寫規範：字跡潦草，塗改超過3處，一般説明此人比較粗心（如果是現場填寫的簡歷）。2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發展潛力。待遇水平可參考......

5方法讓HR迅速搜到你的簡歷，求職者找工作除了勇氣和信心，還需要準備好。我們都知道求職是一條不容易的路，所以我們更加要努力和不放棄，5方法讓HR迅速搜到你的簡歷5方法讓HR迅速搜到你的簡歷1一、簡歷要時常更新無論你是否......

01把煩惱寫出來“把煩惱寫出來”是今年美國心理協會向全美白領推薦的最新減壓方法。心理學家研究也證實，持續6周用書寫方式傾訴壓力和煩惱，人的心態會在6周後變得積極，抗壓性明顯增強，甚至免疫細胞的免疫力都有提升!對此......

01、員工請事假，單位能不批准嗎？可以不批准。勞動者除國家法律明確規定的各類公休節假日和特殊情況必須離開工作崗位的可請假事宜外，用人單位對假期的批覆享有主動權，對於事假可以根據具體情形作出是否批准的決定。當然，這......

一、製作簡歷基本原則在製作簡歷的時候，除了簡歷本身的內容非常重要，首先要注意一些基本原則，否則你的簡歷很容易被HR無視哦！（1）最好不要使用網上的一些花哨的模板，要版面簡潔，內容具體，也不要使用過於花哨的字體；（2）控制在一頁紙......

當去到一個新環境下，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹是認識自我的手段。那麼你真的會寫自我介紹嗎？以下是小編收集整理的HR面試自我介紹，僅供參考，歡迎大家閲讀。HR面試自我介紹1工作積極主動、責任心強，具有很好的......

哪些簡歷讓HR無法拒絕？人們在找工作之前都會先準備簡歷的，簡歷是求職的敲門磚，做好一份簡歷是很重要的，因為好的簡歷可以得到更多的面試機會，下面分享哪些簡歷讓HR無法拒絕？哪些簡歷讓HR無法拒絕1別考驗HR的耐心——簡歷版......

求職競爭大，被大家視為“門面”的簡歷照片到底有多重要？經調查重慶5000家企業的招聘人員發現，85%的人表示會優先瀏覽那些附有照片的簡歷。怎樣讓簡歷照片給求職加分？HR們也給出了自己的意見。多數HR先看有照簡歷調查結果......

01首先是選一個好老闆對於HR而言，神馬是好老闆呢？這是HR選擇東家的時候需要考慮的問題，南哥覺得HR要順利地推動工作，這個老闆至少應該具備以下幾個特點，否則你將在組織內部淪落為打雜的，連花瓶都不是：思想不落後重視人力資源......

如何寫出一封讓HR滿意的簡歷，求職者在寫簡歷之前，要把目標公司和職位結合起來，簡歷的所有內容都要對他申請的職位有利。這就是策略。來詳細看如何寫出一封讓HR滿意的簡歷。如何寫出一封讓HR滿意的簡歷1昨天大途小編和一......

一、員工拒不簽字之入職1、入職需要籤什麼？1）試用期錄用條件告知書2）勞動合同3）規章制度簽收單4）績效考核確認書5）保密和競業限制協議2、單位要與員工籤勞動合同，員工以各種理由拖着不籤，單位要承擔責任嗎？一個月內，經單位書面......

HR簡歷細節決定成敗，簡歷中一些細枝末節的信息往往被我們所忽視，這些細節雖然不是構成優秀簡歷的絕對的因素，但是會影響到面試機會。來看HR簡歷細節決定成敗。HR簡歷細節決定成敗1經過這些年的思想灌輸，大部分求職者都有......

01調薪的目的調薪的目的無非有三：一是薪資的外部競爭性出現問題了，部分崗位尤其是核心和骨幹崗位和競爭對手同崗位薪資相比，已經處於中下水平了，不調整無法吸引人才和留住現有人員了;二是薪資的內部公平性出現了問題，內部......

1、郵件標題寫清楚個人信息最好的郵件和簡歷文檔的標題——“XX大學-某某某-XX專業-應聘XX公司XX崗位-139XXXXXX”。千萬不要用“我的簡歷”作為郵件和簡歷的命名！你能想象HR姐姐看到文件夾裏躺了數百份“我的簡歷”時......

着力突出HR認可簡歷上的好經驗，工作經驗一直都是簡歷上最重要的存在，下面一起來看看，着力突出HR認可簡歷上的好經驗，詳細瞭解後，相信您一定能找到好的工作。着力突出HR認可簡歷上的好經驗1職場上，大多企業喜歡“崗位對口，招......

寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中，生活中，有許多人經常換工作，也能找到自己想要的工作，這是因為她們懂得怎麼寫好簡歷。下面是寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中的內容！寫好這幾點頻繁跳槽也能被HR一眼看中1經常換工......

區分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄裏填的都是崗位職責，對HR來説幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內容是工作中人人都......