同事關係怎麼相處好，職場對於每個人來說都是很重要的，職場中有很多的人和同事相處得不好，這個時候就需要有能力和技巧去解決一些職場中遇到的問題才能更好的存活於職場，那同事關係怎麼相處好？
同事關係怎麼相處好1
1、多站在同事角度思考，多爲同事着想
可以從工作上的事也有生活上的事，比如我們要舉辦個會議，同事孩子生病了需要照顧，這時同事一定很着急，孩子是主要的，我們可以先讓他回去，等他處理差不多再說，我們先負責全部把該準備的做好，一些小事在交給他處理，多爲同事承擔，你們之後的感情會更好，你做了親人朋友纔會做的事，自然對你多看一眼。
2、多分享，多信任
就像你老是從老家帶東西給我的做法是一樣的，是什麼關係才能給別人帶東西，熟悉要好的人，誰都喜歡慷慨，時時都有人想着你擔心。俗話說疑人不用，用人不疑，既然我們選擇他們我們就充分信任他們，信任是彼此給彼此的。
3、流言蜚語選擇微笑
職場總會存在謠言，或者同事跟你抱怨，你做如何處理？我們都知道流言止於智者，所以我們選擇中立，我們只負責轉移同事的注意力，讓他釋放不妄加評論，畢竟公司人多，轉眼話傳到耳朵裏就變味了，所以我們做好自己，放好心態，選擇微笑面對。
4、學會與別人相處自然之道
我們都聽過說這人情商高，那麼什麼是情商高呢？就是相處的很自然舒服沒有任何的緊迫感，這就是相處最高的境界。就像你跟我相處一樣，當成朋友一樣不客套，你知道我在忙的時候會放下東西然後自己走掉，你知道我在趕文案你過來幫我，同事在休息你把聲音關掉，能幫別人辦的事都會辦辦不了的都會說出原因，或者等什麼時候有空才能幫忙。
同事關係怎麼相處好2
1、不說別人壞話
不要再背後去說自己的同事的壞話,每個人都不是十全十美的`,因此每個人都會犯錯誤,不要再背後去議論自己的同事,這樣是不禮貌的,也是最容易傷害人的,讓對方知道了,之間的關係會很緊張的。
2、互相尊重
有句話說得很好,尊重是相互的,例如,同事有問題不懂請教您,請不要覺得自己高人一等,無視他人,甚至去刻意爲難他們,大家都是同事,是一起奮鬥的夥伴,尊重是必須的,也是相處的首要條件
3、不搶風頭
在工作方面,切忌不要和同事搶風頭,更不要設計去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大,不要指責同事偷懶,真正優秀的人是不會斤斤計較的,別忘了,老闆也是看在眼裏的,一個團隊,如果內亂,對整個公司而言是百害而無一利。
和同事相處的禁忌
1、 自誇炫耀
不管你的業績多麼輝煌，不管你的能力多麼突出，也不管你有着怎樣強大的家庭條件或者背景，都不要掛在嘴上到處和別人說。也許你只是單純和同事們分享自己的經驗或者心情，但是這些事情往往會讓他人不舒服，讓人認爲你是在炫耀自誇，這樣的人同事肯定是會避而遠之的。
2、愛發脾氣
工作上出現摩擦是正常的事情，溝通調解好就行，別和同事甩臉子；自己的工作不順利也別板着臉，看誰都不順眼。同事們和你是平等的合作或者競爭關係，他們沒有義務去理解你的處境，體諒你的心情，更不會去忍受你的壞脾氣。所以，無論怎樣，都不要在同事面前撒氣，這是沒有禮貌的表現，別人不會喜歡亂髮脾氣的人。
3、虛情假意
工作中，也許你喜歡單打獨鬥，也許你喜歡一個人工作的氛圍，那麼你可以做一個獨行俠，本本分分做好自己的那份工作；也許你喜歡熱鬧，喜歡一羣人嘻嘻哈哈一起工作，那麼你可以找到自己的小夥伴一起加油。但是，不論是選擇什麼樣的職場工作方式，帶人都得真誠，不要說假話，不要虛僞，虛情假意的人和愛用陰謀詭計的人一樣會讓人看穿，讓人不想接近。
同事關係怎麼相處好3
1、同事間可以談天氣、談八卦，但儘量不要談論涉及個人隱私的話題。
尤其是當你的生活出現危機，比如失戀了，跟老公吵架了時，可千萬別在辦公室裏隨便找個人訴苦水；如果你的工作出現了危機，比如交給你的任務太艱鉅，對老闆、同事有意見時，更不應該把同事作爲傾訴對象。
