律師如何處理同行的關係，在我們的職場當中，其實不可避免的就是與同行同事之間的相處，在處理人際關係上其實每個人都會有不一樣的選擇和做法，以下了解律師如何處理同行的關係。
律師如何處理同行的關係1
作爲交易對手方的同行
不是每一項非訴業務都有交易對手，如常年法律顧問業務，更多面對的是客戶，一般沒有對手方。
與律師同行以交易對手的身份溝通，更多集中在投融資和併購項目中。
買方和賣方都聘請了律師，買方需要律師進行法律盡調，覈查標的公司的情況；賣方需要律師草擬交易文件，雙方會就交易文件的具體條款，進行一次或數次不等的談判。
你與對方律師基於立場不同，所爭取的要素很多時候存在衝突。在這個意義上，你和對方律師是競爭和對抗的關係。你們都需要勤勉盡責，極力爲各自所代表的客戶爭取最大利益。
然而，非訴業務很有意思的一點在於，沒有魚死網破的對抗到底，很多時候需要雙方都各讓一步，最終在相互妥協中做成生意。所以，與訴訟律師的對抗性不同，非訴律師需要一些妥協思維。
很多律師認爲，妥協就是退讓，退讓就是怯懦，受客戶之託，怎麼能在談判中退讓呢？不火力全開怎麼能體現自己的專業水準呢？
於是，你會在項目中見到很多對抗到底，對交易合同的每一條每一款都爭取到底的律師。當然，很大可能，這個項目也沒法再做下去了。這樣的律師，是我們戲稱的“交易殺手”。要知道，在一個協商性的商業語境中，沒有任何一方可以靠滿足己方全部訴求達成交易。
非訴法律業務是爲輔助商業交易而生的。通過律師提供專業法律服務，一方面，雙方在交易活動中獲取更充分、透明的信息，減少溝通成本；另一方面，清晰界定雙方權利義務，減少後續可能存在的潛在爭議或糾紛，以此促成交易，並儘可能追求效率和安全。
因此，任何一方，都不是正義的化身或公平的代言。公平正義不是商業項目的價值追求，在不違法的前提下，商業價值最大化纔是商業項目的價值取向。
對非訴律師而言，每一條款都極力爭取，往往是缺乏經驗的表現。知道在什麼情形下，對哪些訴求可以適當妥協，纔是非訴的執業藝術，也是你與對手方律師的相處之道。
學者蕭瀚曾在評馬伯裏訴麥迪遜一案中，就妥協如何成爲可能精闢地說到：
“妥協作爲一種行爲，其本身並無對錯善惡之分，當妥協成爲一種品格來評價時，它的關鍵性要素在於妥協作爲一個動詞所指向的對象，即妥協者在什麼情況下妥協，是衡量妥協行爲是非的標尺，我們要考察的是妥協所針對的情景。
當一個人由於怯懦而在強權面前放棄自己的信仰，苟且偷生的妥協不會被認爲是一種高尚的情操；同樣道理，一個人在原則面前不因爲自己的私利而止步不前的妥協則被認爲是一種明智和美德。”
尊重關乎一項稀缺且日益被人們所放逐的權利——尊嚴。它是一種自重自尊的清氣，無論代表哪一方立場，不以媚色示人，這是你作爲獨立個體的價值所在，也是你獲得尊重的基礎。
但這不是單向的。
尊重不能單靠自我認可就自動出現，它更是一種相互承認，需要協商的空間存在。當你認爲對方律師理解法律法規有誤，或未能瞭解最新的監管要求時，能否將貶低對方擡高自己的姿態，調整爲協商和探討？
你釋放出的以敬待人的信號，最終會爲自己贏得尊重，既包括律師同行的尊重，還包括客戶對你的尊重。
人際交往中，尊重你的對手，也是你的尊嚴所在。
作爲職業共同體的同行
除了在項目中與同行律師接觸，還有很多場合可以和同行交流。
比如，在實習律師期間，各地律師協會都會安排爲期一至兩個月的崗前培訓班；或在律所正式入職後，由事務所統一安排的新律師培訓；還有業務沙龍、座談會、交流會或訓練營，你可以接觸到從事不同業務的律師同行。
在這些交流中，切忌“各以所長，相輕所短”。
很多律師在交談中，常常只會聊自己的專業，並將自己的業務領域作爲標尺，進而認爲別人都不懂，都不行。術業有專攻，大家專注的領域不一樣。一定要相信，你的同行，沒有不行的。不過是他在行的，不是你關注的領域而已。
在和同行廣泛交流的過程中，可多瞭解你認可的律師朋友的執業領域，並適當展示你所專注的業務領域和業務類型。
一來，那些優秀的、專業的律師可能成爲你的.朋友，成爲你私人訂製智囊團的成員，幫助你提升解決問題的能力，應對那些同樣屬於法律領域，但你並不熟悉的規則和難題。
二來，你所展示的專業性和執業領域，也會給其他同行留下印象，在某些時刻，成爲潛在的業務源。
我曾協助過一位合夥人，他在對待同行上有個富有洞見的觀點——律師，最大的業務來源是同行。在他看來，事務所裏的合夥人是他的第一層級客戶。
