寫自我評價如何才能不詞窮，在簡歷中，自我評價部分經常是緊隨個人基本信息部分呈現的。簡歷是求職中很重要的一個部分，直接影響了能否面試，寫自我評價如何才能不詞窮
語言簡潔凝練，避免空話套話
一般招聘網站簡歷系統的設置，“自我評價”最多500個字，即使你自己製作簡歷，這一部分也要注意簡潔，以4—10句爲宜，不要超過500個字。“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”
這樣的用詞會讓你的自我評價變得格式化、無個性，自然也很難打動HR，甚至會讓HR連看“工作經歷”的動力都沒有了，直接拋棄你的簡歷。
所以，針對應聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經歷中最能展現個人能力的內容，勾起HR進一步瞭解你的慾望。
突出個人優勢，強調職業性
記住一句話，“人無我有，人有我優”！很多時候，不是你沒有優勢，而是你不懂的如何在瑣碎的工作經歷中挑選一些來展示。你覺得自己在日常工作中是否還有很多比較特別、比較積極的一些素質、能力呢？
比如說：你雖然只是一個祕書，但你對公司的業務情況非常瞭解，能更好地理解銷售同事以及領導的業務壓力以及業務狀況，更好更及時地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準備，預防突發事件的發生等等。
類似這些獨特之處都可以在“自我評價”中涉及，在“工作經歷”部分詳述。 當HR看到這些描述，腦海裏馬上就會浮現出一個業務能力很強、工作態度積極、穩妥實幹的專業祕書形象。
針對不同崗，適當調整“自我評價”
“一紙簡歷通天下”的時代早已過去，求職者需要針對不同的崗位對自己的簡歷進行包裝，“自我評價”也不例外。當然，包裝不是作假，而是要求你針對職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。
關於自我評價，“HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的瞭解，還有相對於招聘崗位的匹配程度。”自我評價是個人特點的概括描述
求職者在“自我評價”部分需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。
寫簡歷，有一個讓自己的經歷看起來厲害的祕訣就是：“不要完美地表達功勳”，簡單的來說，就是“欲揚先抑”。
在寫簡歷的時候，大家都想着要把自己的經歷一股腦擺出來，越多越好，讓HR產生“哇，這個人很優秀！”的感覺。
比如應屆生寫簡歷：“曾經擔任過學生會的幹部；參與了XXX社團活動”，職場人士寫簡歷：“曾擔任一家公司的項目經理，並主持過很多的項目”，但這麼寫出來感覺很平淡無味，不能讓HR耳目一新。
在表達個人成績方面，你還可以換一種方式。現在就來分享給大家一種可以合理表現自己牛逼經歷的簡歷寫法——“問題+措施+成效”。
一、前後對比，凸顯能力
HR判斷求職者有多厲害，一般會通過一個人曾經擔任過的職位。但是，對於求職者來說，還有一種表現亮點的方式：通過自己所能解決的問題。
以上面應屆生的簡歷爲例，求職者可以這樣寫：“在大學期間擔任過學生會幹部。當時的學生會人浮於事，辦事效率低下。提出改進學生會的一系列建議，得到了採用。後來，學生會的工作效率得到了50%的提升。
在這件事情當中，學生會的辦事效率是一個問題，表現出學生會的需求——提高效率。提了一些建議，這是在說明自己的參與過程，自己做的努力。
最後，學生會的辦事效率有了50%的提高”，通過自己解決的問題，來凸顯自己擔任學生會幹部期間爲學生會帶來的價值。
而職場人士的簡歷可以這樣修改：“曾擔任過某公司的項目經理。接手項目經理職位之前，該公司每個月的收益是30萬。上任後，更新了項目管理的程序，頒佈了獎懲措施，激勵工作人員。
隨後，每月的收益提高到了40萬。接手之前僅有30萬的收益，我參與之後做了一系列的決定，使得每月效益提高了10萬”，同樣通過自己工作前和工作後的情況對比，就能表現出自己帶給公司的價值。
二、拋出問題，解決問題
按照“問題+措施+成效”的思路，如何展示出自己解決過的問題呢？你可以通過以下三點進行思考：
1、提出問題，表明迫切的需要；
2、自己怎麼參與到解決問題的.過程當中，做了什麼努力，表明自己的參與程度；
3、問題最終得到解決，表現出了自己價值。
通過“拋出問題→解決問題→體現價值”這樣一個流程，你就能展現出個人解決問題的能力，從而吸引到HR的注意。
一人事部經理戲稱：哪怕是招一名清潔工也會有成百上千人應聘。可見，要在簡歷的“汪洋”中讓人“一見鍾情”，就要花一番心思，讓你的簡歷變得醒目。不過，你還得有的放矢，以免浪費你的“表情”。
你要幹什麼 這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作，你必須明確地告訴他，你想要什麼工作和你最適合什麼工作。
你會幹什麼 確定從事此工作必需的知識與技能 ，這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。
簡歷有針對性 相關的特長與技能（一般爲3-4項） 簡歷和工作申請表的差別就在於：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。 誠實、精練、有選擇性地列出你的相關技能。
表現自己成績 想一想自己有哪些成績可以很好的體現這些能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有那麼幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也可以體現成績。
工作經歷要全面 逆着時間順序，列出所有相關工作經歷，包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。
學歷描述要細心 列出所有相關的學歷和培訓情況，包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓，可適當列出部分相關課程。
