如何在簡歷呈現職業生涯規劃？求職的時候，我們的簡歷就是我們的門面，我們可以通過在簡歷中呈現自己的職業生涯規劃來獲得HR的青睞。小編已經爲大家蒐集和整理好了如何在簡歷呈現職業生涯規劃的相關信息，一起來了解一下吧。
如何在簡歷呈現職業生涯規劃1
如何在簡歷中呈現你的職業生涯規劃，要把握三大關鍵點。
一、簡歷要有“中心思想”
寫文章要有中心思想，寫簡歷自然也要圍繞“一箇中心”展開，這裏的“中心”就是你的職業定位，注意以下三點：
1、確定目標崗位
不少職場人投簡歷，還是懷有僥倖心理，覺得目標崗位越多機會也越多，其實不然。目標崗位琳琅滿目，只會讓HR看花了眼。求職者在寫簡歷前務必先確定目標崗位，例如：外資或合資企業銷售類職位。讓HR一眼就能看到你的求職定位和目標。
2、圍繞定位，梳理工作經驗
對於已經有工作經驗的求職者來說，工作經驗是簡歷中的重要部分。專家提醒求職者，工作經歷就是個人發展軌跡，要想體現出個人職業發展、職業定位與應聘崗位吻合，可以把過往經歷仔細梳理一番，從中提煉中與應聘崗位直接相關的工作經驗和業績。
3、只寫重點信息，不要事無鉅細
簡歷要簡。很多應屆畢業生或工作年限尚短的職場人擔心自己的簡歷無所展現，便將很多細節末節的經歷堆砌在紙面上，但這恰恰是無重點、無規劃的體現。經歷是累積出來的，想辦法展現自己的潛力、學習力等與應聘崗位匹配的重要信息纔是重要的，關聯不大的信息大可刪減掉，這樣更能讓HR一目瞭然，提高命中率。
二、重點展現工作業績
之前做過什麼並不是最重要的，最重要的是你的工作績效如何，有哪些成果。可偏偏不少人就在這最重要的'一項上敗下陣來。
1、區分“工作職責”和“工作成績”
在專家們瀏覽過的簡歷中，至少有八成簡歷在工作經歷一欄裏填的都是工作職責，毫無參考和評估價值。專家指出，對於這一項一定要轉變模式進行表述。體現過去的工作成果是首要任務，而工作職責和工作內容是人人都遵從的標準，而並非你在工作創造的價值。區分這一概念，是寫好這個內容的關鍵。
2、找到自己的核心競爭力
展現你過去的工作成績，是爲了展現核心競爭力。過去你的工作中到底取得哪些有價值的成績，積累了哪些關鍵技能等，是需要從過往經歷中認真提煉和挖掘的。閆嶺認爲，很多職場人不清楚自己的核心競爭力，最主要的原因就是職業規劃沒做好，面對目標崗位，到底該展現什麼，能展現什麼，一無所知。如果自己在這個問題上遲遲找不到答案，不妨讓職業規劃師幫助你深度挖掘，提高你的競爭力。
3、量化你的工作成績
用量化的表述來闡述工作業績。例如：每個月的銷售額是多少；幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；談下多少客戶；完成某項目，爲公司節省多少成本等。專家強調，量化工作業績，不僅是簡歷中的重要技巧，在日常工作也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
三、圍繞“中心”配置技能
銷售的技能主要體現在人際溝通上，廣告文案的主要在文字功底上，做市場的主要是懂得營銷，做網頁設計的就在於能熟練操作多少軟件和作品上。在技能這一欄，也要以目標崗位的要求來配置和展現，關聯不大，但能加分的技能，可酌情添上；毫無相干、含金量不高的技能完全捨棄；而那些與應聘崗位直接相關的技能以及相關的證書、培訓經歷等，則可以清晰地進行羅列，展示。
雖然只是簡簡單單一頁紙，但從以上解決方案中不難看出，解決問題的關鍵還在治本。求職者確定了個人職業定位，做好系統的職業規劃，從簡歷到面試，再從面試到錄用，能獲得好offer的機率至少可以翻一倍。所以求職者還是要在職業定位上多下點功夫，這樣才能在求職路上事半功倍，少繞圈子。
如何在簡歷呈現職業生涯規劃2
1、把“崗位職責”搬來當“工作經歷”
本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關於自己的業績和成果，卻隻字未提。
專家點評：“崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現你的工作業績和能力？”專家認爲，“工作經歷”一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。
專家建議：把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然後儘量進行數量化的統計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。
2、儘量寫多一點讓HR更瞭解我
事無鉅細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什麼，讓HR不能全面瞭解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓HR有興趣打電話給你呢？
專家點評：既然是簡歷，就一定要體現“簡”的特點。簡歷的功能是體現自己的`技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多餘的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓HR對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低；二是過長的表述，會佔用別人的時間，引起反感。
專家建議：HR每天要瀏覽大量的簡歷，不會有時間讀“小說”。濃縮纔是精華！一定要注意精簡這一原則。
3、沒什麼好寫，就把專業課目全列上
剛出校門的應屆畢業生大多沒什麼工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。爲了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業生就把專業課程全部列了上去。
