找出簡歷石投大海的病因對症下藥，現在的人找工作都不太容易，特別是每次提交特別多的簡歷，但最後都是石沉大海，那我們就應該找出問題的原因，再找到相應的方法來解決，下面就讓我們一起來看看吧！
找出簡歷石投大海的病因對症下藥1
原因：
1 、企業會在一些公共的招聘網站和平臺發佈招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場;
2 、企業方爲了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網絡招聘平臺一個版面或者多
半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性;
3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉;
4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的.人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會;
5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先;
6 、沒有根據企業的要求按照規範的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資;
7 、網站爲了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發佈出來或者重複發佈信息;
8 、個人的條件與企業的要求有差距;
9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求;
10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢;
11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟;
12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足;
13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小;
14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔;
15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫;
16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位;
17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況;
解決方法：
這其中我們對於企業方和招聘媒體網絡我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己
1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷;
2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞;
3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙爲主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方;
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝豔抹或者放蕩不羈都會適得其反;
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期;
6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果;
7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去;
8、保持良好、平穩的心態;
9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。
找出簡歷石投大海的病因對症下藥2
爲什麼投遞簡歷後會石沉大海
1、在簡歷中，有針對性的方式突出自己的能力
在撰寫簡歷時，求職者必須對目標崗位進行全面、深入的分析和理解，明確目標崗位的職責和崗位能力要求，將其作爲簡歷的核心內容，有針對性的突出目標崗位的匹配部分。
2、評估自己的核心競爭力，並用關鍵詞加以總結
求職者應該對自己職業的核心競爭力有一個客觀和清晰的認識，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關鍵詞"來突出重點。
3、重點突出，表達準確
求職者在描述工作經驗時，應避免習慣性的按時間順序思考，要根據目標職位的要求，突出與其直接相關的工作經驗和能力。對於有經驗的求職者來說，興趣和愛好等修飾相對於經驗而言是可以忽略的。
4、中肯細緻的描述業績
無論你的工作經驗多麼豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個職位的績效關鍵點是不同的，求職者應該善於分析申請職位的關鍵考覈點，並在簡歷中有針對性、中肯充實的方式展示自己的業績。
寫一份有競爭力的簡歷既是藝術又是科學，是求職者成功的關鍵。對於具有豐富工作經驗的中高級人才來說，掌握簡歷寫作要點是贏得理想面試機會的關鍵之一。