事務所在各地有多家分所，每家分所有多名合夥人，他們都有自己的客戶源，但不是每項業務都是自個兒團隊能做的。所以，案件介紹、項目合辦，也是律師業務的一大形態。合辦的基礎，在於你和同行律師的相互認可，在於從“同行相輕”到“同行相惜”。
不僅是利益上的考量，如何對待同行，也影響着我們身處在一個什麼樣的職業共同體中。
儘管很多學者已經論證了“法律職業共同體”的概念具有某種虛假性，這更多是法律人一廂情願的假想，而不具有實用的、實踐意義上的功能，但我不這樣認爲。
共同體並不需要其中成員擁有的知識、思維方式及認知角度相似或相同。現代性的一大特徵就在於“去魅”，在去除神祕化和神聖化的過程中，共識基礎也在不斷被洗刷，那種從認知到實踐高度相似的情形別說在任何一種行業，放大到現代社會整體，都難再重現。
差異性是我們必須要面對現實。
在處處流動着差異性的現代社會，追求職業共同體的構建，不是爲了大家統一知識結構，或對問題得出相同意見，而是爲了追求成員有共同認可的基本原則，在案牘勞形的瑣碎工作中保有對理想社會的構建熱情。就像羅伯特·N·威爾金所說：
“法律的宗旨在於滿足不斷變化的人文需求，這個職業中最優秀的成員具有廣泛的同情心，對同胞的目標和抱負極爲關切。他們在周而復始的瑣碎小事處理中，謀劃着更美麗的前程。他們的教育和經驗來自過去，但他們卻影響着現在和未來。”
這樣的說法興許有些宏大了，但不可否認很多改變就是在枯燥、勞累的日常中認真而緩慢地發生，關鍵在於你是否相信這種精神的作用，是否保有對職業成員的認可，是否懷抱對更好遠景的追求。
律師如何處理同行的關係2
律師如何在同行中樹立良好口碑
同行的認可，也是律師努力的方向。
律師在行業的發展是一個不斷打怪升級的過程。伴隨着自身在行業的深耕，律師的能力和資源不斷提升，在業績創收、客戶質量、獲得獎項、社會職務、出版作品等“主流”的領域不斷取得突破，行業成就也會隨之提升。
而在這個打怪升級的過程中， 律師也會結識很多的同行，在各種各樣的合作、對抗、交流當中，會受到很多來自同行的評價，或褒或貶。
儘管同行間的評價並不見得會直接對一個律師的行業成就產生直接的影響，但是我仍然認爲在同行中有良好的口碑是一個律師在發展中應當積極追求的，不僅僅是因爲好的行業內口碑可以直接給律師帶來資源上的收益，更是因爲同行的欣賞就意味着了被欣賞的律師踩在了行業的得分點上。正因如此，努力將自己打造成一個受到同行歡迎和認可的樣子，也是律師應當努力的方向。
有鑑於此，我想談談我自己在關於同行口碑樹立中的一點想法。
01、尊重同行
好的人際關係一定是從相互尊重開始的，而在律師行業中想要獲得好的口碑，也是要從尊重同行做起。
在我的感知當中，律師行業一直存在着一絲潛在的文人相輕的氣息。行業中處處充滿着競爭與比較，大家都想盡一切辦法去證明自己比同行更優秀，比創收、比業務檔次、比社會資源、比行業資歷，無形之中一條鄙視鏈就此形成。
而律師往往又是自信的，總是能夠在萬千同行之中一眼就看到了自己的閃光點。
在這種情況下，儘管法規和行業規範禁止律師以詆譭同行的方式承攬業務，但是我們還是可以看到在不承攬業務的場合，律師貶低他人以擡高自己的行爲比比皆是，甚至連我自己都有過這樣不堪的“黑歷史”。
我記得我此前在一篇公衆號文章中，對某位富有名望的律師前輩在一個全網關注的案件中向媒體表達的內容進行了負面的評價。
隨着公衆號文章的傳播，那位前輩看到了我的這篇文章，認爲我在不瞭解案件背後緣由的情況下作出的負面評價有失公允，也對他產生了不好的影響，並且通過事務所同事向我傳達了他的意見。我才意識到我不知不覺中也犯了尊己卑人的錯誤。此後我也更加深刻地認識到尊重同行的重要，並且在涉及評價同行的場合更加地謹言慎行。
我認爲學會尊重同行，是律師在執業時應當學會的第一件事，也是從始至終都應當做到的事情。尊重同行，本質上是認可每一個律師身上都有各自獨特的可取之處，愛人者，人恆愛之，敬人者，人恆敬之，懂得尊重同行的律師，也一定會從同行中獲得善意的反饋。
02、熱愛交流與分享
原最高人民法院法官楊徵宇律師曾面向全國同行做了一場名爲《中國法庭藝術》的直播，在行業內取得了巨大的反響，而楊徵宇律師在行業中的口碑也在一夜之間達到了巔峯。不論楊律師此後是否以直播變現了收益，在那場講座中，他實實在在地將自己謙和、儒雅、睿智的形象深深地烙印在了萬千同行的心目中。
