職場說消極話讓你晉升之路倒退五年，在職場中，每個人都希望自己有好的發展，所以這樣的人往往都是很有動力和正能量的，如果總是有消極的態度對事業是有影響的，下面分享職場說消極話讓你晉升之路倒退五年。
職場說消極話讓你晉升之路倒退五年1
俗話說愛拼纔會贏，這話放到職場上似乎需要做點補充。職場人不僅要愛拼，更加要學會說。會說的職場人，在會拼的基礎上，比別人晉升的更快，而在職場上往往說消極話的人，晉升之路難上加難。
案例1：王愛麗和劉婷是通過公務員招考而同時進入市鄉鎮企業局工作的。兩人都是學經濟出身，但由於劉婷非常敬業，所以對政策以及業務的把握能力更勝一籌，常常受到局長的肯定。這使得王愛麗心裏很不舒服。四個月後，劉婷被提升爲規劃部主任，這使王愛麗的心理更加失衡，妒火中燒的她，經常在背後跟同事說：“人家有漂亮臉蛋，哪個男領導不喜歡?”“昨天我在某咖啡館看到劉婷和一個男的走出來，那男的有點像……”這些話很快就傳到了局長耳中，王愛麗的形象在局長的心中一落千丈。由於她經常說劉婷的閒話，同事也認爲她是個心胸狹窄的人，都漸漸疏遠了她。最後，王愛麗形單影隻，不久就辭職了。
案例2：李芸現在的上司被公司聘任爲新部門負責人婚後，把李芸從別的部門調過來，就這樣李芸成了這個新部門的老功臣。這個一開始只有倆人的部門發展得越來越快。由原來的戀人，兩年後發展到八人，而李芸的上司也從主管晉升到經理。眼見主管職位空缺了，李芸心想自己好歹是個老功臣，上司升上去了，空缺的主管職位就應該歸自己的了。可是上司遲遲不見要升她的意思。後來上司出臺了部門晉升方案。按照方案執行後，一個來了只有半年的員工晉升到主管。李芸很氣憤，和一些她認爲很好的同事抱怨：“跟着上司幾年，自己好歹是個老功臣，結果升了別人做主管，真是負忘恩負義。”這話不久就傳到了李芸上司那裏，李芸上司開始慢慢削弱李芸的工作量，李芸重要的工作開始慢慢被轉移。半年後，李芸過着那種沒事幹的混日子的工作。最後李芸只好辭職了。
嫉妒是對才能比自己強、境遇比自己順、口碑比自己好的人產生的.怨恨心理，是一種扭曲的恨，是一種心理失衡的表現。當一個人心中燃起嫉妒之火時，她的心態很容易通過一些言行流露出來，而這些表現，往往是害了別人也害了自己。
職場溝通寶典
1、不要人云亦云，要學會發出自己的聲音。通常而言，領導賞識那些有獨立思考和真知灼見的員工，而鸚鵡學舌、人云亦云的人通常不會被重視或重用。不管你在公司的職位如何、時間長短，你都應該發出自己的聲音，敢於說出自己的想法。
2、勿把交談當辯論。在辦公室裏說話，大家的意見不能夠統一，但是對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活，如果一味好辯逞強，你的職場之路肯定不會順暢。
3、別老是當衆炫耀自己。如果你的業務能力很強，如果你的人緣很好，或者老闆非常賞識你，你也應該保持謙虛的本色，不能過於張揚，四處炫耀，要知道，強中自有強中手，倘若哪天來了比你更出色的同事，那你一定會成爲別人茶餘飯後的談資。
職場說消極話讓你晉升之路倒退五年2
如何克服職場消極心態
一、讓生活充滿秩序
有秩序的生活會使你每天頭腦清醒，心情舒暢。每天下班前整理好辦公桌，定期清理電腦中的文件和電子郵件都是必要的。光是看見桌上堆滿了報告、備忘錄和要回的信就已足以讓你產生混亂、緊張和憂慮的情緒。另外，千萬不要小看家庭生活。事業的成功與否往往與家庭生活有直接關係。一個從容的早晨，一頓豐富的早餐也許就決定了你一天的心情和工作效率。沒有人會覺得蓬頭垢面、飢腸轆轆地趕去上班會讓一天都有好心情。
二、保持平和的心境
不要感到倍受壓力，是保持良好心境的關鍵。爲此，你應該每天至少從事一種體育活動，時間不少於半小時；最好還能在家裏開闢出一塊能徹底不受打擾的地方，每天去那裏呆上一刻鐘，在這段時間裏，只想積極的、讓你開心的事情。這種短時間的充電對你的情緒會大有幫助。
三、正確評價自己的優缺點
將你的優點和缺點列出一張表，並讓那些熟悉你並能坦率直言的朋友對這張表作出修改。然後決定你該如何充分利用自己的每項長處並有效避免暴露缺點。
四、克服畏懼情緒
開發出潛力的關鍵是克服人人都會有的畏懼情緒。你可以從和工作毫不相關的小事入手。比如，主動和剛認識的朋友打招呼，獨自一人去看恐怖片等。經常嘗試一些你想做卻不敢做的事，能讓你在工作中也逐漸擁有無所畏懼的魄力。
五、不要盲目相信他人
不要指望和你一起工作的人都會站在你的立場考慮問題。認識到這一點，你會減少很多失望和挫折感。一定要謹慎選擇那些你想信賴或想向其一吐爲快的人。
六、充分利用互聯網
互聯網不僅僅能聊天發E-mail，它還應該成爲你職業中的最好幫手。如果你對求職心有疑惑，。com將教會你如何做好簡歷，怎樣通過面試和以適當方式提出薪金要求。如果你正在創業，。net將向你展示如何作出規劃和籌集資金。總之，互聯網上的內容應有盡有，花一點時間掌握它，並在平常留心尋找那些最能給你提供幫助的網站，你就一定會常常擁有“柳暗花明”的感覺。
