01、建议公司应成立疫情防范小组针对疫情，成立疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物资筹备等方面工作，确保企业所有的疫情防护措施做到位。疫情防护用品准备清单建议：统计储备的医用口罩KN90或KN95口罩防护服（主要......

前言：有不少公司老板希望HR是一个服务部门，为部门/员工提供好服务，就是最大的价值。可是在不少HR为部门/员工服务的过程中出现诸如劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议、制度歧义、改变遇阻……等等，让公司老板对HR咬......

HR决定一份简历的去留，往往只需要15秒钟的时间。而且，HR选择简历并不是随心所欲的，他们往往根据职位要求挑选最合适的人才。因此，你的描述越是符合岗位招聘要求，你的胜算就会越大。凸显岗位契合度，说白了就是通过工作能力、......

1、个人信息个人信息包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址，这几个是比较重要的个人信息，其它政治面貌、婚姻状况、身高体重等根据实际应聘岗位情况可以选择是否增加。2、求职意向求职意向信息不宜过于广泛，最好是有......

怎样才能成为HR，在职场上，很多人都以为做HR是一个特别简单的事情，HR是一个企业中很重要的职位，想做好一名HR必须拥有很多方面的能力，以下分享怎样才能成为HR。怎样才能成为HR1在现代社会里人们拥有着一切的资源，最为宝贵的......

大部分中型以上的公司，定薪都是由HR在薪酬制度的框架下，由一套逻辑确定，将确定的方案报给领导，领导拍板决定。公司薪资是hr定的吗1并不是，薪资不可能是就是由人力资源部决定的。如果公司每个岗位、员工的工资都是由人资部......

HR如何筛选应届生简历1.名校有优势。虽说英雄不问出身，但名校学生自然有优势——大多人都相信，经过残酷的优胜劣汰，名校生不说各方面素质都胜人一筹，至少在学习能力上要高出一截，因此对于某些企业来说，在招聘应届生时，名校是......

昨天我们聊了聊90后，今天我们来看下即将进入职场的95后。95后，既有90后“上午刚入职，下午就能离职”的“任性”，也有00后一样谜之个性。他们的职业追求与前人有很大不同，据中国青年网的调查报道，一半以上95后最向往的新兴职......

简历该如何写才能更容易让HR搜索到，在求职的过程中，一份好的简历是面试的入场券，因此不仅要简历写好，还要让你的简历吸引到HR，那么简历该如何写才能更容易让HR搜索到？简历该如何写才能更容易让HR搜索到1当你在填写简历时，某......

打造一份夺人眼球的简历，你需要从以下入手：1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历不应该超过3页；如果你的工作年资小于5年，简历绝对不应大于2页，因为面试官花在每页纸上的时间是有限的。2、简历要简约，但绝对不是简陋。“......

哪些简历让HR无法拒绝？人们在找工作之前都会先准备简历的，简历是求职的敲门砖，做好一份简历是很重要的，因为好的简历可以得到更多的面试机会，下面分享哪些简历让HR无法拒绝？哪些简历让HR无法拒绝1别考验HR的耐心——简历版......

hr是什么职业，HR作为我们在职场中的一个已经被大众所熟知的简称，很多小伙伴对于hr这一职位不太了解，HR即人力资源,全称人力资源管理,又称人事，下面让我们来了解hr是什么职业。hr是什么职业1hr是人力资源岗位，其工作内容有......

求职面试HR说你经验不足应该怎么办，面试是一个非常重要的过程，在求职面试的过程中，很多时候HR会提问到工作经验的有关问题，面对这问题，求职面试HR说你经验不足应该怎么办？求职面试HR说你经验不足应该怎么办1HR是为了压价求......

1、邮件标题写清楚个人信息最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学-某某某-XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名！你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时......

1捡好听的说，但不要过度吹捧即使你真的是嫌公司不好，但也不要让对方感觉到，他不会认为他的公司不好，但会认为你矫情。说一点公司的好处、公司里各人对你的好处，对你在公司获得的成长和经验表示感谢。山不转水转，给以后再次......

会被HR淘汰的面试行为，在求职过程中面试行为是很重要的，因为HR在面试的时候不仅仅看重个人的能力还会在意面试者的行为，其中有些行为会引起人们的反感，下面分享会被HR淘汰的面试行为。会被HR淘汰的面试行为11、这家公司没......

HR招聘四大原则，对求职者来说，她们想了解HR是怎么招聘平台的，然后针对HR的招聘原则来准备好简历和做好面试准备。这样求职者的面试通过率更高，下面介绍HR招聘四大原则！HR招聘四大原则11、外部环境变化，采取内外结合的选拔方......

个人简历不被HR青睐的6大原因，找工作投简历是每个人都必经的，每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，下面分享个人简历不被HR青睐的6大原因。个人简历不被HR青睐的6大原因1一、求职信不注明......

洪朝阳，诺华中国总部人力资源总监兼监督执行官，中国知名人力资源专家。曾任诺和诺德(中国)制药有限公司人力资源与企业文化交流部总监。1999年赴美求学获MBA学位。2005年9月26日，这一天对诺和诺德人力资源总监洪朝阳来说......

1、简历定位。HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简......