哪些事情可以讓你在工作中脫穎而出，生活中，我們往往會羨慕那些擁有成功和幸福事業的人，他們是我們眼中真正的超級明星。他們投資於各種重要的事情，並專注於成就自己最好的生活。那麼，哪些事情可以讓你在工作中脫穎而出呢？讓我們一起來看看吧
哪些事情可以讓你在工作中脫穎而出1
你想擁有自己熱愛的事業嗎？
在我們當前的工作環境中脫穎而出是比較困難的，尤其是當你在一個比較優秀的團隊或一家以品質爲準則的公司時。所以，爲了幫助你成爲一名職業達人，我們下面列出了這五個點，它可以幫助你成爲一名出色的領導者，並充分利用你的職業生涯。
1、寫下你的目標
實現目標就像計劃一次旅行一樣：一旦你決定了想去哪裏，你就必須進行計劃，包括：使用那種交通工具去目的地，遊玩的時間規劃，以及當你到達目的地遇到不可控事件時候如何解決，需要採取什麼步驟等等。而從工作的角度來看，擁有有效的目標對於我們保持專注力是很重要的，因爲僅僅是每天堅持一次並不足以幫助你實現事業上的飛躍。
工作中大家都會定點出現在辦公場所。但如果你想做更多的事情，就必須提前計劃好：你需要知道自己想要完成什麼，需要採取什麼步驟才能達到目標。
在設定目標時，請考慮這三個不同的時間框架：你希望在短期（ 6個月至1年）、中期（ 3年至5年）和長期（ 12年至15年）內實現什麼目標。
這可能對我們來說比較困難，但短期目標確實有助於我們去實現長期目標。比如你想要擁有自己的軟件公司，那麼如果你今天不能立刻去創辦這家公司，那麼請在你開始創業之前找出阻礙你的因素是什麼，並制定一個計劃來克服這些障礙，否則你就有可能隨着歲月的流逝而一事無成。
“預測未來的最好方法是創造它。“艾倫·凱——Alan Kay
當你把計劃放在一個具體的時間框架上時，會有助於你保持在正確的軌道上，這樣你就不會在生活、工作和其他任何事情妨礙你的時候把你的目標和夢想放在次要位置了。要時刻優先考慮你的目標，並實現它們。
每週爲自己安排專項的時間來實現你的目標，並多留出15分鐘來監控進度，思考下一步，調整計劃。
2、徵求反饋的意見
有時候最簡單的道理，說服自己卻是最難的。在工作中，職場達人往往會努力讓自己在每件事上都做得更好（這是件好事），但有時卻很難確切的知道你需要做些什麼來提升自己，讓自己真正做到在工作上出類拔萃。畢竟，你永遠只有一個觀點。而這就是需要徵求他人反饋和建議的原因。
當你邀請別人對你提建議時，你就能讓自己變得更強大。通過獲得外界對你工作的意見，你就能夠比僅僅依靠自己的評價更快地去提升效率。每個人都有不同的觀點、價值觀和見解，通過邀請儘可能多的人來分享觀點，你不僅可以自己儲備更豐富的知識，還能讓自己不斷學習，並變得更強大。
如果你剛開始尋求他人的反饋，最好辦法就是和你的老闆在一起，因爲他或她對你的職業成功有最深刻的理解。從老闆那裏得到反饋不僅會幫助你做更多更成功的工作，而且還可以增加與老闆溝通和麪對面的時間，對於建立彼此的信任和融洽關係也很有價值，這將有助於你在團隊中脫穎而出。
在徵求反饋意見時，有一些重要的因素需要記住：不要採取任何‘防禦’措施。即使你不同意對方的建議，也不要爭論，站在對方的角度【同理心】，瞭解更多的情況，這樣你才能理解他或她的觀點。（即使你最終沒有使用其他人對你的建議，但這對於瞭解這個人最在意的點也是很有價值的，這樣將來你們就可以更好地與對方合作。）
詢問建議的另一個重點是要去嘗試別人推薦的方法。如果你什麼都不做，那麼什麼意見也幫不上忙。你可能不喜歡對方的這種方法，但是嘗試它表明你願意接受批評，如果對方提出的方法真的比你自己的更好，你就可以用一種新的方法來做事了。
3、像領導一樣處理情況
工作中不是每天都很順利的，作爲一個領導者，當有壞消息的時候，告知每個人就是你的責任了。無論是負面績效的評估還是宣佈取消的項目，下面這些提示都可以幫助你有效的進行傳達。
