你想知道怎麼和同事相處融洽嗎？同時是工作中的夥伴，除了日常在家，相處最多的就是同事了，同事很多都是有合作關係的，因此爲了完成好工作，和同事融洽的相處是不可少的，下面一起來看看怎麼和同事相處融洽吧。
1、萬事工作爲先。我們每個人都有自己的崗位和責任，無論跟什麼樣的同事相處，我們都要記住這樣一個最最重要的準則：我們是來工作的，無論發了什麼首先要以工作爲先，不能將好的或者壞的情緒帶到工作中去，從而影響了工作。
2、嚴於律己，寬以待人。與人相處，難免產生摩擦或許這個錯誤不在你，但我們心裏要清楚，除了自己是瞭解自己的之外，其他人很少能夠真正的體會你的心裏感受，即便是親愛的爸媽或者是手族同胞也很少能感同身受。所以，面對與同事產生的摩擦，我們要抱有一種寬以待人的心態，即使同事做錯了事，如果沒有太過分，或者不可原諒，我們就不要太記於心。在事後大家冷靜下來後再判對錯，減少誤會與錯解。
3、笑對他人。我想在所有的人際關係中，無論是誰都不可能去冷臉旁觀一張笑臉的，我們無論多有能耐，總有需要他人幫助的時候，在自己遇到困難需要同事幫助時，我們不可以抱有一種想當然的態度，我們要謙卑點，要以笑臉迎人，你的一張笑臉加謙遜的態度，別人肯定願意在閒暇之時伸出援手助你一臂之力。
有效溝通，與人合作。很多工作我們不可能獨自完成，需要與其他同事共同合作，因此彼此間的溝通就顯得尤爲重要。無論是談論工作細節，還是商量對策，這個過程都是非常重要的，如果你拒絕與他人溝通和合作，即便你再優秀，也會有孤立無援的時候。就像一根筷子易斷，而一把筷子堅不可摧的道理一樣。
5、樂於助人乃快樂之本。如果你順利的完成了自己的工作，這時的你感覺分外的輕鬆自在。而對面的工作臺上的同事卻還在爲手上的工作焦頭爛額，你看他的精神緊張，手忙腳亂，於是過去詢問有啥可以幫忙的時候，你可以看到同事投來遇見救世主的感恩的眼神時！你的感受是什麼呢？這不就是一種助人的快樂嗎？
6、積極向上的心。無論工作多麼繁瑣、無味。但是我們卻要時時刻刻保持一顆積極向上的心，努力做好每一份微不足道的小事，謹記小小的齒輪，隨不起眼，卻缺其不可。明白自己的重要性！
怎麼和同事相處融洽2第一，對同事多讚美，少指責
不論是同事穿了一件漂亮的襯衫，還是工作幹得出色，你都可以讚美他。不要吝於讚美你的`同事，因爲讚美是最直接、最有效的使他對你產生好感的方式之一。當然，你不能毫無原則地讚美他，否則會給人一種不真誠的印象。
第二，端正心態，糾正態度
一般而言，同事和你僅限於工作上的合作關係。當然，也許你和同事之間也會成爲朋友，但大部分時候你們卻是合作伙伴。所以，除了親人之外，最經常見到的人恐怕就是同事了。如果你願意，你可以從同事那裏學到很多有用的東西，就好像你從朋友身上學到的一樣。
不論你對你的同事多麼喜歡或者討厭，在跟他們交談的時候，你都要首先尊重和體諒對方。每個人都有自己的優點和缺點，他們會給我們提供很多工作上的經驗和知識。但是如果在你們之間劃出一道鴻溝，你就失去了更多提高的機會。
第三，與同事相處時，要面帶微笑。
俗話說伸手不打笑臉人嘛，微笑能讓別人覺得自己是容易相處的，是和藹的，是親切的。雖然職場當中有不順心的事，但是也不要忘了將笑容掛在臉上。給同事留下一個好的印象，這就使得與同事們相處起來更加的融洽了。
第四，與同事相處時，要寬容待人。
在職場當中，大家都是萍水相逢，同事之間有處的好的也有處的不好的，此時我們就要寬以待人了。每個人都有自己的思維方式，也有自己的脾氣，同事不是你的親人，沒有事事爲你着想的義務，所以當同事做了一些對自己不好的事情時，要放寬心，莫生氣，不要與同事有所爭執，對於同事的無理取鬧自己寬容以待，這也彰顯了個人的修養，同時也能在其他同事那裏留有一個好的人物形象，無形之中給自己加分了，這樣何愁不能與同事融洽相處呢？
