想到要想成爲公司內的一個有擔當的優秀員工需要具備的三大素質。根據我的個人理解，有擔當就是有責任感，其實工作中做一名有責任感的員工是非常的不容易的。以下是小編爲大家整理如何成爲有擔當的優秀員工相關內容，文章希望大家喜歡！
你是在爲自己工作而非他人
很多人認爲工作是迫不得已的，是養家餬口的工具和手段而已，如果是這樣的思想在作祟，這名員工永遠不能成爲老闆眼中的優秀的有擔當的.好員工。我知道，在工作中很少有人能鍛煉出自己的主人翁的精神，把自己徹底的融入到公司的氛圍當中很難，但是，只有把自己當做是公司的主人，一切工作圍繞主人翁的核心去處理，哪裏會有做不好的工作，哪裏會有解決不了的難題。只有不把自己當做是一個打工的，心態上面發生質的轉變，對工作纔能有一個更好的認知。
明白我們工作的真正意義
很多人會說，爲了生活。沒錯，我們每個人活着都是爲了生活，要生活就需要工作，可是我們工作僅僅是爲了滿足這一張嘴嗎？遠遠不是，就跟我們好不容易到人間走一遭只是爲了傳宗接代嗎是一樣的道理。我們需要通過工作來證明自己的價值，表明自己是一個對社會有用的人，不求日後會被多少人記住，只求工作中認認真真，努力完成自己的任務，因爲這是你的使命。雁過留聲，人過留名。我們更要看到工作滿足基本生活之後的本質。
擔當的三個對象
擔當的簡單理解就是責任感的意思。在工作中，我們需要對三種人有擔當，對上級，交代的任務要努力完成，因爲信任，我們被分派了相應的工作；對同事，要守信，因爲大家的努力才能更出色的完成工作，現在沒有完美的個人，但是從不缺乏優秀的團隊協作；對下屬，要關懷，我們並不能要求每個人都能擁有自己一樣的內心，做爲領導，我們更多的時候也需要考慮一下跟隨我們的下屬的疾苦，公司得發展，但是下屬的生活也要有保障，二者是相輔相成的，對下屬的擔當，同樣是對公司的擔當，二者之間不衝突，不矛盾。
