你會夢想自己有朝一日坐上高管的位置嗎？現在就開始朝着那個方向努力吧。中層管理人員可以在未來的五年或者十年裏拿出一些行動來增加自己成爲部門主管或者首席執行長的機會。以下小編爲大家整理了普通員工成爲高管的做法，希望對大家有所幫助！
積累多方面經驗
不要僅僅侷限於你的工作、角色，甚至你所從事的領域——在一段時間內嘗試至少做二種或三種不同的工作。人力資源部門的負責人和招聘人員在招聘高管時，特別看重那些具有多方面工作經驗的人。甚至在不同的城市或國家工作過也會被考慮在內，因爲它可以表明你的適應能力。
有所專長
這一點聽起來可能和上面提到的內容有些矛盾，但是專家表示，在理想情況下你至少應該成爲某一個崗位上的專家。那對你贏得同事和下級的尊重大有幫助。
所以，如果你是一位金融領域的專業人士，那麼就要一直從事那個領域的工作，直到你成爲該領域的專家或者權威。然後，你就可以考慮短期地做一兩項其他的工作，從而對它們的運作方式有一個大致的瞭解。
繼續深造
接受在職教育能夠幫助你的事業取得進步。學習的內容取決於你希望實現的目標。一個顯而易見的選擇就是報名參加行政或全職管理項目的學習，從而瞭解經營策略、企業發展等知識。要不然，你可以參加領導力發展或者人員管理的專業課程，這都是一名高管必須具備的技能。
勇於冒險
被大人物注意到的'一個簡單辦法就是勇於承擔有難度的項目。也許公司正在物色人選在一座偏遠的小城啓動一項新的計劃，或者你打破常規想到了一個可以提高團隊生產力的好主意。
那就去努力爭取吧。你需要承擔可能的風險。當然，那意味着在一段時間內你的生活可能會不盡如人意或者過得非常辛苦，但是回報也可能是非常豐厚的。在招聘高管的時候，人力資源部門的負責人和招聘人員通常會尋找有學習意願而且做事情不拘一格的人。
加入新興企業
如果你現在的公司無法讓你大膽嘗試新的東西，那麼你最好的選擇可能是加入一家新興企業。這是一種冒險的極端情況，因爲它可能意味着你的工資會有所降低（如果你還能領到工資的話），而且失敗的可能性很大。但是，它卻是在短時期內瞭解企業運行、人員管理和其他一些事情的一條很好的途徑。
與時俱進
要想當上高管，你需要了解很多關於你所從事的行業乃至相關行業正在發生的事情。
你還需要了解世界上從全球經濟到貨幣政策等更廣範圍內發生的事情，特別是當你所在的公司擁有國際業務的話。
建立社交網路
不論在世界上的任何地方，建立社交網路都是事業獲得成功的關鍵。對於通常不公開對外打出廣告的高層職務，情況更是如此。如果你認識合適的人，而且認識足夠多這樣合適的人，那麼當有空缺職位出現的時候，你就會更加輕鬆地獲悉了。
