行政編和事業編哪個待遇好，有很多人在考編制的時候會不清楚行政編和事業編的關係，這兩類人其實有很多都在一個辦公室內辦公，但是這兩者之間還是有很大不同的。那麼行政編和事業編哪個待遇好？
行政編和事業編哪個待遇好1
行政編和事業編哪個好
二者相比行政編比事業編好一點，行政編制意味着你是公務員，以後隨便調到別的機關都好辦。事業編制就差一些了，你想調到別的機關很難。行政編制比事業編制好很多。而且事業單位馬上改革了，以後很難和以前一樣。
什麼是行政編
行政編制也不一定是公務員，至於屬於政府序列的單位的行政編制人員才屬於公務員如：市政府、公安局、財政局、農業局等。另外有一些不屬於政府序列的單位也有行政編制，這些人員屬於依照公務員管理所有待遇和公務員沒有區別，如：地方黨委、工會、共青團、婦聯等和一些事業局。
什麼是事業編
事業編制可分爲全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多爲一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多爲一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
行政編和事業編有什麼區別
1、經費來源不同。(就是財政收入來源)
2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因爲職數少。
事業編制：是指爲國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
行政編制是國家機關編制管理部門根據憲法和各級人民政府組織法所確立的組織原則，根據行政部門的結構、職能和工作量下達的工作人員的編制額度。
行政編和事業編哪個待遇好2
行政編制是公務員。
區別：
所屬單位不同：
1、事業編制屬於事業單位，指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
2、行政編制屬於行政單位，指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位，主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。
經費支持結構不同：
1、事業編制屬於政府和單位合資，共同支付員工經費。
2、行政編制屬於政府出資，單獨支付員工工資。
事業編制單位的類型：
1、教育事業單位：高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位特殊教育事業單位、其他教育事業單位。
2、科技事業單位：自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。
3、文化事業單位：演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、羣衆文化事業單位、廣播電視事業單位、其他文化事業單位。
4、衛生事業單位：醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、其他衛生事業單位
行政編和事業編哪個待遇好3
事業編與行政編的不同之處
考試形式不同
公務員基本採用統考的'方式，每年都有兩次機會，分爲省考和國考。其中國考難度最大，省考次之，和事業單位相比，公務員的考試時間較爲固定，國考通常爲12月份左右，省考則在3、4月左右。事業單位的考試時間則較爲分散，雖有全省統考，但更多的是各地市採用單獨考試的方式進行，而除了每年的一個固定時間大規模招考外，在不定時的時間內們也會有零零散散的招考。而和公務員的行測和申論不一樣，事業單位考試的題型並不完全固定，但大多數是採用的公共基礎知識，題型較公務員來說相對簡單。
招錄選擇不同
在兩者的職位設置上來看，公務員招錄的職位上更偏重於哲學，經濟，法律類等專業，專業和職位的匹配度並不太相關，而事業單位的職位專業性要求更強，專業劃分較公務員考試更精細，對口性更強。公務員相較於事業單位要求基層服務經驗的更多，對是否是黨員的要求也更爲嚴格。兩者近年來的限制也逐年提升，可以說是門檻越來越高，千軍萬馬過獨木橋無疑是誇張的說法，比較嚴苛的專業條件限制讓很多人都被拒之門外，一般一百人左右爭取一個崗位爲正常競爭比。
晉升方式不同
公務員的晉升方式爲級別晉升。在中國，國家公務員的級別分爲二十七級，從高到低等級森嚴。而公務員職務與級別的對應關係，是指公務員的職務對應一定的級別範圍，這種對應並非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定，因爲，我們常說的公務員“熬資歷”等晉升，也是源自於此。事業編則走的是職稱晉升，俗稱的靠技術吃飯，評職稱就成了其晉升的途徑，要通過不斷的職稱評定考試來提升自己的級別，但同公務員相比，事業單位的真正的“晉升”少之又少，可以說真正的升職空間幾乎沒有，較公務員更容易碰到職業“天花板”。
工資及福利待遇
公職人員的待遇按地區不同還是有不同的差別的，但總體來看，公務員比事業單位人員工資高一點是常態，但事業單位算上績效和年終獎，均攤下來和公務員差別並不大。唯一不同的是在福利上，如遇單位調整或改革，一般公務員和參公人員的福利可以得到優先確保，但事業編是否保留就要視情況而定。不過事業編也有事業編制的好處，和公務員比起來，其開展“副業”不受限制，更爲自由，對於技術崗的事業單位人員來說，工資更像是保底，如果有一技之長，事業編更適合有專業能力的人。
在未來的發展前景來看，顯然公務員更優於事業單位。雖身處一個辦公室內，都是機關工作人員，但行政編和事業編的區別，在未來的發展之路上，還是能帶給人不同的起跑線，2018年的公職類考試即將告一段落，對於想進“體制內”的考生們來說，仔細思考好自己的職業定位，纔是正事。
