跳槽換加薪的四大技巧，在職場上，許多人會因爲自己的工作沒有前途，就會考慮到跳槽。而跳槽需要謹慎，也需要掌握時機和技巧。下面小編給大家分享跳槽換加薪的四大技巧！
跳槽換加薪的四大技巧1
1、你必須有實力。
這是跳槽談加薪的基礎，更是你職場生涯的根基！前程無憂論壇的HR網友表示，只有以下三種情況可能會獲得老闆的加薪：
一是你在公司裏是不可替代的；
二是你的能力特別強；
三是你現有的工資的確太低。
2、“騎驢找馬”永遠是最保險的。
不要被憤怒和不平衝昏頭腦，一拍桌子就“裸辭”了。據前程無憂曾做過的“裸辭準備金“調查顯示。
在二三線城市裏，要爲沒找好下家的“裸辭”準備至少3—6個月的工資，而在一線城市更要爲“裸辭”準備1年的工資！更何況，“裸辭”以後會產生職場空白期，談錢難免相對被動。
3、用跳槽威脅老闆加薪是下下策。
有不少人認爲用跳槽來威脅老闆加薪是一條捷徑。根據前程無憂論壇最近的調查結果顯示，只有7%的老闆會因此同意加薪，更有11%的老闆會當場拒絕！
74%的老闆對此只會採取“拖”字訣。不要太輕信老闆在此種情況下的留人承諾，那只是老闆爲了尋找你的“備胎”而使出的`緩兵之計。
4、新興“筍盤”公司的高薪有危險。
如今的新興公司爲了挖人，都自比“筍盤”，標榜自己的後勁無窮，並開出具有誘惑力的高薪，以及日後更“饞人”的福利。
但這樣的高薪你可能只能拿上幾個月，然後你就會發現公司“燒錢”過猛，自己很可能被列入了裁員名單。不靠譜的高薪有危險，跳槽入夥需謹慎！
其實跳槽最主要的目的除了錢，更要關注新公司和新工作是否能帶來新的學習機會。
最好的跳槽結果是，新的工作內容與你原來的職位有所聯繫，並能得到提升充實。這樣的跳槽，才能換來最終的高薪，這纔是跳槽的最高境界。
跳槽換加薪的四大技巧2
跳槽的理由：
1、你將會被辭退：頂頭上司不斷暗示着許多人標準比您好，你的工作中不及時？你將會遭遇被解聘的風險了！這時不跳更待何時！
2、你必須歇息：你很累。當上下班時覺得疲倦、低沉、惱怒、壓力大、精力不集中時，你必須另一個這種更輕輕鬆鬆的工作中，你也必須過段時間散散步。
3、你覺得發展受阻：你一直在原來的工作方面沒辦法還有發展趨勢。你必須有個更頗具趣味性、更有發展前景的工作中或崗位。
4、你的老總跳槽了：最喜歡的老總離開了，理想化的工作中也越來越亂糟糟。因此你願意1個新的老總，或者你想要追隨着老總而去。
5、你掙錢過少：你必須變換這種能產生大量收益的崗位。你沒有必要爲這類跳槽原因覺得緊湊，大部分人都理當獲得大量的錢。加/信好友，1對1完全免費剖析跳槽難題
6、你要改正1個不正確：你將會已在這一工作方面耗費了3年、5年乃至更長，而這一工作中剛開始就是說個錯誤的選擇，你得立刻改正這一不正確。
7、人到四十的轉變：你已人到四十，來源於年青朋友的工作壓力日益增加，來源於家中的工作壓力也各式各樣，以便融入中老年的轉變你得跳槽。
8、有不一樣的人生規劃：或許你不可以確立，但只要你瞭解從業的工作中並不是朝着某一你期望的總體目標邁入，那麼跳槽也許能具有至關重要功效。
跳槽注意事項：
1、跳槽用心聽專職人員的提議
獵頭顧問不容易有意壓應聘者的薪酬，但也不容易炒高價錢；由於人們要的是交易量與長久的協作關聯！壓得很低憋屈了應聘者也不容易去，炒高也是砸自身的廣告牌。
殊不知，我們都是最清晰彼此情況的真誠第三者，想方法出示的提議與挑選是人們的每日任務。
2、跳槽不必過多較爲
最先，許多新聞資訊並不是整盤的客觀事實，大家通常總是答應的。
除開四捨五入，有的還沒有理由進到法，也有把別的零零總總體補貼褔利都加進來，數最多的莫過把不固定不動的獎金、年終獎悉數列入；再將這一大數字用來就是這份工作中的確保薪資。
因而絕大多數的薪資被謊報的概率狠高；並不是坑人，只是彼此想的不同。有些是有標準的薪資，好像投資者，看起來非常高的薪資，也會因不一樣的崗位富於不一樣的標準達到能夠取得。
3、跳槽不必盲目跟風跟潮
沒有1個製造行業是終究的受歡迎。不考慮到本身特長和興趣愛好，即便面試取得成功，也無法長期。
每次換行都務必從初學者學起，專業知識和工作經驗無法積澱，也沒辦法變成製造行業的引領者。
這兒也要提示衆多的應屆生，儘量不要捨棄自身的技術專業，終究融會貫通者駕輕就熟，較跨專業者非常容易入門得多。隨便轉行代表沒有職業發展目標，難有發展趨勢。
4、跳槽不必忽視長期性的發展趨勢
很多人都覺得跳槽還要換工資更高的，客觀事實簡直這般嗎？其實不是，所有人要求不一樣，升職室內空間、工作中的深度廣度/深層、新的挑戰與學習培訓、加班加點頻率、辦公環境全是挑選的要素。
有許多人覺醒是期待降低工作中分量多些時間照料家中，薪酬大自然沒法提高。
一些人到臺廠當負責人職，跳投資者則變單獨工作；因提升了投資者工作經驗，提高了佈局/視線，下一階段則將會跳得更強。
5、跳槽不必只關注“大數字”
跳槽談薪酬，有時候"大數字"僅僅短暫性的權益；它很關鍵，但若只看大數字將會喪失很多好機遇。無可奈何，現如今社會發展氣氛讓大夥兒都在乎時下的權益與體會，而忽視將會危害的將來。希望我們能在那樣的自然環境下選擇！
跳槽面試方法：
1、知彼知己：查看與現階段企業簽署的勞動合同書，確立自身是不是遭受合同違約金或競業壁止等條文危害、離職流程申請辦理難度係數水平等，保證心裏有數。
2、儘量蒐集新註冊公司的信息內容及其將會規定自身出示的新項目，保證防患於未然。
3、設計方案個人簡歷：提前準備這份專業化的個人簡歷，你能尋找職業顧問的協助。
4、有時依據自身的工作經驗和工作能力，應用獵頭公司面試也不可多得這種合理的對策。
5、提交離職信：向原企業提交離職報告，搞好辭職緩衝期的分配。
6、真誠待人：儘管你面試取得成功了，儘管你將會“討厭”原先的企業，可是也不必在身後惡語冷語，你哪一天還會“用”到原先的企業，這誰也說禁止。
跳槽面試注意事項：
1、搞好事先提前準備和調查。
2、招聘面試時隨身攜帶這份詳細的個人簡歷。
3、維持儀表盤乾淨整潔大氣。
4、精神面貌好些，特別是在要信心。
5、主動進攻，積極主動應聘求職。
