面試什麼情況下一般說明不要你

面試什麼情況下一般說明不要你，多看一些優秀面試的視頻也許能給你帶來一些面試的啓發，使得你的面試通過率上升，熟知面試潛規則能幫你更好地應對面試，小編帶你瞭解一下面試什麼情況下一般說明不要你。

面試什麼情況下一般說明不要你，

1、面試官說會通過綜合評估，覺得合適就會通知。遙遙無期的意思，建議不要一棵樹吊死。

2、如果面試官說後面還有面試的人。意思是概要貨比三家，變動會很大，很容易被後來者居上。

3、面試官說BOSS出差不在，給名片自己聯繫的。這種基本上就是敷衍了事，沒什麼戲。

4、面試官說工作經驗非常合適，但是需要做背景調查。潛臺詞是還需要一段流程，不一定是不合適，在這期間可以去面試其他公司。

5、面試官說，公司薪資結構如此如此，建議回去慎重考慮下，合適的我們再具體聯繫。潛臺詞就是要的薪資太高，如果願意按照公司的薪水，就錄取你，否則免談

面試什麼情況下一般說明不要你2

1、面試時間短：

面試時間的長短從側面可以反映出面試官對你的瞭解程度的深淺。比如你在A公司進行面試，上一個候選人面試的時間爲40分鐘，而你只有20分鐘就出來了，說明面試官對你的個人情況瞭解及崗位匹配度做出了一定的衡量，不想深入的瞭解。

2、面試官對你的面試表現提出建議：

這種情況下很多時候是面試官對你的面試表現不太滿意，然後出於對候選人的.關照會對你的表現做一個簡單的點評，指引你提升的方向，有助於後面的面試表現。

3、沒有提及薪資：

鹽城招聘網跟一些HR瞭解過，如果在面試中沒有談及薪資問題，一定程度上表示面試官對你沒有足夠的興趣。設想下，如果你足夠優秀，作爲企業肯定不會想錯過引進人才的機會，因此會詢問你的薪資，確認你的開價是否在企業的可接受範圍內。

4、崗位匹配度問題：

有些HR可能對你簡歷及業務沒有詳細瞭解，就將你推薦給面試官然後預約面試，這種情況下面試簡歷和現有崗位匹配度不高，同時沒有亮點的話，面試官正常情況下會盡快結束面試。對於崗位匹配度大家可以瞭解每家企業崗位的招聘要求。

擴展資料：

如果面試官想要留住你，那麼他在面試的時候，對你會有不一樣的待遇。

一、是面試時間把其他人長，如果他對某個你不感興趣，那麼他會尋找機會結束面試，不會去浪費他的時間。所以如果你的面試時間比其他面試者長，那至少可以證明面試官對你有好感。

二、是面試官花時間回答你提出的問題，當你問出面試官感興趣的問題時，他會回答得更深入。從而在對你產生印象，讓你的面試大大的加分。

三、是努力的推銷自己的公司和職位，但面試官想要招聘你的時候，就會花時間給你談他們公司的優勢和職位的優勢，讓你應聘他們的公司。

四、是給予你一個準確的時間，而不是含糊其談。

最後是詢問你的時間安排，他這樣做的目的是怕你被其他僱主給挖走了，所以先問你的時間安排，再幫你安排工作。