很多人喜歡把簡歷寫得很長，每一段工作經歷、做過的每個項目都寫得很詳細，這樣事無鉅細的簡歷其實沒有必要，甚至可能因爲寫得多破綻也多。如果真的每一段工作都有很大的亮點，那麼寫得精彩一點可能是加分，如果是非常普通的工作經驗，太長的簡歷會讓篩選簡歷的人沒有什麼耐心。
對於篩選簡歷的人來說可能每天要看很多封簡歷，沒有重點的簡歷很容易遭淘汰，因爲這就像一篇文章，寫得很長的不見得就是好文章，有些短文反而很精彩。這是一個很容易丟失注意力的時代，你的簡歷沒有重點就會丟失篩選人的注意力。
個人基本情況信息適中最重要的就是五個信息，分別是：姓名、年齡、性別、婚姻狀況和聯繫方式（電話爲主，郵箱爲輔）。至於什麼籍貫、當前工作地、政治面貌、QQ、微信、個人簡介、住址這些基本上都沒有什麼重要作用。因爲年齡、性別和婚姻狀況是篩選簡歷的硬性條件，這裏如果不符合崗位要求，直接就不用繼續再看了。
教育經歷最有兩個信息最重要，第一學歷和最高學歷，以及對應的學校和專業。第一學歷就是高中畢業後上的是大專還是本科，有的企業比較看重第一學歷，或許你的最高學歷達到碩士，但是第一學歷是專科可能也不符合要求。學校是加分項，專業是看跟崗位要求是否符合。至於專業課學了那些科目，沒有必要一一列出來。高中及以下的教育經歷也沒有必要羅列，都屬於冗餘信息。有些崗位對英語有要求，那麼英語等級也是一個重要信息。
簡歷中最重要的部分就是工作經歷，但是不代表所有的工作經歷都要大寫特寫，而且前提是個人基本情況和教育經歷達標。篩選簡歷時最關注的就是總的工作經驗是多少年，最高達到什麼職位，以及跳槽是否頻繁。然後上一家公司的資質，參與過的一些比較重要的項目都是加分項。有的人工作年限比較多，簡歷從第一份工作時就寫得很詳細，但是作用不大，因爲已經過去很多年，那個時候的你真正能承擔的責任、實際能力都有限，而且項目經驗可能早就過時了。
所以你擔任的最高職位是一個重點，在工作時間最長的一家工作經驗是重點。如果你在很多公司都工作過，但是都是一樣的崗位跳來跳去，只能證明你不穩定，不是說明你受歡迎。如果有明星公司、明星項目經歷可以突出，有證明自己強大能力的專利、著作可以強調。我看到很多簡歷，每一個項目經歷都是寫自己做了什麼事，用了什麼方法，通用的過程，但是看完之後沒有任何印象。你在項目中發揮的作用，你給項目帶來的成果會更重要。
除非你真的什麼工作經歷都沒有，否則無關緊要的實習，在校期間參加的一些活動都沒有什麼大的意義。
有些崗位需要提供作品，不要直接附在簡歷中使之成爲簡歷的一部分，這樣會讓簡歷變得很長很大，打開速度會變慢。也不適合用個壓縮包作爲郵件附件，因爲有的企業郵箱對附件大小有限制，如果還要人下載保存解壓體驗會很不好，最好是附帶一個鏈接，可以打開一個網址查看。
注意個人基本情況、教育經歷和工作經歷中的重點部分就已經夠了，至於你的興趣愛好、座右銘、獨特見解、技能樹、長長的CoverLetter都沒有大的作用。
所以，簡歷中那些虛的內容都不管用，就是看你的硬件條件和有沒有乾貨，硬件條件不合格再長的簡歷也沒有用，沒有乾貨把自己吹得天花亂墜只會適得其反。
