江蘇靈活就業人員社保2022年延遲退休嗎，對於江蘇的靈活就業人員來說，從2022年1月1日開始，就可以自願參加職工醫保了。江蘇靈活就業人員社保2022年延遲退休嗎。
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其實咱們靈活就業人員交社保的時候，先要判斷退休年齡，女性靈活就業人員參加社保，法定退休年齡是55歲，男性以靈活就業人員身份交社保，法定退休年齡是60歲，但是到法定退休年齡的時候，要確保養老保險能夠累計繳費滿15年，這樣才能滿足退休條件，然後領養老金。
與女工人相比，女工人的退休年齡是50歲，女性靈活就業人員退休年齡相對晚一些，但是與男性相比，又提前了五年，所以靈活就業人員女性的退休年齡正處於中間的位置，不早也不晚。
雖然說十四五的時候明確規定要實施漸進式延遲退休年齡，但是截止到目前爲止，延遲退休方案還沒有定下來，所以靈活就業人員真的不用擔心，2021年延遲退休，爲什麼這麼說呢？
2021年部分地區確實存在社保基金收入不抵支出的情況，我們從全國情況來看，2020年社保基金的收入也是不抵制出的，我們來看一個數據。
截至2020年底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別爲9.99億人、2.17億人、2.68億人。全年三項社保基金總收入5.02萬億元，總支出5.75萬億元，年底累計結餘6.13萬億元。
雖然說短時間內社保基金的收入小於社保的支出，但是到年底，社保基金的結餘情況還是比較樂觀的，所以也真的沒有必要擔心趕上延遲退休。
不僅如此，爲了保證養老金增值保值，所以已經將養老保險基金投資運營了，而且取得了階段性進展。
截止到目前爲止，所有省份均啓動實施基本養老保險基金委託投資工作，合同規模1.24萬億元，到賬金額1.05萬億元。
說這裏不得不說咱們靈活就業人員自己交社保確實挺不容易的，特別是年齡大的靈活就業人員，收入不穩定，每個月的工資收入受外界影響比較嚴重，你比如說2020年因爲疫情的原因，靈活就業人員基本上就已經失去了經濟來源，面對這種情況很多靈活就業人員只能自願緩繳社保，隨着疫情的好轉，靈活就業人員也開始有一定的經濟收入，不過2022年社保費又漲了，所以靈活就業人員繳納社保壓力又變大了
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一、繳費標準
靈活就業人員選擇參加我市2022年職工基本醫療保險的，繳費標準爲5365.44元/人·年（447.12元/人·月）。
二、繳費時間
（一）繳費開始時間：2021年11月1日。
（二）靈活就業人員選擇參加我市2022年職工基本醫療保險，新參保的，應當一次性繳納2022年剩餘月份職工基本醫療保險費;3個月內不間斷接續職工基本醫療保險關係的，應當一次性繳納2022年剩餘月份職工基本醫療保險費;超過3個月接續職工基本醫療保險關係的，應當一次性繳納續保後2022年剩餘月份職工基本醫療保險費;跨年接續2022年職工基本醫療保險關係的，應當在2022年3月31日前一次性繳納全年職工基本醫療保險費。
三、其他事項
靈活就業人員在辦理參保登記、權益記錄和待遇保障等業務時如有疑問，可以諮詢參保地醫療保障局、醫保經辦機構，或撥打樂山市醫療保障局諮詢電話2101656;如對繳費方式有疑問請諮詢當地稅務局，或撥打納稅服務熱線12366諮詢。
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江蘇省人社廳、省財政廳、省醫療保障局、省稅務局日前聯合發佈2022年度社會保險有關基數，明確2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行。職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行，具體執行時間由各設區市確定。
爲什麼實行自然年度的做法？繳費工資基數上下限是如何確定的？這些都引起了社會的廣泛關注。12月1日，江蘇省人社廳進行了深度解讀。
爲何2022年社會保險有關基數能提前公佈？
現代快報記者瞭解到，按照慣例，每年社保繳費工資基數上下限標準一般在5月份左右才能確定並公佈，2022年全省繳費工資基數上下限標準之所以能提前公佈，是因爲2020年因新冠肺炎疫情原因繳費工資基數上下限標準未作調整，國家要求各省份從2021年起原則上分兩年過渡到政策規定標準。
考慮到省情實際，江蘇分三年過渡，也就是要通過2021年、2022年兩年消化2020年上下限標準未調整的因素，從2023年起執行政策規定的標準，因此今、明兩年江蘇省下限繳費標準增幅相對較大是正常的，也是2020年上下限標準未調整後的政策逐步迴歸。爲了確保三年平穩過渡，基於近年來的全省職工平均工資增長率，江蘇提前測算並確定了2021年、2022年的執行標準，並經國家批准先行公佈了2021年的執行標準。
考慮到離2022年僅有一個月左右時間，爲了便於企業和參保人員及早作出安排，也方便各地及時佈置繳費工資基數申報工作，江蘇四部門日前公佈了2022年繳費工資基數，下限標準爲4250元，比2021年執行的標準高450元。省人社廳相關負責人表示，按下限標準繳費的參保人員確實感受到提高了不少，但這其中包含了要消化的部分2020年下限標準未調整因素，這也是繞不過的剛性政策要求，而且即便如此，這一公佈標準仍比實際應當執行的政策標準預計低200多元，可以說這是在既定政策範圍內的最好結果。
爲何改爲從1月1日起執行新的繳費基數標準？
以往江蘇省社會保險年度爲當年7月1日至次年6月30日，社會保險有關基數一般於每年的7月1日開始調整。在前不久剛剛調整今年下半年的繳費工資基數上下限標準後，江蘇緊接着就公佈了2022年的`繳費工資基數上下限標準，並從2022年1月起執行。
對此，省人社廳相關負責人表示，這是因爲按照國家層面推進全國統籌和規範完善省級統籌的要求，江蘇已在逐步取消社會保險年度，實行自然年度的通行做法。近年來，江蘇省企業職工基本養老保險個人賬戶年度計息、基本養老金的計發基數已先後調整爲自然年度，繳費工資基數上下限標準的公佈和執行也要與此相適應，這與機關事業單位養老保險做法也是一致的。
據瞭解，江蘇省2021年繳費工資基數上下限標準原來也是要從今年1月1日起執行的，考慮到方方面面因素，在前期公佈時未向前追溯，而是從今年7月1日起執行，這也是最後一次按原來的社會保險有關做法執行。
從2022年起，江蘇省企業職工基本養老保險將全面實行自然年度，因此，今後每年的繳費工資基數上下限標準，無論是事後公佈，還是提前公佈暫行標準，都將從1月1日起執行。最近公佈的2022年度社會保險有關基數，給大家造成了短時間兩次上調繳費工資上下限標準的錯覺，這其中既有今年需報國家批准公佈遲的原因，也有社會保險年度向自然年度過渡的原因。此外，對於符合就業扶持相關政策的靈活就業人員，還可以按規定享受社會保險補貼助力其持續不中斷繳費。
