大學生面試前要做足功課，在職場上不得不注意這些，無論何時都要學會尊重他人，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，職場的身體健康也是難能可貴的，大學生面試前要做足功課，職場上的那些事。
大學生面試前要做足功課1
再有一個多月，2013屆的大學生就要離開校門，踏入社會。每年的這個季節，從過完春節一直到畢業前，甚至更早從進入大四開始，註定是一個揪心和焦慮的時間段，不僅是即將面臨畢業的學生本人，還包括他們的家長和親友——因爲幾百萬的大學生面臨着找工作的問題。
最近兩三年，一種新的職場苗頭逐漸成爲大學生的共識——新一輪的“腦體倒掛”開始顯現。大學生畢業後找個合適的工作很難，即使“屈就”一個自己不太滿意的工作，收入也只有兩千左右。再看看滿大街小飯館、KTV的招工廣告，服務員、保潔員都兩千多，四五十歲的鄉下大叔當保安都兩千，這使過去的“天之驕子”情何以堪？在這種情形下，“讀書無用論”也開始擡頭，這不能不說是一件可怕的事情。
但是，即使就業形勢如此不樂觀，對於大多數大學生而言，還不敢不就業，因爲形勢逼人，再晃半年不找工作試試，下一屆的學弟們就成了他們新的競爭對手，又是幾百萬“嗷嗷待哺”的新畢業生！
大學畢業後工作該找還得找，不滿意也得找，還得好好找。畢業求職、找工作時，還需要提前做足很多“功課”。
有着“慘痛教訓”的學哥學姐們會以“我以我血薦軒轅”的氣概給學弟學妹們總結幾條求職參考。
要對用人單位有個基本瞭解
一旦你得到面試通知，請一定要先了解用人單位的基本情況。如今的單位，大都有門戶網站。若不知道網址，可以通過搜索引擎工具查找。進入網站後，通過瀏覽“公司介紹”、“經營範圍”等，你就對公司的大體情況有個瞭解。有的單位網站還配有組織架構圖，通過讀取這個信息，你也可以瞭解你所應聘的崗位在公司的大體位置。另外，在“聯繫方式”欄，你可提前知曉單位的具體地址，從而方便選擇面試時的交通路線和出行方式。
另外，若有朋友或師兄師姐在那個單位工作，他們的表述會更生動和真實；對你瞭解單位更有幫助。
對應聘崗位的工作內容要多研究
你是根據“崗位描述”投交的簡歷，這時你一定要仔細“複習”這個內容。比如你當時應聘是“HR助理”，你一定要看清相關的工作範圍和要求，諸如“人才簡歷的整理”、“協調候選人面試”、“HR管理數據的統計”等等。針對每項工作內容，你都要考慮好自己的“答案”，以便屆時有準備的回答。無論你實習時的相關工作場景，或是對書本知識的理解，這時都要整理一遍，逐個確認。
重新梳理所學的專業知識
大學期間，進行了30門以上的專業課程學習，這時候要逐一“回放”：想想對自己影響最深的課程，這課程裏牽扯到了什麼關鍵的理論與方法。要知道，HR部門的考官知道你沒有工作經驗，不會過多詢問職場上的事情。他們更多的會涉及你學業上的問題，以及你在學校的情況。也許考官會問你“最喜歡哪門課程”、“最不喜歡哪門課程”。他們這時不是無話找話，而是想聽你的見解，想聽你對知識的把握；甚至，他們想聽你分析問題的角度和評判問題的能力。
得體的裝束與打扮
“第一印象”，對於職場上的面試非常重要！得體的穿着打扮是有“加分”的。除了美編設計類、藝術類的專業，其他崗位大都要穿着正式。不一定要西服革履，但穿着整潔，不誇張不另類，也是最起碼的要求。
很難想象，人家單位需要個“人事助理”，男生應聘時梳着小辮兒或女生染着紅色或藍色的頭髮，這樣去面試肯定要失敗。
準時參加面試、候場