親自傳遞消息以表示你的關心，這樣你就可以適當並及時地處理員工或團隊的反應。如果員工沒有表現出來，那麼你也要立即告訴他（她），而不是等到解僱他（她）的時候。讓對方從懷疑中受益，傾聽他（她）的擔憂，敞開心扉——記住，作爲領導者你是最有時間去處理你的感受的，但這個壞消息對其他人來說卻是全新的刺激。
此外，要直截了當地告訴人們到底哪裏出了問題，這樣他們就知道需要做些什麼來做出改變，以及如何衡量當下的成功或失敗。
最後，跟進—給你的員工或團隊一段合理的時間來進行要求的更改，然後再次與他們聯繫以表明你關心他們的進度。提出問題，並明確表示你是來幫忙的。即使在困難的情況下，你也要始終成爲員工盟友，因爲彼此積極的關係比取消的項目或艱難的銷售淡季更加重要。
4、消除多任務的處理
多任務是一個錯誤的名稱，我們實際上要消除的是任務切換，這並不是一種有好處的做事方法。人類一次只能完成一項認知的任務，因此“多任務處理”是一種效率不高的機制。研究表明，任務轉換可能花費一個人多達40 %的生產時間。
與其在項目之間來回切換，不如遵循原則：只處理一次。這意味着如果你開始做某件事，那麼就要在開始下一個任務之前完成它。堅持這個原則的一個好辦法就是專門爲自己安排一段時間集中來處理如：檢查電子郵件、回覆郵件、檢查語音信箱或任何其他在一天中會引起我們分心的任務。這樣，你就不用每次收到桌面通知都停下來查閱和回覆（並花額外的時間在你的工作中找到當前的進度，並試着回憶你在做什麼，等等）。）你每天只需定時檢查三次即可。
必要時，你也可以關閉桌面通知，將手機設置爲靜音狀態，這樣就可以防止電子郵件、短信、電話或APP等誘使你切換任務，避免分心。同時也可以使用一些能幫助你阻止分散注意力的應用程序，如Mac用戶的自控應用程序，或者在運行Windows時使用Cold Turkey。
5、瞭解你的團隊
不管你多麼喜歡獨自工作，或者你多麼的天才，我們都需要別人來幫助我們獲得成功。自己做成每件事都是不切實際的，而機會往往來自於他人——不過，他們也並非是憑空出現的。真誠的人際關係是成功的必要條件，所以不要試圖只在需要的時候建立彼此之間的聯繫，要從當下就開始。
有時候，這隻需要花你不到一個小時的時間，比如：你可以每週帶一個同伴或你部門的人出去喝喝咖啡，並讓他們知道是你請客，而需要做的就是聚在一起聊天——問問他們的背景，他們的目標，他們的職業軌跡…用你的時間去投資他們。當你瞭解了你的工作夥伴，你也就會隨之瞭解他們的個性和工作習慣，也就能更好地在一起工作。
除此之外，你還可以投資於那些信任你和對你的職業生涯影響最大的人之間的聯繫。一個團隊凝聚力越強，整體績效也就越好，而你自己也就會變得更成功。
哪些事情可以讓你在工作中脫穎而出2
1、經驗豐富，技能嫺熟
《論語·衛靈公》中說：工欲善其事，必先利其器。
對於職場的.人來說，任何一個人要想在工作上取得驕人的成績的話，都需要在自己的基本能力方面有着過硬的基本功。
隨着自己的工作經驗的豐富和工作年限的增加，對事務的理解也會逐漸深入，隨之發生變化的是一些技能的提升和進步。無論如何，豐富的經驗可以在你處理事情的過程中，顯得更加自然嫺熟，不膽怯，不害怕，也更加不會畏首畏尾。
我的一個高中同學，在讀完高中以後就沒有再繼續上學了，隨即進入社會，剛開始的時候從一個拉貨是開始，每天起早貪黑，不知疲倦，整天奔波在外，就這樣跑了3年。
3年後發現自己的技術需要進一步提升，公司也來了很多的新人。自己也越來越發現不能像以前那樣了，新人們大多數接受過好的教育，也都有自己的技能和優勢。
他慢慢也發現，和那些新人相比，雖然自己的不能在教育背景上取勝，但是，在工作經驗上來看，自己的更加老練而熟悉。經過自己的和新人的溝通，才逐漸顯得更加自信而有力量感。
所以，從一個人的職業生涯發展來看，無論你是從事什麼工作的，只要自己對自己的職業技能有深入的認識，並能瞭解自身優勢的話，取得理想的成績應該並不是什麼難事，關鍵是你自己是否想讓自己的變得與衆不同。
