網投簡歷在什麼時間效果最佳，很多人在找工作的時候都會給一些企業投簡歷的，其實投簡歷是很講究時機的，也是需要了解這個企業的一些特點，這樣纔不會讓自己的建立石沉大海，下面小編分想網投簡歷在什麼時間效果最佳，一起來看下吧。
網投簡歷在什麼時間效果最佳1
看看網友們給出怎樣的觀點吧！
網友“雷Ray”：我建議在週日晚上的12點後投遞簡歷，這樣週一HR上班打開Email時你的簡歷的可見度就會提高一大截，不要選擇在晚上7-10點投遞，這時候投遞的人太多了。
網友“cxqhaha”：一般接到的電話都是在上午或者下午下班之前，所以你把握這兩個時間點，而且一般人事的下班點會比普通員工要遲一點。
網友“孝孝”：如同交通有上下班高峯，投遞簡歷也是如此。通常職位剛發佈時會迎來一個高峯投遞時間。職位發佈的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峯。另一個“高峯”是指在招聘網站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出於網上的習慣，很多求職者會選擇投遞搜索結果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業收到的簡歷數量遠高於後面的企業。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機會。
網友“好客的人”：我認爲這和發簡歷的時間有很大的關係，一般在週日或週一都可以。因爲在週一HR可能會比較有時間看郵件，這是人的工作習性，等過了一兩天事情多了就沒那麼多時間去看郵件了。
網投簡歷在什麼時間效果最佳2
網投簡歷需要明白的事
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋樑，是企業決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這麼簡單，更重要的意義在於表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。
所以畢業生在準備簡歷的時候應該着重於強調自己的經歷與職位需求的關係，不必過分拘泥於和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的.。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀捨不得劃掉，那段經歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的理由。網絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發出之後沒有迴音。其實從自身原因來看，就因爲簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。
3、網絡簡歷也需要“個性化”
“個性化”簡歷網絡簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優勢。不少網站都可以製作個性化簡歷，如果有時間，最好製作一份有個人特色的簡歷，將自己的優點和特長都顯示出來。
4、老實本分寫簡歷
求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術的發達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純爲了吸引招聘眼球而用盡手段卻萬萬不可取。企業招聘可以花樣百出，但作爲普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。
