承認他人優秀有這麼難嗎

承認他人優秀有這麼難嗎，大千世界，有的人成爲社會金字塔的頂端人物，而有的人卻卑微如螻蟻，要想成爲優秀的人，首先你必須承認他人的優秀，下面一起了解一下承認他人優秀有這麼難嗎。

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或許你曾見過這樣的人，他總是喜歡挖苦諷刺別人的優秀，好像這樣就能顯得自己無所不能，說是嫉妒，也沒有那麼嚴重，只是不願意承認別人比自己更努力更優秀罷了，難道承認他人優秀有這麼難嗎？

之前看到網上一個故事，或許是女孩的親身經歷，又或是她作爲旁觀者的故事。

女孩從小到大就沒幾個朋友，因爲家教甚嚴，她幾乎沒有在外面玩的時間，在同齡人看電視玩遊戲的時候，她要麼是在讀書，要麼是在學習特長，特立獨行的她在班裏格格不入，也不知道是誰帶的頭，大家都開始孤立這個女孩。

女孩性格本就是內斂的，加上同學的敵視甚至是針對，她每天都是獨來獨往，好像一個影子一樣。

畢業的時候，女孩以區第一名的成績進入了重點中學，換了一個新的環境，她開始使者融入進去，開始交朋友，開始放下自己的僞裝。

可是好巧不巧的是，在新的班級裏，有一個曾經的同學，也是針對她最厲害的那一個。

看到女孩有了新的朋友，在新的班級裏變得受歡迎，不光成績好，人緣也好，她心中的陰暗嫉妒就冒了出來，甚至是在全班同學都在的時候，故意揭女孩的老底。

“以前咱們同班的時候你連話都不和我說，現在有了新的'朋友就當沒發生過了。”

女孩手足無措，一時間不知道該做何解釋，好在班裏的同學都很善解人意，這件事也就被翻過去了。

後來女孩取得了什麼優秀的成績，甚至被老師誇獎兩句，看不慣她的這個女生就陰陽怪氣，好像女孩之所以得到這些，根本不是自己的努力。

她靠着挖苦諷刺別人的優秀，顯得自己無所不能，在她的眼中，女孩的成績都是湊巧，而不是努力。

如果你的身邊也有這種做什麼事都說你不好的人，請記得遠離他，這種人本身就是嫉妒的集合體。

承認別人優秀真的不是什麼難事，很多人做不到的原因不是承認別人優秀，而是在於承認自己不如對方，嫉妒往往就產生於此。

如果是在你並不熱衷的領域，看到朋友取得的優秀成績，大方的承認對方的優秀與努力就是了，難道你還要在自己並不擅長的領域追趕時對方，好證明你比她更優秀嗎？

承認別人優秀並不難，難的是在這一過程中不得不承認自己的平凡，但是你要明白，對方的優秀是走了艱難的一段路纔得到的，如果你沒有勇氣去嘗試，就請承認對方的優秀。

承認他人優秀有這麼難嗎2

古人說得好：尺有所長，寸有所短。

那麼，承認他人優秀很難嗎？

著名作家冰心，曾經因爲嫉妒林徽因，寫過一篇文章《我們太太的客廳》，文中不少地方影射林徽因，並且揭露人家的私事——林徽因是庶女，不僅如此，還諷刺文中人物虛僞、虛榮，點名道姓指出人物之間曖昧不明的關係。

冰心丈夫和林徽因丈夫是多年好友，冰心和林徽因也曾經是朋友，但是冰心卻因爲林徽因太過受人喜愛而心生嫉妒，寫下了這篇文章。

毀謗的根源是懶惰和嫉妒，因爲懶惰自己不能優秀，因爲嫉妒而怕別人優秀。

據說當時正在山西考察的林徽因，直接寄了一罈山西老陳醋給冰心，並且直接和冰心絕交了。

承認他人優秀真的很難嗎？

真的很難，以至於冰心在林徽因去世多年後，才終於承認：“林徽因是我所見到的女作家中最俏美靈秀的一個。後來，我常在《新月》上看到她的詩文，真是文如其人。”