2、粗中有細，膽大勇敢
中國有個歇後語是這樣的說的：張飛穿針——粗中有細。
這個歇後語來自於張飛拜張養年爲師的時候產生的。王養年，文武雙全，而張飛，性格魯莽、容易衝動。之所以拜王養年爲師，是因爲他想跟着王養年習文學武。這一切，對張飛的性格形成起到了至關重要的作用。
起初的時候，由於張飛的性格，幾次穿針引線都不成功。後來王養年引導他，做人做事，都需要有個心眼，而不是僅僅的勇敢，膽子大是好事，也要能夠在自己的能力範圍內變得更加細心慎重，才能成就自己的一生。
即使是武將，也要學文；要勇冠三軍，更要謀略過人，方能克敵制勝。
中國逐漸走向了市場經濟的大環境，現在乃至未來的競爭都日趨劇烈，對於職場的人來說，無論做什麼事兒，膽大勇敢的同時，也要細心。這樣才能自己在不斷地競爭中，養成更好的習慣。
3、執着努力，認真負責
唐朝大詩人李白和鐵杵磨成針的故事，我想大家都聽說過。
故事的大概意思是這樣的：年少的李白因爲貪玩，不願意讀書，有一天，因爲老師不在，所以自己溜達出去玩了。在小河邊看到一位老婆婆在磨一個很粗的鐵杵。
於是，問老婆婆磨這個鐵杵做什麼。老婆婆告訴李白說：“目前，這根是一根鐵杵，我不斷磨終於有痰會把它磨成一根繡花針。”聽罷，李白便想到了自己的行爲，心生慚愧，慢慢的變得更加努力，才成就了後來的李白。
工作中也是一樣的，我們的恆心也同樣會影響我們的工作表現，更加積極努力的自己的取得成就肯定和慵懶的自己的表現是不一樣的。認真的工作態度會得到更多人的讚許和嘉獎，更多的支持和理解。
4、鎮定自若，泰然處之
《小兵張嘎》的主人公———張嘎，爲了給在抗日過程中不幸犧牲的奶奶報仇雪恨，在應對日軍的過程中顯得特別的鎮定，這雖然是電影中的演員形象，但是，他的很多素質還是值得我們學習的。
假設沒有張嘎鎮定自若，想必，鍾亮（電影中躲避在張嘎和奶奶相依爲命的家中）不可能被救出來。
在工作中，我們也會經常面臨不同的場景。
一個市場活動或許會在現場出現各種不同的境況，所以，一旦自己慌神的話，你的同事或者下屬或者上級可能都會爲這樣的場景表示不理解，尤其是作爲主角的你，更不應該表現的讓大家失望。
也只有自己體會的多了，才能明白，有些事兒，並不是自己的想象的那麼糟糕，換句話說，人只要在，沒有什麼事兒是解決不了的。
5、能力卓著，人品可靠
能力，在職場中當然起到了很重要的作勇，但是，有的時候，人品，更加令人敬仰。
90年的時候，有一個華僑富商在內地投資，開始尋找合作伙伴，因爲富商非常喜歡下棋，有一天，他和兩個合作伙伴說，如果誰能夠贏得了他下的一局棋的話，就和這個人合作進行長期投資。
三個人商量以後，開始了下棋比賽，第一個人因爲一子之差，輸了棋子。
第2個人趁着富商起身倒水的時候，偷偷換掉一個棋子。但結果是，他贏了這局棋。
雖然第一個人輸了棋子，但是，富商還是選擇了和他合作，後來，後來第二個人心裏不解，爲什麼自己贏了棋子卻還沒有得到合作的機會。
富商沒有給出任何解釋，只是希望他能夠好好想想到底發生了什麼。經過富商的點撥，他自己終於說出來的實際情況，自己也非常尷尬。
是的，人品在生活還是工作中都非常重要，能取代的東西很少。
6、口才出衆，執行力強
古代希臘著名演說家德莫斯梯尼從小口吃，但立志演說。
他爲了達到自己的這麼目標，每天口含小石子進行練習，經過十二年的艱苦練習，他終於練就自己的好口才。這背後隱藏的辛苦和不易或許只有他自己才知道。
口才出衆，當然會給自己的溝通效果帶來不一樣的感受，但一樣的，職場的執行力對於企業來說也是非常重要的，一個員工的執行力對企業的效益會產生不一樣的影響。
想到的事情就去做，行動永遠大於語言，犯錯一百次，遠比你說一千遍作用大的多。當然，如果你只是犯錯而沒有總結的話，那恐怕也沒有什麼意義。不過，比你止步不前已經好了很多。
工作場合，你的動作快慢決定了你是否取得好成績。也就意味着你是否有能力和想法能夠搶佔先機。時間就是生命也就是這個意思。