因爲事先知道了單位的具體位置，面試時寧可提前也不能遲到！要知道，HR部門爲了一個職位，要通知好多候選人逐一面談。你遲到了，留給自己展示的時間勢必會減少。大城市的交通狀況有目共睹，萬一覺得自己要遲到，你一定要用手機提前通知面試官,說明原因。這樣，既可得到對方的諒解，也體現了你基本的禮儀禮貌。
問答時“詳細”與“簡潔”的把握
因爲提前“複習”過崗位描述，在回答考官的問題時請儘可能地放鬆（大學生面試時緊張是正常的）。在面臨“開放式”的問題時，你要儘可能地詳述，比如先說出自己的“論點”，再敘述自己的支持性“論據”；當對方顯現出“夠了”的表情或姿態時，你就可以把話題藉此打住。這就是溝通時“簡”與“繁”的平衡掌握。
誰都喜歡有幽默感的人。彼此問答間有時會有“閒聊”階段，這時你若適時把語句、語氣幽默式地表達出來，談話氣氛就不一樣了；彼此的距離縮短了，好感也就產生了……
大學畢業生求職面試，不同於職場人跳槽時的面試。用人單位的HR更看中年輕人向上的活力、自信、未來發展的潛質！所以，在面試時，請始終保持和麪試官的“眼神接觸”！ 這不僅體現了你對對方的尊重，更體現了你的熱情和內心的沉着與堅定！
大學生面試前要做足功課2
1、不要撒謊
研究表明，員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給你一份工作。在採訪中，甚至有點誇張的是在撒謊。不要那樣做。不要誇大你的簡歷或美化你的表現。和測量的.信心，並在BS參與談話的人是不一樣的。一個謊言會破壞整個面試，有經驗的面試官會發現那個謊言，讓你走。
2、不要做攔路石
面試官正在尋找那些渴望承擔具有挑戰性的項目和工作的人。猶豫和拒絕將是一個引人注目的負面信號。練習對你是否對某些會讓你猶豫不決的任務或工作感興趣的問題說“是”。
3、不要出語傷人
一般來說，言語攻擊者被認爲是背後捅刀子的人，而且通常都是功勞歸功於他。 在面試中，這樣的人情不自禁地說起他們前僱主的“壞話”。 如果你讓你過去的工作場所看起來像人間地獄，面試你的人可能會打電話給他們，看看誰纔是真正的魔鬼。
4、不要浪費時間
在每次面試中，潛在員工都有機會提問。讓你的問題聰明，直截了當，看看對面的面試官，以確定問題是否合適。要問太多無關緊要的問題，你就會被認爲是一個註定要浪費公司資源的人，浪費時間和時間。
5、不要瑣碎
午餐或會議室問在哪裏在你缺乏準備和主動性是隱含的。而製得。不要問：這裏的東西，對公司的茶歇等常規元素或功能的多維數據集，公司政策的規模。
6、不要流汗
多穿點衣服或運動衫會讓你失去一份工作。額頭出汗的手掌或珠子不會給人留下好印象。你不是在申請私人體育教練。出汗將被視爲虛弱和緊張的表現。穿上面試服，在朋友面前練習。面試絕對不是你想流汗的地方。
7、不要太難伺候
如果你開始談論理想中的辦公室溫度，疼痛你回來的椅子，飲水機需要裝進口礦泉水，不論你的資格，你可能被示以一個禮貌的微笑，併發送乘客門。如今任何招聘單位都不會尋找對人過分講究自己的工作空間。
8、別笑。
過度的面試微笑被看作是緊張和缺乏自信。一個人微笑虛假的，而很快就會成爲面試官。取而代之的是周到，愉快的人。只有當有東西值得笑一笑。第一次練習練習在鏡子或朋友面前。
9，別做個壞喜劇演員
幽默往往是一個非常主觀的事情，雖然它可能很容易開始你的面試一個笑話，但小心你笑什麼。 你可能不知道面試官有多敏感，更不知道什麼能讓他們發笑。 另一方面，沒有什麼比一點點笑聲更能緩解面試的緊張氣氛了，所以你至少可以用“多好的一天! ”來贏得一個禮貌的笑聲 .
10、不要扯閒話
你的任務是對參加面試的單位有一個很好的瞭解。你不會得到昨晚的電視節目內容或你最喜歡的博客的工作。別以爲你必須一直談論這件事。尋找與行業或公司相關的話題。安靜的沉默總比無稽之談更好。
