職場中金牛座要克服的困難，星座是黃道帶的十二個均分區域，在生活中有很多人喜歡研究星座，能量場相合的星座一起能提高彼此的運勢，瞭解更多的職場中金牛座要克服的困難。
職場中金牛座要克服的困難1
學會敞開心扉
在職場上經歷過多次挫折的固定星座金牛座自信的感覺會大幅度降低，而且會有畏縮、不敢在機會面前爭取的心態。與此同時，爲了補救與挽回自信心，他們會選擇被動的方式在團隊中蜷縮着，隨大流工作，聽從大衆的意見。當然，我們前面所提到的貴族氣和事不關己高高掛起的心理因素依然存在，只是他們會將事情降低到最大的心理忍耐限度。這種心態並不利於個人成長，有的時候你低調，但金牛座就是金牛座，你總會有固執己見、態度強勢的時候，所以你要學會打開思路與視野，在遇到不同意見、選擇與觀念的時候，學會換位思考，否則，你能容身的環境會越來越小，而過於謹慎、總先想到失敗的心態會讓你失去很多施展才華的機會。
價值帶來的影響
金牛座是土象星座重視物質，所以他們的價值觀是個比較難講的事情，個人色彩太過濃重，有的時候你與他們合作會發現，他們的想法有些不着調，也就是所堅持的東西似乎與業務和當下無關，如果是從事藝術領域工作的金牛座倒還好說，畢竟那是仁者見仁，智者見智的東西，但如果你在傳統行業裏就職，就要時刻告訴自己在人屋檐下，要懂得低頭的道理。除非你有決策權在手中，不過儘管如此，充分學習他人想法與不同的見解才能讓自己獲得成長。另外，也因爲以上特點，在努力過後沒有得到預期的回報，特別是物質上的收穫，也會讓金牛座放棄當下的項目或是目標，這點要特別留意，因爲你的每次努力不可能全部成功，而且對成功的定義也並非單純用收穫多少來定義，要知道，通往事業巔峯的路上，不一定每次戰役都能夠勝利，而暫時的吃虧、迂迴前進更是爲了攀登高峯不可或缺的一步棋。
雞肋心態帶來的兩難
主星金星和土象特質給金牛座帶來的強烈佔有慾是第二大問題，這讓金牛座人，不管是員工還是老闆會有類似“貪”、想多佔、都要等心態滲透在工作與生活中。比如：對本不屬於自己但以後可能會用到的資源的佔有、對多個自己有能力或是計劃承擔的項目一次性承接，這會讓金牛座們出現貪多嚼不爛、反倒是哪個也沒做成的情況出現，不過這是正向特質，還算好講，如果說霸佔資源與多項目的承接是爲以後工作鋪路，這也是能夠說得過去的，關鍵是他的反向特質，那就是不願意失去的心理。這將會導致金牛座人在工作中遇到選擇的時候，特別是有一方面出現明顯雞肋、有問題與瑕疵的時候，因爲不想失去的心理而繼續承擔、揹負，從而給自己招更大的麻煩，並讓自己失去選擇新方向的最佳機會，比如某些已經牽扯了你人力、物力等資源，但收效與結果甚微並不划算的項目，與另一個剛開始接手，需要你騰挪資源，過去而且很具有潛力的案子，比如當下這家你傾注心血並努力得到一定職位與成績，卻面臨着改革或業務轉型的公司，與一家和你興趣與志願相投、非常具有發展潛力職位也相當高但卻是朝陽企業、無法一時滿足你物質上需求等等情況下出現明顯的鳳尾與雞頭心態的角逐。
學會放鬆
我們再次要提到金星帶給金牛座的貴氣與土象、固定星座穩固特質綜合影響，那就是在以上我們所提到的`所有問題，在看待、選擇時隱藏在心裏的、類似完美主義心態的自我高標準。儘管對於工作和業務來說，金牛座的專心努力、致力於做到最好使他們成爲一個好的員工或老闆，但是對於他們自己來說，太累了，而且失去了工作的樂趣，特別是在個人理想目標與實際工作不相符時，那種逼迫自己做好但是心裏又不爽，然後讓自己搖擺在理想與現實兩端，反倒失去了穩定的工作狀態與個人心態。所以金牛座要時刻告訴自己：理想需要一步步實現，千萬不要因爲過於高瞻遠矚，忘記你已經擁有的成績，做好當下才是真正的完美。
被忽視
金牛座在職場上就只知道埋頭苦幹，也不大擅長適時地展現自己的能力。這樣低調的言行舉止，難免被與之共處的同事或者上級領導所忽視，如此一來，金牛座會感到心裡不平衡，付出的再多卻始終沒有得到相應的回報，不禁自怨自憐，卻又因自身懦弱固執不喜變動的性格而陷入心累的泥沼。
金牛座職場上遇到困難會怎麼樣
謹慎的金牛座表現：沉着冷靜
“陽命土相人”的金牛座可以說是十二星座裏面最令人讚賞的星座之一了，因爲他們在職場上通常都會表現的很沉穩，一副老大哥的樣子，不過雖然如此，但是這份性格也讓金牛座喪失了很多機會，因爲有時候機會是賭出來的，而金牛座的人遇到困難時會想要儘量的壓制它，消滅它，很難會去利用它給自己創造機會。
因此謹慎的金牛座在遇到困難時，就會去和同事們一起去探討解決的方案，集思廣益，沉穩的金牛座人會收集大量的數據和資料，從正面和側面共同出擊去消滅困難，總得來說，金牛座遇到的困難大多數都能安全解決。
給金牛座職場員工的建議
金牛座：不要因個人破壞團隊
