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千萬別辦靈活就業養老保險

來源:時髦谷    閱讀: 2.22W 次
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千萬別辦靈活就業養老保險,社保是我國實行的一種社會保險制,旨在爲職工提供養老、醫療、工傷、生育和失業保險等服務,下面看看千萬別辦靈活就業養老保險。

千萬別辦靈活就業養老保險1

一、千萬別辦靈活就業養老保險是爲什麼

千萬別辦靈活就業養老保險的主要原因是,這種保險存在一定的風險。

一方面,靈活就業人羣的收入來源不穩定,可能隨時出現收入減少的情況,從而無法繼續繳納保費。另一方面,靈活就業人羣往往沒有穩定的工作,隨時可能離開某一家公司,從而失去了該公司繳納的養老保險。

千萬別辦靈活就業養老保險
  

二、靈活就業養老保險退休後每月領多少錢

靈活就業養老保險的領取標準因地區不同而不同。

通常情況下,退休後每月可領取的金額相對較少,遠遠達不到我國法定的最低養老金標準,且不足以保護人們的生活需求。

因此,對於靈活就業人員來說,建議選擇更爲優惠的退休保險方案。

三、靈活就業養老保險一年要交多少錢

靈活就業養老保險的繳費標準根據不同地區而不同。

一般來說,每個城市或省份都會制定不同的繳費標準。按照我國法定,靈活就業者需要繳納基本養老保險費用的比例是20%,其中個人繳納10%,企業繳納10%。而具體的繳費金額則需要根據個人的'實際情況來確定。

在繳費時,可以向當地社保部門諮詢相關標準,或者登錄社保部門的網站查詢具體的繳費金額。需要注意的是,不同地區繳費標準可能不同,因此在查詢之前需要確定所在地的具體法定。

千萬別辦靈活就業養老保險2

靈活就業人員不同於企業在職職工,屬於無固定工作、失業或再就業人員,包括企業改制後4050人員,超齡、就業苦難、無固定收入是該羣體最大特徵。這因爲社會統籌部分全由自己承擔,爲繳費基數的12%,用於支付已退休人員的基礎養老金,而繳費基數的8%計入個人賬戶,是真正屬於自己的錢袋子。

其實要不要辦靈活就業,是個見仁見智的事。相比那些有工作單位的,當然是不划算。畢竟企業職工參保的,個人交納的費用只是繳費基數的8%,且全部進入個人賬戶;而進入統籌賬戶的那筆錢基數的20%、是所在單位承擔的,並且畢竟那纔是大頭。

由此看來,退休後的養老金想要一樣多的話,靈活就業人員所要交納的費用比企業職工要高出一倍多。

辦靈活就業醫保

靈活就業人員未繳納醫療保險費或中斷醫療保險關係的,從次月1日起不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。拖欠3個月含3個月、內未足額繳納醫療保險費的靈活就業人員,在拖欠期間可享受城鎮職工基本醫療保險待遇。

拖欠時間超過3個月不滿1年的靈活就業人員,從補繳欠費的次日起享受城鎮職工基本醫療保險待遇,在欠費期間不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。如果靈活就業人員欠足一年以上的醫療保險費用,從逾期費用到達的次日起,將設立三個月的`統籌待遇等待期,在此期間不享受城鎮職工基本醫療保險待遇。

需要提醒的是靈活就業醫療保險的補繳標準:補繳基數爲補繳時當地上一年度在崗職工月平均工資,補繳率爲8%。如果不付款,將合併計算其中休息前後的實際付款期。

千萬別辦靈活就業養老保險 第2張
  

靈活就業社保和職工社保區別

1、參保類型不同。靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險,職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。

2、繳費主體不同。靈活就業人員自己承擔全部費用,職工社保由單位和職工共同繳納,其中單位繳納大部分,職工承擔小部分。

3、繳費意願不同。靈活就業人員是自願繳納的,而職工社保具有強制性,必須繳納。

4、戶籍限制不同。靈活就業人員需要具有本地戶籍才能繳納,而職工社保沒有這個限制。 靈活就業人員退休年齡

靈活就業人員退休年齡:男年滿60週歲,女年滿55週歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年含視同繳費、,且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55週歲之間辦理退休手續。

一、男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

三、男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定會確認,完全喪失勞動能力的。

四、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定會確認,完全喪失勞動能力的。

千萬別辦靈活就業養老保險3

一、千萬別辦靈活就業養老保險是怎麼回事

靈活就業養老保險的成本是比較高的,假設我們是通過單位來繳納社保,而這個費用通常是由個人和單位,來共同承擔所有的繳費比例和繳費金額,其中個人只需要承擔起繳費總額的1/3左右。若是以個人的形式,費用都是我們自己進行繳納的。

很顯然個人所付出的成本會更低,如果說你直接以個人的形式。來繳納靈活就業的'社保,那麼都是需要來全額承擔,如果經濟條件不是特別好的,所以說繳費壓力是比較大的。

二、靈活就業養老保險交哪個檔次好

需要結合自己的實際情況以及對於未來養老金額的標準,這樣纔是最適合自己的。靈活就業人員的基本養老保險通常分不同檔次,如60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等多個繳費檔次。

參保人員可本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作爲繳費基數,然後按比例繳費,需要注意的是,養老保險繳納的基數越大,領取的養老金也就越多。

千萬別辦靈活就業養老保險 第3張
  

三、靈活就業養老保險怎麼繳費

1、可在社保卡髮卡銀行進行繳費,持養老保險手冊和繳費人身份證原件等資料到銀行櫃面,然後跟工作人員說明自己的所需要辦理的業務,然後按照客服要求進行繳費就可以了。

2、前往當地稅務中心繳費進行繳費,持養老保險手冊和繳費人身份證原件等資料前往當地稅務中心的櫃檯辦理手續,跟工作人員說明自己的需求,然後按照流程進行繳費就可以了。

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