個人簡歷製作中的需要注意的地方，個人簡歷需要突出你的實習經驗，但要有重點和邏輯性，要保證簡歷中的真實性，不能誇大對自我的評價，本文講述個人簡歷製作中的需要注意的地方。
個人簡歷製作中的需要注意的地方1
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級 錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因爲別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印, 字體最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裏呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因爲招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的'個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。
7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作爲附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是複印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重複的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。
12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內瞭解你最近的經歷。
13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。儘量用簡練又簡練的語言。
15、在撰寫簡歷的時候要針對性的展示“自己能幹什麼”儘量與公司招聘的職位相吻合，實現“雙贏”
16、繪製簡歷是要揚長避短，突出自己的優勢和重點即可，工作人員沒有那麼多時間仔細閱讀你的簡歷的，每份簡歷保持在一頁紙就足夠了；
17、簡歷內容不要含有水分，一定要真實性，同時也不要過分謙虛；
18、在建立信息中不要寫期望的薪酬要求；
19、建立和求職信並行；
20、不要用任何藉口，不要將你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷；
21、儘量將一些關鍵的語句放在簡歷靠近頂部的位置；
22、針對每一項工作，需要考慮的是招聘方希望你能夠掌握的技能有哪些等
個人簡歷製作中的需要注意的地方2
1、錯別字
簡歷製作完成後，一定要反覆檢查幾遍。錯別字這樣的小失誤會讓HR對你的求職態度有所懷疑，從而直接pass掉。
2、字數大於質量
字數太多，會讓HR沒有耐心看下去，可能就此就錯過了你的優點，簡歷最忌諱就是沒有重點，描述不夠簡潔。
3、誇大的自我評價
雖然我們應該儘可能的突出自己的優點，但切記不要過於誇大事實，給人一種“假、大、空”的感覺，自我評價應該客觀的對自己的實力進行補充說明。
4、過度美化
在寫工作經歷的時候，不要誇大工作內容、成績，更不要杜撰虛假的內容，切記不要弄虛作假，閱人無數的HR一眼就能看出你是否在說謊，會對你印象大大扣分。
5、要有重點
僱主尋找的是適合某一特定職位的人，要強調工作目標和重點，具有針對性。並且需要適當精煉，不寫一些無關緊要的東西。主要針對具體職位提出個人的具體優勢。但要少用誇張的修飾詞，多用數值來向伯樂說明自己就是那匹千里馬。
6、要有邏輯性
邏輯清晰，層次分明，描述語言嚴密，前後內容銜接合理，格式方便閱讀，重點部分可放在簡歷的前面。
7、醒目的外觀
簡歷的外觀醒目，有利於招聘者注意到你的簡歷，不影響大局的情況下稍加美化，給自己創造優勢，做到個性鮮明，給別人留下深刻影響。
8、工作經歷和社會經歷
工作經歷和社會經歷是HR簡歷中最關心的兩個模塊。這兩部分一定要簡潔明瞭，且具有說服力。對於你求職意向無關的實習經歷，不要放在簡歷上。在描述實習經歷是注意繁簡結合，詳略得當。不必每個項目都細說。
9、自我介紹與自我評定
自我介紹與自我評定應注意避免好壞對半，盡力保持在存在不足尚可改進，同時客觀敘述自身優點，無論是填寫什麼內容都應該做到精益求精。
10、數字化表達
不要只是描述所做的工作內容，要體現工作成果，如果能量化最好用數字來體現。我見過的簡歷有幾千幾萬分，什麼崗位的都有。其中90％的簡歷都是在描述自己的工作內容，用人事的專業來說就是“崗位職責說明書”，這樣的簡歷既不能體現在勝任這份工作，也不能體現不勝任這份工作。最多隻能說明你做了，至於做的結果如何，恐怕也只有你自己知道，所以在簡歷上，最好是能體現工作的結果。即使是這項工作沒有做好，也要說明在這項工作中學習到了什麼。
