在職場中需要注意的要點，在職場中，要注意自己的風度和儀態，這樣才能給他人留下好的印象，一些人不太注意，往往會因爲一些細節而招人厭，下面來看看在職場中需要注意的要點。
1、認識自己
其實，在職場中，自己纔是關鍵。自己是爲人處事的主體，只有真正瞭解自己，才能做好事情。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，才能讓爲人處事的主體有方向。
2、保留意見
過分爭執，是一件非常容易失去涵養的事。面對事情，和他人有爭議時，應不急於表明自己的態度或發表意見。所謂“沉默是金”，謹慎的沉默就是精明的迴避。
3、決不誇張
恰當的誇張可能會讓事情變得有意思，但過分的誇張就讓人受不了。畢竟誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。所以，在與人交往中，要小心謹慎，說話簡明扼要，決不誇張擡高自己。如果過分誇張，可能損壞你的聲譽，對你的人際關係產生十分不好的影響。
4、適應環境
“物競天擇，適者生存”。工作時間要有工作效率。不要花太多的精力在雜亂事情上。要根據工作環境，工作生活。不要每天絮絮叨叨，炫耀自己，這會讓別人很反感的'。
5、取長補短
“學然後知不足”，只有學習別人的長處，彌補自己的不足，才能讓自己進步。在同事交流中，謙虛、友好的態度，會讓別人對你有好感。“不恥下問”，把同事當作教師，將有用的學識學到手，而且還能增加和同事的交流，一舉多得，何樂而不爲呢?
6、言簡意賅
簡潔的'語言，讓人聽起來舒服。如果說話時，長篇大論，會讓人產生厭煩感。簡潔明瞭的清晰的聲調，一定會使你事半功倍。
7、絕不抱怨
抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，並不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。
8、不要失信
對同事說謊會失去同事的信任，讓朋友同事不再相信你，這是非常大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
1、儘可能鼓勵別人。你要稱讚他獲得的成果——即使是很小的成功。稱讚如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。你的稱讚永遠都不會多餘。
2、你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。
3、在別人背後只說他的好話。如果你找不到什麼好話說，那你就保持沉默。
4、仔細觀察別人，那樣你就會發現他做的好事。當你表示讚許的時候，你要充分說明理由，這樣你的稱讚就不會有諂媚之嫌。
5、你要經常引用別人高尚的思想和動機。每個人都希望被別人認爲是寬宏而無私的。如果你希望別人有所改善，那麼你就做出彷彿他已經擁有了這些優良品質的模樣。那樣，他會盡一切可能不讓人失望的。
6、你儘可能不要批評別人，不得不批評的時候也最好採取間接方式。你要始終對事而不對人。你要向對方表明，你真心喜歡他也願意幫助他。你永遠也不要以書面形式批評別人。
7、你要允許別人偶爾自我感覺良好。你不要吹噓，而要承認自己也有缺點。你要謙虛謹慎戒驕戒躁。如果你想樹敵，你就處處打擊別人。如果你想得到朋友，你要得饒人處且饒人。
8、當你犯了錯誤的時候，你要及時道歉;當你要受到指責的時候，你最好主動負荊請罪。
9、你要多提建議，而不是發號施令。這樣做，你可以促進合作關係，而避免引發矛盾。
10、當別人發怒的時候，你要表示理解。他人的怒火常常只是爲了引起你的注意。你要給予別人足夠的同情和關注——他們需要這些。
11、你要儘可能少說話。你要給別人訴說的`機會，而自己甘做一個好的聽衆。
12、你要讓別人相信，主意來自他自己。好主意不在乎其主人是誰，而每個人都情願相信在按照自己的意願行事。海洋是溪流的國王，因爲它可以廣納百川。
13、你不要打斷別人的話，即使當他說錯了的時候。當他心裏還有事的時候，是不會耐心聽你述說的。
14、你要試着從別人的立場上分析事情。印第安人說過：“首先要穿別人的鞋走上一段路。”你不要忘了問自己：他這樣做是出於什麼原因?理解一切意味着寬恕一切。
15、你不要總是有理。你可以比別人聰明，但是你不要告訴對方。你要承認也許是自己錯了——這樣可以避免一切的爭吵。
以積極的心態與同事交流
如果沒有以一個積極的心態說話，那麼你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續續，很難讓人家知道你要表達什麼，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較爲消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。
說話要真誠，讚美是人際關係最好的潤滑劑
不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作爲一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。
這個髮型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認爲你是在小瞧他，說了還不如不說。
切忌自吹自擂，要謙虛禮貌
職場上和同事交流時切忌誇誇其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是誇讚別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。
控制好自己的情緒，保持友善
要講曉之以理、動之以情的話，感情攻勢在同事間的'交流中是決定性的。居高臨下的不屑眼神，尖刻申斥的口氣，嘲諷甚至侮辱的詞句，這些貌似洶洶，其實正反映了說話人的毫無修養。這時即便你再有理，卻也爭不回哪怕一點點心悅誠服。反而還會引起在場的其它同事的反感。於是乎，“勝者猶敗，敗者猶勝。”
不管在什麼情況下，創造與保持友善信任的說話氛圍都會有易於交流思想，對事物的看法就易於達成一致，行爲也容易協調。
