七險二金指什麼意思，現在的公司企業爲了留住優秀人才，爲勞動者開的福利待遇越來越好了，從之前的“五險一金”到現在慢慢過渡到“七險二金”，對勞動者的保障力度越來越大。那麼七險二金指什麼意思呢？
七險二金指什麼意思1
隨着社會保障制度的健全，五險一金也開始不斷的升級，所以慢慢地出現了六險一金、六險二金、七險二金。
七險二金即五險一金+補充醫療保險+長期照護保險+企業年金。七險包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充商業醫療保險、長期照護保險。前五個爲國家強制要求，後兩個是一些福利好的單位額外補充的。
二金包含住房公積金、企業年金。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成爲一種較爲普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱爲"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成爲所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的.實施政策和實施條件下爲本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。
一般來說七險兩金只有一些待遇比較優厚的單位纔有的這樣的待遇的，主要是爲了吸引穩住人才
七險二金指什麼意思2
七險二金=五險一金+補充醫療保險+長期照護險+企業年金。即，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金、補充養老金（企業年金）、補充醫療金。長期照護險是爲了能讓長期失能人員享有基本生活照料和與基本生活密切相關的日常護理等服務。
據瞭解，企業年金繳費的標準一般是本人承擔4%以下，企業承擔8%以下。職業年金是機關事業單位必須建立的制度，參保人按照4%的上年度工資總額繳費，進入地方政府要求的職業年金管理賬戶。用人單位也就是政府按照8%進行記賬，等待職工退休或者轉移崗位等未來特定條件下，纔會撥款充實起來。
值得一提的是，員工的保障越多，說明這個單位越規範，待遇越好。多出來的二險一金，都屬於額外保障，至於要不要掏錢，還是有職工和用人單位商定。如果職工覺得不合理就不要參加了。值得一提的是，很少有公司願意提供這樣的保險待遇。
七險二金和五險一金區別就在於員工多了兩險一金，這也表示着員工能夠享受的保險待遇明顯增加。但在公司幫助員工多繳納的同時，我們自己也要多出錢，所以，七險二金好或者是不好，還是要看公司的福利待遇以及我們自己的意願。
七險二金指什麼意思3
長期照護保險瞭解一下！
長期照護險是一項旨在爲長期失能老年人提供基本生活照料和日常護理服務保障的社會保險制度，日本、德國、臺灣等地均已實施。老齡化越來越嚴重，未來養老壓力有多大不用小編多說，有了長期照護險，未來養老壓力就會小很多。
此前人社部提出，在上海、廣州、成都、青島、承德等首批試點的15個城市，啓動長期護理保險制度試點，利用1—2年試點時間，探索建立以社會互助共濟方式籌集資金、爲長期失能人員的基本生活照料和與基本生活密切相關的醫療護理提供資金或服務保障的社會保險制度。
在試點階段，原則上主要覆蓋職工基本醫療保險參保人羣。
也就是說，這15地將優先實現“六險一金”；如果單位福利好，“七險一金”不是夢！
小編查看了上海市、成都市、克拉瑪依市等試點細則內容，發現繳納人羣均覆蓋了絕大部分職工及普通居民。以最近發佈的克拉瑪依市細則爲例：
第六條本市行政區域內下列人員，應當參加長期照護保險：
（一）各類企業、民辦非企業、國家機關、事業單位等城鎮職工醫療保險的單位參保人員；個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員等城鎮職工醫療保險個人參保人員（以下簡稱“職工醫療保險人員”）；
（二）我市城鄉居民基本醫療保險且年滿60週歲及以上參保人員（以下簡稱“居民醫療保險人員”）。
且參保人員因年老、疾病、傷殘等導致失能，經過不少於6個月的治療，符合《日常生活能力評定量表》（Barthel指數評定量表）重度失能標準，生活不能自理、需要長期照護的參保人員，享受照護保險待遇。
按規劃，2020年我國要形成適合國情的長期護理保險制度框架。但是，據財新網報道，目前試點地區推廣模式和效果各異，資金籌措的重點問題並未形成統一方案。不過，通過目前試點城市的一些做法，或許也可以設想一下未來必繳“六險一金”，力爭“七險一金”的日常了。
