失業金是不領白不領嗎，爲了幫助人們在失去工作時滿足其基本需求，國家推出了失業保險福利，因此失業保險金是給予非因本人意願中斷就業失業人員的一種臨時性生活保障，以下解釋失業金是不領白不領嗎？
失業保險金是一項社會福利，但“不領白不領”這種心態顯然是錯誤的，對於有些地區的有些失業者，真不建議領取失業金，可能會得不償失。失業保險金是給予“非因本人意願中斷就業”失業人員的一種臨時性生活保障，主要針對那些“被動離職”的職工，比如公司因虧損、破產、業務調整、人員優化而出現的辭退、終止勞動合同、解除勞動合同而失業的'職工。
1、不是，失業金可以累積的，但有期限。失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長爲12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長爲18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長爲24個月。
2、失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是爲了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
一，領取條件？
領取失業保險金的條件是什麼？從《社保法》的相關規定來看，領取失業保險金需滿足3個最基本的條件：1，離職前，失業保險累計繳費年限達到1年；2，非因本人意願中斷就業，這一條說的就是“被動失業”；3，進行失業登記，且有繼續求職的意向。
在滿足以上三個基本條件的情況下，向社保部門提供相關的資料，比如終止或解除勞動證明、檔案、身份證、銀行卡等資料，審覈通過後，次月就可以按月領取失業保險金了。
二，能領多久？
能領多久？領取期限與離職前，累計繳納失業保險的年限直接掛鉤，理論上繳費年限越長，則領取年限越長，但設有最高領取期限，即24個月：
以我們這裏爲例，失業保險累計繳費年限1-2年的，最長3個月；2-3年的時間，6個月；3-5年的，12個月；5年-8年的，15個月；8-10年的，18個月；10年以上的'24個月。
在領取次數上，不受限制，也就是說再次失業的，依然可以申領。
三，能領多少？
失業保險金本質上是一種臨時性的保障，是失業人員不工作的狀態下獲得的一份臨時性保障，因此，發放標準並不會太高。
一般來說，地區不一則標準不一，與統籌地區的最低工資標準和居民最低生活保障直接掛鉤，高於所在地最低生活保障標準但低於或等於最低工資標註，不少地區按照當地最低工資標準的80%或者90%按月發放。
二，領取失業保險金有哪些好處？
首先，上文已經說到，失業保險金是給予被動失業職工的一種生活保障，在沒有收入來源的時候，可以以此保障正常的生活，這是最大的保障和好處。
但其實，領取失業金的好處遠不止這些，其中最大的一個好處是可以繼續享受醫療保險待遇：
我們都知道，無論是主動離職還是被動失業，此後的各項社會保險都會處於斷繳的狀態，醫療保險也會斷繳，斷繳之後無法繼續享受醫療保險待遇。
這對於有醫療需求的職工來說，無疑損失巨大，而領取失業保險基金則可以彌補這一短板，按照《社保法》第四十八條的相關規定，領取失業保險金期間，是可以正常享受醫療保險待遇的，而且不需要失業人員自費繳納，一切費用全部從失業保險基金中列支。
對於年齡較大的失業者、近期有醫療需求的失業者、健康狀況不佳的失業者，這無疑是最大的好處，在發生醫療費支出的時候可以按比例報銷，大大降低了醫療壓力。
除了醫療保險方面的待遇外，按照《社保法》第四十九條的規定，失業人員在領取失業保險金期間死亡的，還能享受到喪葬補助費和一次性撫卹金，全部從失業保險基金中列支。
爲什麼不建議有些失業者申領失業保險金？
既然領取失業保險金期間，在能獲得一份“收入”的同時，還能繼續享受醫療保險待遇，那麼爲什麼建議有些失業者不要輕易申領失業保險金呢？有以下幾個出發點：
第一，有些地區規定領取失業保險金期間，不能繼續繳納養老保險
這一點是首當其衝的，雖然目前絕大部分地區規定失業人員在領取失業保險金期間，可以轉爲靈活就業人員繼續繳納養老保險，以此累計繳費年限，不影響退休後的養老金待遇。
但是，個別地區是不允許在此期間以靈活就業人員的身份繳納養老保險的，這會影響養老保險繳費年限的累積，從而或多或少的影響養老金待遇。
第二，對於失業保險累計繳費年限少的失業者來說，沒有領取的必要
上文我們說到，領取月數與失業保險累計繳費年限直接掛鉤。如果失業保險只繳納了1年，那麼最高也只能領取3個月的失業保險金，中間還要經過提交資料、審覈等程序，有這個時間，還不如多把精力放在找新工作上，尤其是對於職場競爭能力較強的年輕職工而言，畢竟在職工資比失業保險金要高得多。
第三，對於短時間內可以快速實現再就業的，沒有必要領取
規定要求，在領取失業金期間，即便入職了新單位，也無法繳納社保，重新繳納社保的前提是先終止領取失業保險金。
從這一規定來講，假設個人求職競爭力足夠大，短時間內可以實現快速就業，也就沒有領取失業金的必要了，直接讓新單位續保就可以了。
一、要不要領失業補助金？
如果我們符合失業補助金的領取條件，那肯定是要領取失業補助金的，因爲我們失業了，失業補助金就是對於我們生活的一個小小的補償，在失業期間可以維持我們的基本生活所需，所以說我們能領取的肯定是要領取的。
領取失業補助金並不會對於我們將來能夠享受到的養老保險的權益，或者是失業保險金的權益有任何的影響，這一點大家是可以放心的，不要因爲這一點去影響到領取失業補助金。
二、失業保險金和失業補助金哪個領的多？
失業保險金比失業補助金領的多，因爲失業保險金領的時間長，而且金額多。失業保險金最長可以領取24個月，最低可以領取3個月，每個月可以領取的`金額可以達到當地最低工資的90%左右。
而失業補助金是階段性的方案，只能領取一次，最長可以領取6個月，每個月可以領取的金額最高是失業保險金的80%。所以，從領取時間和領取金額兩方面來看，失業保險金都比失業補助金領的多。