第五，與同事相處時，要爲同事提供力所能及的幫助，任勞任怨。
試問哪個人不喜歡與熱心腸的人交往呢？俗話說授人玫瑰，手有餘香就是這個道理。當
同事忙的不可開交時幫他們端茶倒水，打印資料等都能獲得同事們的好感，自己多幹一點也不會缺了什麼，何樂而不爲呢？
第六，學會調節氣氛，適當製造幽默
辦公室裏可能需要一些歡聲笑語，這有助於活躍工作的氣氛，這樣可以使人際關係更加緊密。幽默是人際關係的潤滑劑，你的一兩句幽默話可能會起到這樣的功效，也可以展示你的才華和個性，但是你必須注意掌握開玩笑的分寸。
另外，你要注意開玩笑的場合。在專心工作的時間內，最好不要突然來一句幽默。
開玩笑要適度。不要把玩笑開得過火，否則勢必會給你和同事帶來不利的影響。
製造幽默也要分清對象。對不同的同事，應該有不同的對待。也許有些同事天生沒有幽默細胞，他會對你的幽默產生誤解。
第七，多傾聽，少說話
不要在辦公室裏唧唧喳喳地說個不停，這裏不是表現你的演講才華的地方。許多人急着想要別人瞭解自己，話說得太多了。你應該把你的主要精力放在觀察和學習上而不是表現自己上。只有向你的同事請教工作上的問題，纔會使你自己得到提高；否則，你就將落後於他人。
仔細地傾聽同事所說的話，不要因爲對方說的話不重要或者沒有水平就心不在焉，儘量發現對方說話中的積極因素。任何人都有可能成爲你以後的合作伙伴、好朋友，甚至是頂頭上司。
第八，學會巧妙地拒絕
每個人的能力都是有限的，每個人也都有不得已的苦衷。雖然同事之間難免有工作上或者生活上的事情需要相互幫忙，但是有些時候你不得不拒絕對方的請求，這是讓人爲難的地方。只要處理得當，這並不是一件讓你煩心的事情。
拒絕同事必須以維持你們之間的關係爲前提。當你的同事打算請你辦一件事情的時候，你可以告訴他你還有一些重要的事情要做，等把這些事情做完了，你才能幫他做這件事情。擺出你拒絕的原因，對方一定會理解你的。
第九，注意交談中的忌諱
每個人都有祕密，對於別人的這些隱私最好不要觸碰。另外，對於他人的弱點和不足也不要當成交談的話題，這隻顯出你人品和道德的低下。在交談中，有下面幾點最好不要觸及。
（1）不要在同事面前說上司的壞話，不要隨便交心。你的有些似乎是開玩笑說出來的話被你的同事聽到後，一部分人可能會把你當作他的墊腳石。你不能不防這一點。
（2）不要刺探別人的隱私。人人都以瞭解別人的隱私爲樂，卻不希望別人瞭解自己的隱私。因此，爲了不至於引起別人的反感和警惕，千萬不要打聽別人的隱私。
（3）不要過於張揚。不要在同事面前顯得自己多麼與衆不同。實際上，每個人都會認爲自己與衆不同。因此，保持低調、謙虛的態度，只有這樣纔會使你得到同事的認同。
不要命令別人。我在前面已經說過，不論是在經驗、學識還是在地位方面，你都沒有資格去命令你的同事。如果你想得到別人的幫助，只有使用別的方法。
第十，三個相互
1 相互尊重。 職場中的人也許來自不同的地方，有不同的家庭環境、教育背景及興趣愛好，必然是有差異的。所以彼此之間產生信任的基礎就是尊重，這是起碼的要求。不然在日常的工作中需要配合的活估計很難做好，而且也會影響心情，氣氛不好的話甚至影響健康。
2 相互包容。在一個公司做事，其實就是一個團隊，一個集體。每個人的觀點或想法都是會有差別的，甚至會相反的觀點。但是隻要出發點是好的，是爲了把事情做好，都要包容對方，凡事好好商量，對事也要對人。具體情況具體處理。一個公司的同事，性別、年齡都可能不一樣，甚至講話的口音也不一樣的，這都得相互包容，互相理解，愉快合作。
3 相互支持。相互支持是一個團隊非常重要的合作基礎，彼此貌合神離、勾心鬥角，最後只會兩敗俱傷，傷了和氣也傷了職業自己的前程。只要是一個團隊、一個公司同事，不管認不認識，工作中相互支持，公司的業務纔會越來越好，自己的職場發展也會有更多的機會。
