不準備就去面試=自己放棄機會！，我們在求職的過程中難免碰壁，職場上最忌尺寸把握不當，職場上的很多東西都是值得學習的，身在職場不能不向人學習，小編這就帶你瞭解不準備就去面試=自己放棄機會！。
但凡“面試攻略”，肯定會出現這樣一句話：“面試前一定要做好充分的準備，掌握應聘公司的情況。”不要以爲編輯們是在浪費筆墨瞎亂寫。毫不誇張的說，面試準備的好壞，直接決定你的面試成敗。所以各位，爲了自己的職業前景，一定要儘可能多的蒐集有用信息，只有準備充分，面試的時候才能儘量避免答不出來的尷尬發生。
面試，就好比千軍萬馬過獨木橋，原本，你已經擠在橋上，眼見着快要順利着陸。可突然，馬蹄上的蹶子掉了，腳下打滑，一不小心掉入水中，只能游回岸邊，重頭再來。如果這樣的事情發生在你的身上，你覺得可惜不？鬱悶不？難過不？
面試前的準備工作分爲三類：一種是收拾好個人資料（簡歷、證書、作品）；第二種蒐集應聘公司資料（公司概況、公司業務、公司口碑）；最後一種是做好面試瑣事準備（搭配好衣服、查找公交路線等）。
個人資料：
面試前，應把文憑、身份證、報名照、證明文件等帶齊，以供考官查看。
瑣事準備：
參加面試，在衣着方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮，女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之，着裝要協調統一，同所申請的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠。還有，接到面試通知後，應搞清楚乘車路線，並要留出充裕的時間去乘車。如對交通不熟悉，最好把路線圖帶在身上。（面試赴約的時候，身上要帶上一定數量的'現金以備不時之需，有暈車症的應帶上藥品。）
蒐集資料：
求職者在投寄出簡歷後，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況（一般在招聘廣告中有所說明），同時應重溫當時應聘的是何種職位，該職位具體要求是什麼等等。如有幾種不同版本的簡歷，應瞭解寄出的是哪一種，做到心中有數。
不準備就去面試=自己放棄機會！2【1】瞭解公司背景
當我們去公司面試的時候我們需要了解公司的背景。作爲求職者，我們不能沒有準備，盲目的去公司應聘。首先第一步我們從公司的背景去了解，因爲大多數公司面試官他們都會向求職者詢問是否對公司的背景有所瞭解，因爲面試官從這一點就可以看出。求職者是否真心想到公司上。只有自己認可的公司我們纔會仔細瞭解它的背景，所以讓你去面試一家公司的時候最好先去了解該公司的背景，以便應付面試官的問答。
【2】看清自己的能力
作爲求職者，我們在面對面試官詢問的時候。應該低調一點，虛心接受領導對我們工作態度上的建議。我們在職場上的閱歷上沒有面試官豐富。所以他們都是我們的前輩，是我們的老師，因此尊重面試官，這也是我們作爲求職者應做的本分。也許面試官提出的問題都非常的現實，很有可能一時之間你不能接受。但是這時候你要展現出自己的冷靜，讓面試官知道我們的抗擊打能力。我們要虛心接受面試官給我們的建議，膽大的承認我們自己能力的不足。不要抱怨面試官對你的批評，這是面試官對自己工作的負責。也是對面試官對你的負責。如果隨便招一個人來公司上班，那樣既浪費了公司的財力同時也浪費了你的時間。如果你工作了一段時間才發現工作對自己不適合，那時候離開公司已經錯過了最佳求職時間。
【3】成爲一外高情商的人
在我們面對面試官詢問的時候。如果我們是一個高情商的人，就能夠輕鬆的化解面試官所提出的一切問題。我們大家自己心裏都清楚，面試不是展示自己個人能力的平臺。他只是讓我們雙方互相初步接觸瞭解了友好會談的機會。比如，當面試官向你提出。在我公司上班。需要需要運用最基本的電腦基礎時。面試者都不會該項技能，普通人面試者他們會向面試官回答，我不會這種誠實的答案。但這種回答卻不是面試官心裏想要的。一個高情商的求職者他們會說。雖然我不會，但是我可以學。同樣是領導都知道你不會，但是一個高情商的人的回答。卻讓領導認爲你這個人是可以培養的。因此多學習成爲一個高情商的人對你以後的面試非常有用。所以在面試過程中，我們一定要擦亮自己的雙眼，擺正自己的位置，看清楚自己的能力。學好喝面試官交談的技巧。機智的回答面試官所提出的問題。那你面試成功的機會便很大了。加油！
