2022雲南省考網上報名入口，公務員是通過公務員考試進入(包括參公的崗位)，是行政編制；一般是通過省考和國考，基本上每年也就兩次的機會；2022雲南省考網上報名入口。
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2022年雲南省考網上報名入口暫未開通，根據歷年來雲南公務員考試工作安排，2022年雲南公務員考試預計在2022年3月報名，筆試時間預計在2022年3月底，歷次筆試公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。
往屆生參加公考的優劣勢有哪些
根據歷年的公務員考試公告來看，雖然應屆生報考公務員有很大的優勢，但往屆生未必就沒有機會。相比起應屆生，有工作經驗的應屆生考公務員的優勢還是蠻大的。
1、符合應屆生報考的崗位更多
從各省的公務員職位表來看，符合往屆生報考的崗位還是很多的。組織部明確迴應職位對應屆高校畢業生予以傾斜，同時也會根據實際需要設置一定數量適合社會考生報考的職位，保障各類考生公平競爭。
2、往屆生報名條件更加有優勢
從近幾年的招錄情況來看，有工作經驗限制的崗位也是越來越多，其中大多以政府直屬部門、省直機關單位招錄爲主，這類崗位只有工作經驗的考生才能報考，對於往屆生來說是一個很好的報考優勢。從發展來看，符合往屆生的崗位要比符合應屆生的崗位好很多。所謂基層工作經驗，指的是在縣級以下機關單位、國企、事業單位等工作經歷;高校畢業生到事業單位、企業參加項目研究的經歷，也可以算是基層工作經驗;在團級以下軍隊崗位的工作經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視爲基層工作經歷。有一點需要注意，應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不是基層工作經驗。
3、往屆生有基層工作經驗
一般情況下，只要滿足學歷、戶籍、年齡等硬性標準，就可以報考省考和國考了。如果想報考更好的崗位，職位表明確要求有基層工作經歷，只有在基層工作過、有基層工作經歷的往屆生才能報考，應屆生無法報考這類崗位。相比起大多數公務員崗位，這類崗位因爲有工作經驗等限制，所以每年這類崗位的競爭人數都不是很高。如果你是往屆生，可以瞄準這類崗位報考。當然，年齡一定要在35週歲以下。
4、往屆生備考時間充足，備考經驗豐富
應屆生還需要應對畢業前的論文答辯，大三大四實習等繁瑣的事情，而往屆生則沒有那麼多的事情；應屆生都是頭一次備考，不報班的情況下只能自己摸索，而往屆生則有過多次備考經驗甚至報班學習，這學習經驗遠遠多於應屆生
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一 、優勢有3點
1、工作經驗豐富，面試佔優勢。公務員結構化面試題很多都是工作中會遇到的實際問題，往屆生有工作經驗，在答題的時候更接地氣，更務實。
2、入職以後工作上手快。很多工作經驗都是互通的`，往屆生在參加工作以後，能更快的適應和上手。
3、經歷過社會毒打，考上以後會更加珍惜，心理落差小。很多應屆畢業生考上公務員以後，發現公務員的工作和生活與自己原來想象的差距太大，有一種幻想破滅的感覺，再與體制外自己的其他同學對比，看着人家拿高薪，自己就那麼點工資，更容易產生落差感和不平衡，有些甚至幹幾年以後幻想着除去闖一闖就辭職的。但是往屆生不存在這個問題，在經歷過社會的毒打之後，漸漸的明白了社會的本來面目，考上公務員以後會很珍惜，不會有那麼多的抱怨。
二、劣勢有5點
1、報名機會較少。近幾年經濟形勢下行，應屆生就業困難，國考和各省的省考把大量的崗位限制給應屆生，以2022年國考爲例，超過60%的崗位只能是應屆生報考。此外，很多地區，比如北京、上海等地對於往屆生還有戶籍的限制，無形中增加了上岸的難度。
2、學習時間不能保證，尤其是在職公考。往屆生往往都是在職參加考試，只能是晚上下班後，以及週末和節假日學習，如果經常加班的話，學習時間很難保證。
3、30+以上的話，年齡偏大，精力和記憶力跟不上。有些往屆生在準備公考時年齡偏大，尤其是30歲以上的考生，在記憶力和精力方面都遠不如二十幾歲的年輕人，複習起來會感到很吃力，需要付出更多的努力。
4、大齡在國考面試中會吃虧。由於國考面試和省考面試不一樣，並沒有“雙盲”機制，因此大齡考生在面試環節會受到不同程度的歧視，容易被打低分，即使進入到面試環節，也很難上岸。
5、晉升沒優勢。公務員晉升的各個環節都有不成文的年齡線，如果年齡太大了才進到這個隊伍，很多晉升的機會就已經錯過了，只能安心幹好自己本職工作。
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考公務員和考事業單位有什麼區別
一、招考的區別
公務員是通過公務員考試進入(包括參公的崗位)，是行政編制;而事業單位的招考是通過事業單位招聘考試進入的，是事業單位編譯;事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。
公務員招聘考試，一般是通過省考和國考，基本上每年也就兩次的機會;而事業單位的招聘考試，是可以由招聘單位報送上級部門，然後進行單獨招聘的。
二、筆試組織的機構
公務員考試：筆試組織一般是由人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構)進行組織的;
事業單位考試：筆試一般是招考單位通過委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、考試難度
公務員考試：報考人數多，競爭大，而題目相對而言也比較難，畢竟需要用成績來篩選的;
事業單位考試：相對而言比較容易，因爲事業單位招聘的次數比較多，競爭沒有公務員那麼大，命題的也沒有公務員那麼要求高，甚至有些事招考單位自行組織命題的。四：工作內容
公務員：國家政府工作部門的工作人員，行政編制，具有行政執法權。
事業單位：服務性質的單位，事業單位編制，一般而言不具備行政執法權。
編制不同，是兩者最大的不同，具有行政執法權的，在人們心目中，地位更高，但同時所承受的責任也就越大，壓力也會越大。
