職場保護自己的手段，職場是需要不斷打磨的地方，公司都希望新員工能夠快速融入組織，因此我們在職場中我們不僅要發揚不怕吃苦的精神，還要學習一些能力，以下分享職場保護自己的手段
職場保護自己的手段1
1、做好記錄。
涉及多部門合作，或者合同類等有風險的事，儘量書面溝通。優先推薦郵箱，而且是企業郵箱。遵循一個原則，能用郵件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用語音、電話；工作、資料交接，做好交接記錄，最好抄送第三方，切不可圖省事。
2、不要讓吐槽，毀了你的前程。
多做事少說話，遇到覺得不合理的要求，要三思而後行。如果，你想和你的同事好好相處，指望老闆賞識，給你升職加薪，就避免背後和同事吐槽、抱怨你的老闆和同事，畢竟，好事不出門，壞事傳千里。
3、和“逆來順受”說不。
工作中，不要一味逆來順受，要學會拒絕，學會說“不”。比如，自己還有一大堆工作沒完成的時候，有同事找你幫忙，這時，就可以明確告訴對方，自己是在脫不開身，沒有辦法幫到他。對方確實很急的情況下，可以建議對方尋找領導的支持，協調工作。
4、我們有那麼熟嗎？
跟同事保持適當的距離，不要過分的親密，不要指望成爲閨蜜。不過，不要過分疏遠，讓人感覺你難以相處。和同事相處，把握分寸，讓對方感覺你的友好又不會過於的親密。
舉例來說，如果有個同事結婚，你自認爲和他關係很好，但是對方結婚的時候，卻沒有給你髮結婚邀請函；另一個同事，你覺得和對方沒什麼交情，但是對方結婚的時候，卻各種發邀請函。
兩種情況，你覺得處在哪種關係更合適呢？個人認爲，第二種情況要比第一種更糟糕吧，畢竟第一種情況，還有挽回的餘地。與其讓人覺得“我們有那麼熟嗎，你未免也太不客氣了？”倒不如讓人說”拜託，我們關係沒有那麼生疏吧，你也太客氣了！”
5、辭職吐槽，是一個祕密。
關於辭職跳槽的事情，一定不能和自己的同事說，原因有兩個：既然是跳槽肯定是去更好的平臺，如果你將跳槽公司職位空缺的信息告訴了一個不講究原則的同事，不排除他會私下聯繫你的新東家，那你的職位可能不保；或者，你同事嘴不嚴，把你想要跳槽的想法傳到你領導耳朵裏，你在本家公司日子估計就不好過了。
6、業績、客戶，閉口不談。
在職場中，除了要保護自己名聲之外，更重要的就是維護好自己的利益了。在公司裏有關業績、客戶之類的事情，最好不要和自己的同事說起。好客戶可遇而不可求，還需要大量心思精力來經營，這些都來之不易。如果你隨意和同事分享客戶的信息，很有可能在你不知情的情況下，就被挖了牆角。
職場保護自己的手段2
1. 切勿輕信他人。
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
2. 僞善的人不是異類。
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
3. 掌握你命運的人是老闆。
職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的.命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。
4. 做得多不如說得多。
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
5. 不爲小事生氣。
女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的.職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
6. 所有想混日子的人，都會被工作忙到累死。
混日子並不是一種生活，而是一種待遇。在職場裏，老闆給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人，纔可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權力，當然沒資格混吃等死。
7. 對敵人一定要鬥到底。
職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因爲她們沒有手腕和智謀，而是因爲女孩太容易心軟。職場裏，最困擾女性的，往往是受感情的控制。
當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最後讓人逆轉局面。真正的勝利者，並沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。
職場保護自己的手段3
職場需要哪些能力
敢於挑戰的能力
在工作中，永遠不要墨守成規，停滯不前，面對新的事物，要有敢於挑戰的能力，否則，你就只有吃虧被動的份兒，挑戰，既是挑戰困難，更是挑戰自己，這樣的能力也只有多鍛鍊才能夠慢慢提升。
爲人處世的能力
職場就像是一個大戰場，這個戰場是人與人的戰鬥，想要和別人搞好關係，就要懂得爲人處世的能力，禮貌待人，優雅做人，提高自己的情商，就能夠提高這種能力。
學會爲別人考慮
做事情或者考慮問題，不要只顧自己的感受，要學會站在別人的立場上去想問題，當你先爲別人考慮的時候，你就會發現事情輕而易舉的就解決了。
不斷地學習專業知識
也許你的工作不是你的專業，不要得過且過，而是要多學習，只有不斷的學習，才能夠提高自己的專業水平，所以說從學校裏出來並不是就可以扔掉書本了。
控制自己情緒的能力
學會沉穩，讓自己喜怒不露於色，能夠控制好自己的情緒，而不是想發火的時候不顧後果，更不是圖一時的痛快，將別人攻擊的一無是處。
不要太高估自己
不要高估了自己，小瞧了別人，要知道，掉以輕心的後果就是失敗，所以在做事的時候，要注意知己知彼，學會客觀的評價別人，客觀的估計自己的實力。
