简历指导用什么打动HR的心？简历在找工作的时候是很重要的，因为好的简历才会让HR注意到你，但是有很多求职者在简历上都不用心，下面小编分享简历指导用什么打动HR的心？简历指导用什么打动HR的心11、提炼主题关键词，忌用“求职......

校园招聘季用简历抓住HR的眼球，一份优秀的简历能更加吸引HR的目光，有助于我们快速找到满意的工作，应届生应该如何写出一份不被企业随手扔掉的简历，和小编一起来了解关于校园招聘季用简历抓住HR的眼球校园招聘季用简历抓住......

怎么礼貌地催hr回复，在我们的生活当中，很多时候我们都会因为没有工作而开始找工作，很多时候我们在某平台上看到了自己喜欢的职业就会去联系hr，但又不知道该怎么去催hr回复，一起来看看怎么礼貌地催hr回复？怎么礼貌地催hr回复......

HR教你简历中怎么写期望薪资，你们准备好了吗？今天我们来谈谈就业，要知道而简历里，最好写，也是最难写的就是薪资了。下面分享HR教你简历中怎么写期望薪资。HR教你简历中怎么写期望薪资1简历中要不要写明薪资？这是求职者在写......

找工作，写简历是很重要的第一步，如果你不知道HR到底喜欢什么样的简历，只是按着自己的思路“蒙头”写，可能会让很多原本可以到手的机会溜走哦！一份投票调查显示，以下是HR对简历必备部分的看重度排名及各自的撰写要点，希望各位......

个人简历不被HR青睐的6大原因，找工作投简历是每个人都必经的，每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，下面分享个人简历不被HR青睐的6大原因。个人简历不被HR青睐的6大原因1一、求职信不注明......

1、邮件标题写清楚个人信息最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学-某某某-XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名！你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时......

六种原因阻碍HR看你的简历，大家在求职过程中，是不是都有遇到过这种情况，投了好多简历却得不到回音，这究竟是怎么一回事呢？下面我们一起来看看六种原因阻碍HR看你的简历。六种原因阻碍HR看你的简历1一、求职信不注明应聘岗......

1正式员工离职手续办理流程如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部......

HR如何做好薪酬谈判，薪酬是HR最胆战心惊的一关，一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。最怕候选人说觉得录用的薪资低的i情况，那么HR如何做好薪酬谈判？HR如何做好薪酬谈判1薪酬是HR最胆战心惊的一关，面试那么久，聊得......

最让HR讨厌的五类求职者，面试是每个人都会经历的过程，资深的HR一般都阅人无数，往往通过一个简单的小细节就能看出每个人的性格特点，下面分享最让HR讨厌的五类求职者。最让HR讨厌的五类求职者1一、隐瞒真实个人资料的不诚......

（一）简历工作业绩第一，我与大量写字楼.高档社区物业负责人保持着良好的关系.第二，有维护客户管理的能力，10年工作经验，掌握5万多高端客户，保持与客户的良好关系第三，短时间内有能力组建一支销售队伍，曾有半年之内扭亏为盈的工......

"我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？"近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚......

招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有些简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注：1、很长的求职信HR时间有限，通常要在......

大部分中型以上的公司，定薪都是由HR在薪酬制度的框架下，由一套逻辑确定，将确定的方案报给领导，领导拍板决定。公司薪资是hr定的吗1并不是，薪资不可能是就是由人力资源部决定的。如果公司每个岗位、员工的工资都是由人资部......

通常，HR成长路线都是走专家路线，如果你不巧成为一个部门leader，想转身成为一个优秀的leader，应该怎么做？今天继续分享三个小故事。男主，一名年轻帅气的船长，25-26岁，担任美国海军舰队司令的军事助理，36岁，担任美国前国防部长的......

都快到六月中旬了，销售人员依旧那么难招！除此之外，销售人员的流失率还是那么高。虽然大家都知道，流失率高，不能把锅扔给HR。用人部门有责任，公司内部有责任，候选人个人也有责任，但是HR还是要做好自己本身的工作，不是咩？所以说，HR......

今日HR话题：员工提出离职后，HR应该做哪些事？?早上本来高高兴兴来上班，结果刚打开电脑，技术部一个核心员工就发来消息：“在吗？”霎时间，晴天霹雳...想必看到上面这段话，被伤过的HR都看懂了。“在吗”=“我要离职了”，这应该就是H......

销售岗位是招聘的刚需，也是离职率特别高的岗位。很多HR会陷入这样的困惑当中：费心费力招聘的销售员工没几天就离职了，即使是留下的也有很多问题，专业度不够、不听从管理、情绪多等。（9个走了8个，也是很让人绝望）销售总体来说......

求职者用来欺骗HR的七个谎言，HR可谓经历过上百次面试，可是终究逃不过会被求职者的谎言骗过，为了我们能吃一堑长一智，下面告诉大家求职者用来欺骗HR的七个谎言求职者用来欺骗HR的七个谎言11、离职原因谎言真实的离职原因永......