如何巧妙設計好簡歷，擁有一份新的、高質量的簡歷是你職業生涯不可缺少的。在未來的職業生涯中，將不斷升級你的職業，一份“漂亮的”簡歷，有助於你成功應聘。看看如何巧妙設計好簡歷
如何巧妙設計好簡歷1
版面要設計
打開一封求職信，如果第一眼開始就給人賞心悅目的感覺，那會使人不禁多注意一眼。排版精美，打印的字體選用得當，疏密有致，這樣的簡歷肯定“討人喜歡”。由於複印稿的效果可能不理想，所以投寄的簡歷應儘量少用複印稿，否則會使效果大打折扣。
順序要編排
按照時間順序書寫是最常見的簡歷編排方式，簡歷內容按照一定的類別和時間歸類羅列，如教育背景、工作經歷、外語水平、技巧等。按照此種方式去書寫的簡歷，很容易讓招聘者瞭解你的背景。另一類較常見的簡歷，是按照技能或特長書寫，重點突出你所掌握的技能。如果你是跨行業應聘職位，或者你因某種原因，工作時間中斷，此時按技能或特長書寫的簡歷，讓招聘者注意到你的技能和特長，然後預約面談，這樣可避免在閱讀你的簡歷時對你的簡歷提出疑問，比如：更換行業工作的原因是什麼？
要剪裁
現在有的求職者在求職簡歷上裝上封面、目錄、證書複印件等等，厚厚一疊，讓人感覺“包裝”過了頭。由於企業人力資源部門收到的簡歷數量較多，極少會有耐心去逐字逐句地仔細閱讀，所以求職者要在最短的時間裏把自己“推銷”出去，太長了反而顯得累贅，一、二頁足夠了。
瞭解職位要求。
每投寄一封求職簡歷肯定是針對某一職位而言的，所以內容應當圍繞這一職位進行敘述，詳略得當，決不能浮光掠影、毫無生氣。“萬金油”式的求職簡歷肯定難以在求職過程中奏效。
每位求職者在投寄簡歷之前都要認認真真地思考一下：我這封求職簡歷是最好的嗎？
如何巧妙設計好簡歷2
簡歷都有哪些要注意
1、簡歷之所以稱爲簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那些什麼一厚疊的簡歷就趕快丟了吧，真的沒什麼用的。一個HR留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右——Hiall專業HR的原話，所以弄那麼厚一疊，再整些什麼封面之類的絕對是沒有必要的。最好的簡歷一張紙足以，當然，不排除有很——的人可以寫到兩張的。儘量篩選，儘量簡潔。
2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學生文了，而且表格模式的簡歷，在閱讀的過程中也較易使HR產生疲倦感。
3、注意簡歷上的細節問題，例如手機號碼的分段（11位的手機號應採用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以儘量減少HR撥錯號碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便）和錯別字問題。面試者都是很優秀的，所以最後導致你沒有進下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個錯別字。
4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當用粗體或者黑體標註，但一切以整體美觀爲前提。這裏說的簡要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒有強制要求其實可以不寫。
5、需要指出的是有些同學喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請確定這些信息能爲你帶來加分，不然的話絕對不要寫。比方兩個男生去應聘一個sales的職位，都進入最後了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個人。假設兩個人的身高都是170cm，一個人寫在簡歷上了，另一個人沒寫，那麼可能最後留下來的是沒寫的那個——哪個HR面試完了還記得所有面試者的身高的？於是HR理所應當的`認爲，沒寫的那個人應該是平均水準的身高，也就是超過170的身高。
6、應屆生緊接着要寫的就是教育背景問題，分段註明時間、學校、專業、學位就好，這點上沒什麼技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。
7、專業方面可能會涉及一個所學課程的問題。曾經遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學的比較好，分數比較高的3-4門。
8、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會經歷和校園活動。這兩項請一定用倒序方式（事實上簡歷裏涉及時間的排序內容都應該是倒序），除非有你覺得能震懾到HR的很——X的經歷，不然請一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什麼。
9、關於經歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什麼樣的成就。當然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內容，但是把主動權交給HR，是不是意味着你在面試開始的時候，就已經落後別人很大一截了呢？
儘量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經歷細化描述——聽上去可能有些拗口，這些細化的描述，會引導HR問你一些已有準備的問題。
10、對於簡歷的內容可以適當的誇大，這裏要再次舉同學的那個老例子了。同學的簡歷裏關於他做班長有這樣一段話“組織全班參與戶外素質拓展等活動，最短時間內提升班級凝聚力，獲校學風建設優秀班級”，我當時很奇怪，就問同學說“你到底組織了什麼樣的戶外素質拓展”，同學的回答很簡單：“秋遊啊，你稍微吹下會怎麼樣？”
我們在寫簡歷的時候，其實是可以適當誇大的，不過這些誇大不要顯得失實，而且HR問到你相關問題的時候，你要能自圓其說。
11、對於部分經歷很多的同學，建議在投不同公司不同工作崗位的時，候選取不同的經歷來編寫相應的簡歷。比如說你要去面一個sales崗位，就應該着重介紹與自己溝通能力相關的經歷。
千萬不要一味的都堆上去，較多的信息，一來會讓HR覺得你沒有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯的可能。另外，簡歷的文字部分也可稍作修改，儘可能符合企業文化。
12、經歷過後就是技能特長部分，這部分大多數人覺得沒有什麼好注意的，其實也還是有點學問的。最簡單的一條就是很多同學現在都習慣在簡歷裏寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實細想想，這個話真的很不靠譜。
同學們所想表達的無非是自己會擺弄電腦這個物件，但是在現在這個信息時代，你身邊的競爭者又有多少不會office的呢？而且“熟練使用”這個詞真的不是隨便用的，單說excel，有多少同學敢說自己熟練使用呢？各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易？還是那句話，可以適當的誇出去，但前提是自己能夠收回來。
13、再然後是興趣愛好部分，請一定寫上一個集體項目，例如足球、排球等，哪怕你愛看都OK.如果不愛看，強迫自己看上幾場經典的比賽，以備萬一。對於一些開放性較高的崗位，如銷售、HR等，愛好裏，讀書、看電影這樣的字眼還是不出現比較好，會讓HR覺得你不夠開朗。