楊律師的講座之所以引起業內這麼大的轟動，是因爲律師行業在那個時候仍然處於一個交流與分享並不十分緊密的狀態，很少有自身的律師願意無償地、不作保留地將自己的經驗和研究成果分享給同行，而這恰恰是很多律師在發展中亟需獲得的東西。
律師行業的發展歷史並不久遠，很多時候仍然帶着傳統手藝的影子，敝帚自珍、教會徒弟餓死師父的理念仍然在某些地方盛行。
而與此同時律師行業又是一個需要靠着律師同仁共同推動發展、在不斷的切磋琢磨中實現創新並且縮短地域差距的行業。因此一個喜愛交流與分享的律師往往會在行業內十分受歡迎。
交流和分享是一個可以相互促進提升的事情。
從2019年起，我們堅持定期在“白玉聞道”公衆號發表原創文章， 將我們在律師行業的觀察和感悟分享出來，同樣也收穫了許多同行的肯定。
當我們看到有這麼多人因爲我們的文章而有所獲益，我們也感受到了莫大的鼓舞，也更加堅定了我們繼續堅持寫作的決心。
我堅信每一位律師都會有在律師行業中獨特的經歷或者對業務獨到的見解，而每一次分享和傳播可能都讓一些迷茫和困惑被解開，而在這個時候換來的就會是認同和讚賞。
03、 專業實力纔是吸引同行的硬通貨
什麼纔是口碑？
我們看武俠小說裏推選一個門派的掌門或者是武林盟主的時候，候選人入選的理由往往是武功人品俱佳，也就是說口碑是由品格和能力兩方面共同組成的。
畢竟崇拜強者是人的天性，各行各業最受歡迎的一定是其中的佼佼者。
除了尊重同行、熱愛交流分享這些優秀的品格之外，律師的專業能力纔是他在行業中獲得認可的硬通貨。如果一名律師空有分享的熱情，但卻沒有令同行滿意的專業能力時，這個時候往往質疑聲就會隨之而來。
我曾經聽到這麼一則故事，幾年前有一位律師帶領自己的團隊通過大量的走訪和調研，起草了若干關於法律顧問服務的標準化規範，在自己的履歷裏留下了精彩的一筆痕跡。
這本是一個推動行業發展的巨大貢獻，應當是被廣泛認可的，但是當有人問他，他目前自己有多少家常年法律顧問客戶時，那位律師並沒有拍着胸脯驕傲地說出一個令人折服的數字。
可想而知那個時候大家對這些標準化規範是否具有可落地執行的空間是存疑的。
這也是爲什麼我們一直用專業提升永無止境的道理來鞭策自己的原因，我們也害怕突然有那麼一天，當我們的知識儲備、經驗心得無法支撐我們繼續輸出有價值的觀點，只能靠一篇篇沒有營養的水文湊着版面，我相信之前獲得了多少的喝彩，到時就會有多少的噓聲。
總而言之，常懷謙卑的心，認可並學習同行的優異之處，再通過不斷地輸出倒逼繼續學習提升，總有一日，定能德藝雙馨，有口皆碑。
律師如何處理同行的關係3
律師這個職業好嗎？
律師這個職業非常好，律師至少有一個優勢是受體制影響較小，執業相對自由，與同樣提供專業技能服務且需要資質的醫生相比，律師的職業發展要自由的多。
律師職業的優點：
1、工作時間自由：工作到一定階段，通常到了合夥人階段，可以自由決定做什麼不做什麼，可以自由選擇上班時間和地點，自由組成自己的團隊。
2、屬於高收入工作：在美國，律師和醫生是收入最高的中產階級。 在中國，律師也是經濟收入相對穩定的人們。 而且，律師的收入與業績的上升直接成正比。
3、人際關係很簡單。 通常，律師可能需要在律師事務所外部維持必要的社會關係網。 但是在律師事務所內部，人際關係比較簡單。 在律師事務所內部，每個人都有成爲合夥人的機會，所以如果想像公司的金字塔結構一樣晉升，就必須踐踏別人。
對律師職業的詳細理解
律師是指受委託或者指定，爲當事人提供訴訟代理或者辯護業務等法律服務的人，通過法律職業資格考試，依法取得律師執業證書後方可執業。 按照工作性質，律師分爲專職律師和兼職律師，按照業務範圍，律師分爲民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務對象和執業身份，分爲社會律師、公司律師和公職律師。 律師業務主要分爲訴訟業務和非訴訟業務。
律師與其他職業不同，職業的工作年限越充足，律師就越受歡迎，經驗越豐富、收入越高，擁有長遠眼光的人就越想從事律師這個行業。不過做律師壓力是肯定比較大的，一般可以通過聽聽音樂、跑跑步、和朋友聊聊天等方法來緩解工作的壓力， 畢竟是自己選擇的職業，那也是自己喜歡的職業，所以什麼也沒有。
