失業金領取的條件

失業金領取的條件。參加失業保險的人員，失業後可以在當地的社保局辦理失業登記領取失業金，但並不是人人都可以領取的，失業人員需要符合失業金領取的條件纔有機會領取失業金。下面小編整理了失業金領取的條件，歡迎參考。

失業金領取的條件1

每月繳納的失業保險在你沒有工作的時候可以去申領一份失業金。但失業金領取是有條件的不是人人都能領取的。

失業金領取需要符合以下條件

根據《失業保險條例》第十四條規定同時具備下列條件的失業人員可以領取失業保險金

1、照規定參加失業保險所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2、非因本人意願中斷就業的；

3、已辦理失業登記並有求職要求的。

“非因本人意願中斷就業”指的是下列人員終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；法律、行政法規另有規定的。

失業金申領注意事項

根據《失業保險金申領發放辦法》規定失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》並出示下列證明材料

1、本人身份證；

2、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

3、失業登記。失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

失業金能領多長時間？

失業金享受期限根據累計繳納失業保險費的年限計算累計繳費時間滿1年不滿5年的'享受期限爲12個月；滿5年不滿10年的享受期限爲18個月；滿10年以上的享受期限爲24個月。另外重新就業後再次失業的繳費時間重新計算領取失業保險金的期限應當與前次失業尚未領取的失業保險金的期限合併計算但最長不得超過24個月。

失業金領取的條件2

　　失業金怎麼領取

參加社保的人都知道，我們繳納的社保中就包含失業保險，若參保人員失業或失去勞動能力後是可以申請領取失業金的，但很多人對於失業金領取的條件及流程並不瞭解，下面我們就一起來看看關於失業金要如何領取吧。

　　失業金領取流程：

1. 若參保人員在離職後想領取失業金，那麼一定要跟公司解除勞動合同，在解除勞動合同協議中需要填寫離職原因，離職原因千萬不要寫主動離職，對於主動離職者是不能領取失業金的，並且要在解除勞動合同上加蓋公司公章；

2. 失業人員需要在15日內到當地的社保局辦理失業報備。

3. 在社保局填寫失業保險申領登記表，按照表格要求詳細填寫，並且需要在當地的勞動服務保障中心填寫失業登記，再到人力資源市場辦理求職登記，要主動表明自己的求職意願；

4. 提交領取失業金所需要在資料，例如身份證、社保卡、公司的解除勞動合同協議以及失業登記證明、求職登記證明等資料，將資料提交給社保局後，等待社保局進行審覈；

審覈通過後社保局會通知你參加再就業培訓，參加再就業培訓需要在培訓處簽字登記，通常申領失業金的人員若3個月不簽到，那麼社保局就會視爲申領用戶自動放棄失業金。

　　失業金領取需要什麼條件

失業保險是國家爲了讓失業人羣的基本生活得以保障，而特別設置的一種條件保險項目，參加失業保險的人，若遇到失業的情況，那麼就可以按照保險規定領取一定的失業保險金，但是並不是所有的失業人員都可以領取失業金，申領人需要滿足以下條件：

1、失業人員有參加失業保險，並且在所在的單位累計繳納失業保險時間達12個月以上；

2、失業人員是被迫中斷就業的，被迫中斷就業就指失業人員並不是自願離職的，如職工是被單位開除、或被用人單位單方面解除勞動合同的這種情況；

3、失業人員需要辦理求職登記，表明自己有求職意願。