不過，需要注意的是，在工作中互幫互助、團結協作、真誠待人是必要的。畢竟能夠在一起共事也是一種緣分，而且，對於一個團隊來講，這些都是通往優秀的基礎條件。
2、要有人情味。
當同事身處逆境時，你應該伸出援助之手，給予力所能及的幫助；當同事遭到誤解時，要表示理解和安慰；當同事情緒低落、心情苦悶時，去真誠地關心他。只要你付出的是善意，就將會贏得對方的感激和信任。
3、擁有海納百川的胸懷。
在職場中，一定要懂得忍耐和寬容。身處職場，由於各種關係錯綜複雜、盤根錯節，人事糾葛時有發生。當與他人發生矛盾時，當被人誤解和非議時，我們要抱着君子坦蕩蕩的態度一笑置之。
4、向有“好人緣”的'同事靠近。
在選擇朋友、建立自己的人際關係網時，應該儘量選擇人緣比較好的人。如果你的關係網絡全部由“好人緣”的人組成，那麼，這個關係網絡的力量將是無窮的，而身在其中的你也會因此而受益匪淺。
與同事相處有什麼技巧
1、瞭解你的同事
瞭解對方的工作、對方的工作職責，看自己能提供怎樣的。幫助；還有了解對方的工作狀態，他是否能協助你，能協助你的方式、反應時間等等；瞭解對方工作的困難，恰當的時候幫助對方解決困難。找到對方的關心問題，尋找共同點、突破點；另外找到對方的利益點，在某種程度上達成一致需要。
2、平等對待每個同事
平等對待每個同事，不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。在工作中，應當保持謙虛的學習態度，平等對待每個同事，尊重每一個同事。
3、多點樂觀和幽默
如果我們從事的是單調乏味或是較爲艱苦的工作，千萬不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣，而要保持樂觀的心境，讓自己變得幽默起來，如果是在條件好的單位裏，那更應該如此。因爲樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意
更能營造一種親近的人際氛圍，並且有助於你自己和他人變得輕鬆，消除工作中的勞累。那麼，在大家的眼裏你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。當然，我們要注意把握分寸，分清場合，不要做過頭，否則會討人嫌。
4、解決矛盾
當發生矛盾時，要懂得及時補救，避免情況進一步惡化。可以選擇一起下班後吃個飯，或者是打電話發短信上QQ閒聊，只要保持溝通的心就好。你做出了讓步，對方也不會讓你怎麼樣。
5、不要去進行小團體
有些同事之間會形成幾個小團體，這樣是很不利於同事的關係融洽的，我們都要學會打開自己的心扉去和同事去交流，真心纔會換取真心，如果人人都是僞裝者，這樣，我們在這樣的環境中，我們會活的很痛苦，不管別人怎樣，我們要和同事和睦，我們就不要搞小團體。
6、以誠相見，心誠則靈
同事之間坦誠相見，纔會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點，相互信任是先決條件。人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。其次要勤於做事，樂於助人。勤快很重要，懶人到哪裏都是不受歡迎的。很多單位早上上班都要打水掃地，這種小事沒有分工，我們能主動去做，就會贏得同事的信任。
7、與同事保持適當距離
年輕人可能都會有這樣的困惑，不知道如何和同事相處。關係太遠不好，人家會認爲你不合羣、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易讓別人說閒話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞職場政治。所以說，只有和同事們保持適當的距離，才能成爲一個真正受歡迎的人。
