上海2022年生育津貼計算公式，一般正常情況下，各用人單位都會爲職工購買社保社保也包含好幾大項，而女職工懷孕生產的，可以申請領取生育險。以下上海2022年生育津貼計算公式。
上海2022年生育津貼計算公式1
上海生育保險待遇有兩大塊：
一是生育醫療費補貼，妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼爲3000元。妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼爲500元。妊娠3個月以下自然流產或者患子宮外孕的，生育醫療費補貼爲300元。
二是生育生活津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發，所需資金由本市城鎮生育保險基金支付。
一、生育津貼計算公式是怎樣的
1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資／30＊產假天數。；
2、低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；
3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
看完這個詞條解釋，很多人還是一頭霧水，我們就在此舉例來說明一下：
假設一家企業有100名職工，月申報工資總額爲40萬元，那麼社保支付給企業的生育津貼標準爲：
職工月平均工資：40萬÷100人＝4000元／人
順產生育津貼總額：4000元÷30天×98天≈13067元
難產生育津貼總額：4000元÷30天×128天≈17067元
二、生育津貼的發放標準按以下天數執行
1、女職工生育享受158天的產假，難產的（包括剖宮產）增加產假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天；
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
3、放置摘取宮內節育器的，休假7天，產假期間放置的天數順延。摘取宮內節育器的休假7天；
4、施行輸卵管結紮的休假30天，產假期間結紮的天數順延；施行輸精管結紮的休假15天；
上海2022年生育津貼計算公式2
生育津貼是怎麼計算的
生育津貼是“基數除以30乘以產假天數”。
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般爲98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般爲98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
生育津貼的問題在有關的法律上會有明確的規定，只要自己的條件符合國家的有關規定就可以合理有效的處置問題，但是具體的問題因爲涉及的審覈程序較多，因此就會導致問題的解決會出現一定的延遲，所以有關的當事人需要積極的解決有關的問題。
上海2022年生育津貼計算公式3
一、生育保險參保人員範圍
大連市生育保險適用於大連市轄區內的`機關、事業單位、社會團體及中央、省、外省市駐連機關、事業單位和部隊所屬事業單位(國家另有規定的除外);大連市行政區域內國有企業、城鎮集體企業、股份制企業、聯營企業、私營企業、外商投資企業(含港、澳、臺投資企業和外國企業駐連辦事機構)、個體經濟組織(簡稱企業)和與之形成勞動關係的勞動者(簡稱職工)。
生育保險費由用人單位繳納，個人不繳費，所以以個人身份不能參加生育保險。
二、生育保險包含的待遇範圍
生育保險待遇包括女職工生育期間(含計劃內一胎流產、計劃生育手術)的醫療費、休產假期間的生育津貼(即產假工資)、男職工護理津貼(即護理假工資)、計劃生育手術(人工流產術、引產術、女性絕育術、男性絕育術、女性輸卵管復通術、男性輸精管復通術)所發生的相關醫療費用及男職工未就業配偶生育醫療費。
三、生育醫療費用、生育(護理)津貼報銷流程
(一)申報材料(機關事業單位需提供《遼寧省社會保險費專用收據》)
1、女職工生育的：須提供《結婚證》、《準生證》、《出生醫學證明》、《獨生子女父母光榮證》、《居民身份證》以上5個證件的原件及複印件，住院收據、診斷書，住院治療明細單及出院記錄(小結)。
2、計劃內流產的：須提供《結婚證》、《準生證》、《居民身份證》以上3個證件的原件及複印件(如果沒有辦理生育證，須提供女方戶口所在地計劃生育委員會開具的計劃內懷孕證明)、診斷書、門診醫療費現金收據(住院收據)、B超單、門診病志(出院小結)、治療明細及處方。
3、護理津貼：須提供《結婚證》、《準生證》、《出生醫學證明》、《獨生子女父母光榮證》、《居民身份證》以上5個證件的原件及複印件。
注：只有女方符合晚育(23週歲零9個月後生育)並辦理《獨生子女光榮證》的，男方纔能享受護理津貼。
(二)審覈辦理(報銷時間爲每月1-20日)
1、單位或個人持上述材料到單位註冊所屬區醫保辦事處(目前只有計劃內流產暫在市醫保中心工傷生育部辦理)生育窗口審覈(審覈內容包括對單位和個人繳費情況進行查詢)。
2、報銷標準
(1)生育的報銷：門診產前檢查費用爲800元，生育醫療費用正常產2200元、難產3000元、剖宮產4000元。
(2)計劃內流產的報銷：不滿四個月流產的不超過500元，滿四個月流產的不超過700元。超過上述標準的部分個人負擔15%，其餘的由生育保險基金報銷。
(計劃內流產的，暫時在市醫保中心工傷生育部辦理)
(3)生育津貼：按照用人單位上年度職工月平均繳費工資標準支付。
(4)護理津貼：按照用人單位上年度職工月平均繳費工資標準支付。
注：當年10月前生育(計劃內流產)的，待遇應在當年度12月20日前結算;10月1日以後生育(計劃內流產)的，待遇應於次年1季度前結算。
四、常見問題解答
1、問：產假天數國家是如何規定的?
答：女職工生育享受98天產假(其中產前假爲15天);難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。晚育(女方滿23週歲零9個月後生育)並領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15—30天產假;懷孕滿4個月以上引產的，享受42天產假。
符合晚育(女方滿23週歲零9個月生育的)，並領取《獨生子女光榮證》的，男方享受護理假15日。
休假含法定節假日、雙休日。
2、問：生育醫療費用、生育(護理)津貼誰來支付?
答：參加生育保險的女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付;職工產假(護理假)期間的生育(護理)津貼，按照職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資計發，由生育保險基金支付。
3、問：未就業人員分娩能否享受生育待遇?
答：參加生育保險男職工未就業配偶的生育醫療費用納入生育保險支付範圍，並按照本市參保女職工生育費用相應標準支付。其中，按照有關規定已享受生育醫療費用待遇的(參加新農合和居民醫保的等)，不再重複支付生育醫療費用。
申報材料：此項業務由單位負責，不受理個人辦理。具體業務由男職工單位專管員統一受理後，到單位註冊所屬區醫保辦事處諮詢和辦理。
4、問：計劃生育手術費怎樣辦理報銷?
答：參保職工實施計劃生育手術，可持醫療保險IC卡或社會保障卡、身份證直接到已進行計劃生育聯網的定點醫療機構做計劃生育手術。
醫療保險IC卡不能直接結算的，需要先到市醫保中心生育保險窗口審覈(做引產術、絕育術及復通術的要提供《門診醫療手冊》、檢查單和住院病志)。
報銷標準：上環術155元、取環術155元、人工流產術240元、引產術1270元、女性絕育術1050元、男性絕育術840元、女性輸卵管復通術2720元、男性輸精管復通術2350元。