《三國演義》中的周瑜，和諸葛亮一直是死對頭，周瑜常常因爲諸葛亮比自己優秀而黯然傷神，甚至懷恨在心。

其實，周瑜本身也是一個很優秀的人，他作爲東吳的大都督，身體健壯、姿貌雙全，還精於音律，他無論是相貌、才能，還是家室，都稱得上是數一數二的。

但是周瑜卻一直比不上諸葛亮的神經妙算和計謀，比不上就算了，還千方百計的想要贏上一回，所以經常故意刁難諸葛亮，最後卻被諸葛亮氣的不治身亡，發出“既生瑜何生亮”的千古哀嘆。

冰心和周瑜本身就已經很優秀了，但是他們不想承認“人外有人，山外有山”，一個失去了自己的好友，一個失去了自己的.姓名，可悲可嘆。

他們明明可以吸取經驗，提升自己，將自己推往更高的境界，卻因爲不肯承認自己優秀斷送了前程。

在漫漫人生道路上，我們會遇到很多比自己優秀的同行者，我們應該學着承認別人的優點，並不吝於自己的讚美，這樣才能收穫讓人的肯定。

承認別人優秀，並不是否認自己，真正聰明的人，會看到別人的優點，並且取長補短，修煉自己的才能。

只有只有固步自封的人，纔會一味否定別人的優秀。

那些扶搖直上的人才，無不都是不斷汲取了他人的優勢，才得以奮發成長，只有認清自己和他人之間的差距，才能不落於失敗的境地，那些看不到別人的優秀的人，往往把自己的進步空間都給堵死了。

心理學上有個專業術語，叫做達克效應。

達克效應（D-K effect），全稱爲鄧寧-克魯格效應（Dunning-Kruger effect）。它是一種認知偏差現象，指的是能力欠缺的人在自己欠考慮的決定的基礎上得出錯誤結論，但是無法正確認識到自身的不足，辨別錯誤行爲。這些能力欠缺者們沉浸在自我營造的虛幻的優勢之中，常常高估自己的能力水平，卻無法客觀評價他人的能力。

達克效應指出人們經常會呈現如下特點：

能力差的人通常會高估自己的技能水準；

能力差的人不能正確認識到其他真正有此技能的人的水準；

能力差的人無法認知且正視自身的不足，及其不足之極端程度；

越是沒本事的人，往往越是自大，越張牙舞爪，說話也越挑剔，對別人的優秀視而不見。

面對比自己優秀的個體，他們會以有限的見識將對方優秀的一面進行否定，然後放大其不好的一面，最後以此來說服自己，對方是不配得到稱讚與認可的。

相反，那些真正優秀，真正有本事的人，反而態度謙遜，能看到別人身上閃光的地方。

他們往往有很高的認知水平，他們通常會正視自己的能力，用開放的態度來欣賞他人身上的長處。

“認識你自己!”這句蘇格拉底的著名箴言,經常被希臘和後來的哲學家們引用來規勸世人,認識自己真正的價值。

生活中經常會看到兩種人，一種人能力一般，卻常常自視甚高，認爲自己無所不會；一種人學識淵博，卻爲人謙虛、虛懷若谷。

當我們加工和自我有關的信息時，會出現一種潛在的偏見。我們會一邊輕易地爲自己的失敗開脫，一邊則欣然地接受成功的讚譽。在很多情況下，我們都自然認爲自己比別人好。這種自我美化的感覺使多數人陶醉於自己優秀的一面，而只是偶爾瞥見其陰暗的一面。

承認他人優秀有這麼難嗎3

怎樣做才能避免達克效應

1、保持開放心態，承認自己的無知

希臘哲學家芝諾曾經說：“人的知識就好像一個圓圈，知識越多，圓圈的周長就越長，就越會發現自己的無知。”我們要認清自己的現實情況，承認自己的不足，因爲這個世界上的`很多知識等着我們去學習，我們應該努力增加知識容量，提高知識水平和能力。

2、嘗試多看到他人的優點

出於自然界競爭的本能，人們通常會更傾向於看到別人的缺點和短處，這樣的思維會導致我們無法正視自己和他人，所以我們要多看別人的優點，這樣才能不斷進步。

3、減慢決策的速度

普通人快速決策通常會做出有偏見不理性的決定。所以我們應該對快速和衝動的決策保持警惕。

4、向更厲害的人學習你不瞭解的知識

無論我們是哪種程度的人，都能夠找到比自己強的人來進行學習，不要過分自信，更不要妄自菲薄，多學習別人的長處，豐富自己的知識才能更好的提升自己。