肚子餓就憤怒，眼睛裏有紅血絲就臭臉，是金牛座的特殊屬性。沒吃飽沒睡夠的金牛座像個火藥桶，稍不留神就爆炸，一次禍害全團隊，連客戶和供應商都要跟着受氣。
良心建議：金牛座員工請吃飽睡夠之後再來上班。拜託你們上班之前至少要吃到八成飽，睡到八分夠啊！乖啦，拜託拜託。沒吃飽的金牛在工作時候一直吃吃吃對公司形象不利，讓你們餓着肚子奮力工作更是不敢想。所以你們一定要吃飽睡夠再來上班哦，來拉勾勾。
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職場中金牛座要克服的困難2
職場中的金牛座上司是怎樣的
穩紮穩打的慢熱型上司
金牛座之所以能成爲上司是靠一步一個腳印，穩紮穩打的努力換來的，而當他們成爲別人的老闆時，也希望員工可以做到這樣，不要做太過冒險的事情，不要有空洞的夢想，嘴裏整天喊着夢想，行動上卻始終停滯不前。對待下屬，金牛座看着親和，實則還是比較疏離的，這是因爲他們本身就是一個非常慢熱的人，不擅長跟人做過多的交流，能夠和睦相處就可以了。而在工作裏，金牛座要求嚴格，但不會嚴苛，要求員工必須做到細心細緻，認真負責，不能夠馬虎，不要渾水摸魚。
如何面對金牛座上司
不管你的上司只有三十或二十六七歲，只要他是四月底到五月出生的牛座，那麼你的小心了，收起你的莽撞、狂飆，金牛座上司喜歡精準勝過快速，當然在這樣的社會你能夠又快又精準保證能夠得到大家的歡心囉！金牛座的上司特別注意細節的部份，或許你的案子寫的天花亂墜創意十足，但是他還是會注意到你的“在”全部用成了“再”然後退回你的案子要你重新修過，可別被他的一號表情擊退了，他們天生就是這種死人臉，和這樣的上司合作你得學學董月花越冷越開發，你越細心越能夠得到他們的激賞，越耐操他們越愛你，不過公歸公私歸私除非你們很對盤，否則多數的金牛座的老闆不太會拉近你和他之間的距離。
金牛座老闆你絕不能碰的爆點
像金牛座這麼好吃懶做的星座，一般都是多一事不如少一事、大事化小、小事化了，只要不打擾他們吃喝玩樂，他們就輕易不發怒。但是！他們討厭別人死命催促他們，特別討厭被追着要指示做決定。如果不給金牛座預留反應時間，立刻就要他們定下最優決策，他們心裏可就開始憋氣呢！而且這種死倔牛都是越催越慢，越催越尥蹶子，你越急他們火越大。等他們憋足了CP值，一次性就轟死你！
殺傷力：★★★★
平時特別講理的金牛座老闆發起火來，特別不像人！！他們怒吼、咆哮，掀桌子、踢板凳，CP值耗盡纔會停，簡直就是獸化了！！要是不想看到牛魔王妖怪的一面，就一定提前預約他們的時間，提前安排好流程。臨場發揮的事情，只能靠你們自己，金牛是絕對做不出來的。
職場中如何向金牛座老闆認錯
最在意的是造成了多大的傷害與損失。
金牛座的老闆最在意的是造成了多大的傷害與損失，不會去管是因爲什麼前因後果，他們只在乎有沒有受到損失和傷害，所以最好在認錯之前先把所造成的影響給評估出來，並且計劃好補救的方案，在認錯時把解決方案一併提出，通常就可以減低老闆的怒氣，不過肯定是不免一頓罵了，但是切記一定要等他決定出使用哪一個補救方案之後再做出行動來彌補過失，否則即使把問題解決了他還是不會高興的。
金牛座的職場表現
判詞：深諳世道難快樂，敞開心扉回報來。
職場軌跡：
初入職場：【保守】
初入職場，金牛座是表現的最兢兢業業的，特別是土象星座的那份務實踏實感在職場很容易發揮的淋漓盡致，同時金牛座又是一個穩固不願改變的固定星座，因此在職場上是很容易呆很久且安分的做一份工作，只是由於自我感知經驗不足，所以顯得過分保守。
菜鳥升級：【穩紮穩打】
金牛座的人不是那種非要到火燒眉毛纔去完成某項工作的人，他會對工作作出明確的安排和規劃，甚至是長遠打算對他來說是必不可少的一件事情。在職場環境中，金牛座的人個性嚴謹、自律，不會輕易的改變自己的想法，除非是自己發現自己在規劃中有了明顯的漏洞纔會轉移目標。
大權在握：【步步爲營】
金牛座的人在工作中是分外安靜的，你能看到他保守的一面，也能看到他在職場上格外大膽的一面，這也是爲什麼很多金牛座會給人眼前一亮的感覺，因爲他們沉溺安穩不諳世事卻又深諳各種規則，所以往往出頭格外的迅速。
當金牛座成爲職場小人：職場裏如果金牛座成爲小人，那隻能用“不鳴則已一鳴驚人”來概括了，顯然這是褒義的成分居多，因爲在金牛座的價值觀裏，佔有慾這個名詞格外的顯眼--是他的他一定會想辦法得到。當金牛座成爲職場小人，很難說會做出什麼舉動，他們甚至是不會讓你有一絲察覺，因爲他的內斂不僅容易給人錯覺的“安全感”和“穩妥”也會慢慢的將你的安全底線擊潰。不過金牛座也是很少出小人的星座之一，因爲對他們來說，往往是“懶得跟你計較”居多。
優點：務實、內斂、有原則，實事求是。
缺點：善妒、佔有慾太強，易僵持自身
相處之道：互相配合保留底線。
