如何與同事搞好關係，在職場工作中，同事關係會影響到自己的工作效率和工作態度，同事之間的關係很微妙，很容易因爲某些利益問題會產生分歧，如何與同事搞好關係是十分重要的，接下來分享的是關於如何與同事搞好關係的相關內容。
如何與同事搞好關係1
和同事搞好關係需要：
保持基本的禮貌。職場中要和同事搞好關係，需要保持最基本的禮貌，以禮待人總是會收穫別人的禮貌，也能讓別人感覺到自己的用心和真誠。
和同事搞好關係需要：
保持勤快的工作方式，其實職場中要和同事搞好關係，還是需要保持勤快，讓自己成爲一個讓別人喜歡的人，而不是讓人討厭的人，不管遇到什麼樣的同事，勤快的人物形象還是蠻討喜的。
和同事搞好關係需要：
不參與任何的職場是非，要搞好和同事之間的關係，不能拉幫結派，也不能隨意議論別人的是是非非，這樣會讓自己得到好人緣，不至於得罪人。
和同事搞好關係需要：
努力做出工作成績，誰都願意和更優秀的人在一起做同事，職場中要和同事搞好關係，有工作成績也是一種很好的辦法，何況做出成績對自己也是一件好事，一舉兩得。
和同事搞好關係需要：
發自內心的幫助身邊的同事，只要是自己可以做到的，力所能及的事情都可以幫忙，畢竟職場雖然存在競爭，但更多的是合作共贏，何況還能讓自己獲得同事的認可和尊重。
和同事搞好關係需要：
保持很好的職場形象，保持乾淨利索，注重自己的外貌形象也是很關鍵的地方。職場中同事之間的關係也和外在形象有點關係，保持好的形象會讓同事喜歡你，願意和你接觸。
和同事搞好關係需要：
最關鍵的還是要做到真誠和踏實。同事是我們身邊很重要的人，除了要有業務往來，需要團隊合作之外，還是接觸時間最長的人，所以要好的對待，真誠的.去接觸，踏實的去相處。
如何與同事搞好關係2
第一個原則：工作中要多與同事交流，這樣才能相互瞭解對方
我們在職場中要多與同事交流，交流是一個很好的溝通方式。我們通過交流可以更深度的瞭解同事，同事也可以通過交流了解我們。在大家都瞭解對方的情況下，那麼我們的關係纔會更加的融洽。
你想想，我們在職場中要與工作相處8個小時，在這麼長的時間裏，我們相互不交流，不說話，誰也不瞭解誰，那麼，我們的關係能好嗎？答案是一定不好的，所以說，和同事交流纔是我們處理同事關係的第一步。
第二個原則：工作中遇到同事發生矛盾時，我們要換位思考
我們在一起時間長了，難免會發生一些矛盾，在這個時候，我們就要換位去思考。我們要多站在同事的角度去想問題，這樣，我們就能相互的理解，而不會把矛盾給放大，也不會因爲矛盾影響我們的工作。
如果你在職場中經常堅持換位思考的方式去處理問題，那麼你在職場中人緣一定會很好，在職場中會一帆風順。
第三個原則：私下不要說同事的壞話，要多說同事的好
我們在工作不忙時，都會聊聊家常，在這個時候，我們一定不能去說同事的壞話。如果，你在職場中常去說同事的壞話，那麼沒有人願意和你交往的，你也不會有真正的朋友。
我們要想與同事處理好關係，就要多說同事的好，誰都願意讓別人說他的好，這樣也有利於我們的關係。
第四個原則：職場中要與同事和平相處，不能和同事當成敵人
我們在職場中和同事都是擡頭不見，低頭見的，當我們之前發生問題時，要正確的面對問題，並妥善的處理問題。不能因爲這個問題就記恨同事，我們要和平相處。
在工作中，你還是應該把他和其他同事一樣對待，見面時要友好的打招呼，不在背後說別人壞話等。
第五個原則：同事之前要相互幫忙，不能只幹自己的
我們在工作中，誰都會遇到困難，當別人需要你幫忙時，你就要多去幫忙，這樣，在你有困難時，別人才能幫你的忙。這都是相互的，都是禮尚往來。
可是，有些人，他認爲他工作能力強，也不會需要別人的幫忙，當別人需要他幫忙時，他也不去幫忙，總是說自己沒時間。對於這樣的人，在職場中就很難與同事處理好關係。
第六個原則：職場中我們要尊重同事，不說別人的短處
我們在職場中還有一個原則，那就是要相互尊重，一個不尊重別人的人，那別人也不會尊重你的。
只有我們尊重同事了，那麼同事才願意和你有來往，才願意和你處理好關係。如果，有一個同事他天天在別人哪裏說你的短處，不尊重你，你願意和他有來往嗎？是不是打的心都有呢？更不要說和他處理好關係了。
所以說，我們在職場中只有尊重同事，才能和同事處理好關係。
