個人簡歷的升級換代，據以往經歷，海外名企往往是最先開始校園招聘的，而這一類企業無疑也是應屆畢業生們的首選。那麼針對這些外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢?個人簡歷的升級換代將使您避免失誤，增加“中標”機會。
競爭逼迫機構不停更新
中華英才簡歷中心於3月中旬進行了全新改版，北京市人事局畢業生就業信息改版後也可以免費註冊爲會員併發布個人簡歷，其他也在對自己的簡歷中心更新換代，希望從細微處給求職者服務舒服了，從而提高中心的業務量。
記者隨機採訪了幾位求職者，他們表示其實幾家比較大提供的企業信息都大同小異，而到哪家求職主要看其服務如何，最直接的考察方法就是簡歷中心夠不夠完善，有沒有替求職者考慮。他們對現在簡歷中心這些人性化的設計持肯定態度。
記者瞭解到，簡歷中心如此受到重視，是因爲每月收到簡歷的多少直接說明該的受關注程度，也能吸引來更多的企業和廣告商，直接關係到wang站和人才中介的經濟利益，而現在各種各樣的人才中介機構層出不窮，特別是民營中介機構的大肆介入，使得機構們人人自危，不得不以賽跑的速度提高自己的服務。
簡歷新服務層出不窮 隱私保護成新重點
wang上發佈簡歷最怕信息外泄，還要擔心被同樣上wang獵才的老闆看到，據中華英才有關負責人介紹，新版的簡歷中心突出了方便、實用和人性化的設計特點，力求在滿足不同用戶需求的同時更好地爲廣大用戶服務，而新版簡歷中心最大的特點就是做到了周到的隱私保護，讓求職者儘管放心去求職。
找工作的過程是求職者與招聘公司互相搜尋、互相試探與磨合的過程，而簡歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸。你需要通過簡歷，全面的展現自己，因此，一份簡歷應該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關的一切信息。一般而言，簡歷應該包括以下幾個內容：
簡歷應該包括的內容
個人信息（Personal data）：
姓名、地址、電話和 email 是必不可少的內容，尤其是電話和 email 一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯繫方式。電話前加上區號，長的電話號碼採用分節的方式，“四三四”的分法最爲常見。Email 要選擇比較穩定的郵件系統，不易丟信。這個很重要。
標準的用戶名的格式是 name，例如張小泉的郵箱用戶名應當爲g 。這樣一來 HR 容易辨識，二來拼寫錯誤的可能性也大大降低。千萬不要用honey,loveyou 等等不professional 的名字來做你的郵箱用戶名。
求職意向（Career summary or objective）：
Summary 的目的是要強調你自己最出色的技術、能力、成就和特色，在簡歷的一開頭就告訴用人單位，如果它們僱用了你，將會得到什麼樣的幫手。當然，對於求職的大學生來說，career summary 也許不大實用，但一兩句切中要害的career objective 可能就使HR 對你加分不少。
Objective 的`書寫要儘可能的具體，針對於你應聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優勢和專長，儘可能把選擇放到一個具體的工作部門，當然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行描述。語氣要積極、堅定、有力，不要讓人產生疑問。一個可以嘗試的方法是，瀏覽公司站，在 career 目錄下找到公司描述給職位理想員工的地道語言，從中選擇適合你的詞語組成句子。
教育背景（Education）：
在教育背景中，如果你的 GPA 還算出色的話，不妨列出來。同時可以附一些說明性的文字，例如專業前 5%，記得相對的數字永遠比絕對的數字來的有說服力。高中階段一般不寫，當然如果你有特別值得一提的經歷，例如全國物理競賽一等獎，那麼也不妨寫上。
獎勵和榮譽（Honers and award）：
這一項會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少於三個，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標題Activities and Honors。
工作（實習）經歷（Experience/activities）：
重點突出兩個R——responsibility & results 告訴你的潛在僱主，你在過去的工作經歷中承擔了哪些職責，做了哪些項目，結果又是怎樣。因爲這些是你經驗和能力的證明。
推薦人信息（References）：
選擇推薦人的原則是熟悉和相關。你所選的推薦人必須與你有過長時間的接觸，如你的導師、直接上級或同事。而且所選推薦人對你的瞭解應該與申請的工作相關。當然，一般情況下，可以在簡歷的下方，寫上“Reference available upon request”這句話來代替推薦人信息。因爲招聘公司通常在面試時纔要求有關的證明材料。
性格和愛好（Character and hobbies）：
這部分內容可寫可不寫。如果你的業餘愛好與應聘的職位有很強的相關性，那麼將其寫上，無疑會增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛好寫上，因爲它告訴公司，你有堅強的意志力和嚴格的紀律性。
