職場規則與技巧，職場是面對人際交往能力較差的人一種篩選，如果不能認識到某種默認的規則，不懂一些生存的技巧，那麼不是被炒魷魚就是毫無升職希望，下面分享職場規則與技巧。
職場規則與技巧1
一、職場需要遵循的規則
第一種：放低姿態
尤其新人，入職新的工作環境，一點放低姿態，對於新同事來說對於你不瞭解，放低姿態能讓你快速融入團隊。減少不必要的麻煩。
第二種：熱情激情
對於工作要充滿激情的態度，讓同事看到你的積極的工作態度。能夠完成本職工作，並且能在力所能及的範圍內，在取得同事認同的前提下，協助同事完成工作。又不要讓自己刻意的表現過於出風頭。
第三種：學會聆聽
對於事要有自己的主見，但是要學會聆聽不同的聲音，瞭解其他人想法很重要。
第四種：提高情商
情商高表現之一就是懂得講話方式和感恩。不要吝嗇讚美的言語，同時常懷感恩之心對待人和事。會讓自己和同事相處融洽。
二、職場中不可觸碰的雷區
第一種：剛愎自用，自我封閉。
自信是需要的，但是盲目的自信就是自負。如果還不能接受正確的建議，那麼就是最大錯誤，時間長了對於自己成長極爲不利，也會招致其他同事的反感。
第二種：自私自利，損公肥私。
自私的行爲沒有大局觀，眼裏只有自己。不利於團隊建設。尤其一部分人損害企業利益，會在企業中風氣變壞。
第三種：缺少擔當，遇事推拖。
有擔當是職場升職爲管理人員的基本必須，如果沒有擔當遇事推脫就是缺乏領導力，沒有大局觀的體現。
第四種：抱怨太多，傳遞負能。
這些人平時滿嘴牢騷，對於企業領導和經營方向提成異議，嚴重的負能量影響工作。
第五種：：偷奸耍滑，八卦勢利。
頭腦靈活是企業需要的，可是用錯地方的人太多。自己經常遲到沒有時間觀念，還要編造藉口開脫。影響企業紀律。常在背後議論領導同事私生活等細節，做人沒有準則，嫌貧愛富勢利小人，
第六種：對上獻媚，對下冷眼。
領導面前阿諛奉承，對下屬冷麪嚴肅。兩面三刀的人團隊中毒瘤。
職場規則與技巧2
一、及時做好領導安排的工作
完成自己的本職工作，看上去雖然很簡單，但是一些職場新人們，爲了得到領導的認可，都會去做一些額外的工作，這樣就會嚴重影響到自己的本職工作，甚至還會影響到工作效率。要想做好自己分內的本職工作，首先就是要先完成工作，給領導留下一個好的印象;一旦不能按時完成工作，一定要記得提前和他人商量，隨時向領導彙報自己的工作進度，這樣領導纔敢繼續把重要的工作安排給你。
二、及時向領導彙報工作，獲取工作反饋
大學生們，一般在學校裏每完成一項任務，都會進行反饋彙報，可能只是爲了得到老師的好評，也可能是爲了好的成績單;但是在職場中，不會有他人主動爲你對工作進行評分，自己選擇一個正確的時間，跟領導彙報工作，才能在領導那裏得到更好的反饋，對自己的工作提高有不小的'作用。
三、辦公室裏儘量手機調製成震動或靜音
辦公室是大家工作的公共地方，手機鈴聲的突然響起，很容易打斷別人正在工作的思路，讓同事們產生煩躁的心情，隨便接聽電話也會影響到他人的工作;在公司的會議上，如果時不時的看下手機，會讓大家覺得你不是一個專注工作的人。平時將手機最好設置成震動爲好，打電話也可以去外面臨時接個電話，開會時儘量將手機調製成靜音。
四、及時查看和回覆郵件
工作上使用郵件發送資料是避免不了的，無論是面對你的同事還是領導，在收到郵件時除了認真查看外，那就是儘量及時回覆別人，不然在第二天上班的時候，你就是最尷尬的一個人;很多人都會擔心自己錯過重要的郵件，都會選擇在睡前看一遍郵箱，這樣才能及時看到收到的郵件和機會回覆。
五、工作中不要假裝清高，也不能憤怒
公司中的會議、各種團體活動、工作上的問題，領導無時無刻都在想聽下屬的想法;因此，大家在公司裏不能只悶着不說話;也不能因爲別人的臉色不好看，表現出招人煩的態度;我們要時刻記得，同事不是你的好友，不能當做出氣的對象，控制好自己的情緒，不要讓禍水從自己的口裏出去。
六、領導只看功勞，不看過程
在公司裏完成某項任務，可以適當的去找領導邀功;但是在公司裏，不能向領導或者同事，訴求自己的工作難度;在公司裏不要以爲只有你自己付出的多，說不定他人的工作比你還多呢?因此，領導在職場上一般只看工作的結果，選擇好的結果去獎勵。
七、工作上讓自己更有價值
同事們本來都是一羣陌生的人，因此工作需要聚在一起，要想在工作中展現出自己的能力，可以給自己找個靠山，例如一些老同事或者不錯的領導，跟領導搞好關係在職場中也是非常有必要的，最終要並不是一味的講關係，還要在工作中體現自己的能力，讓可靠的領導看到你得能力，你得閃光點才能讓大家更快的瞭解。
職場規則與技巧3
1、在陪同老闆一起的公開場合，少說話。
在職場上，一定要做的謹言慎行，要清楚和明白沉默是金的道理。尤其是和老闆在一起的公開成和，儘量少說話，能不說就不說，因爲你說得越多，可能錯的就越多。
老闆不喜歡誇誇其談的人，也不喜歡啞巴。所以說話要看老闆的眼色行事，只有這樣，你才能更好的混跡於職場。
2、酒桌上，學會聰明的替老闆擋酒。
在和老闆一起出去的酒局上，要學會替老闆擋酒，但是是聰明的擋酒，就是根據老闆的進度，合理的調整自己的喝酒進度。在老闆被圍攻的時候，要去“解救”，在老闆指示的時候，要迎難而上，所以要保留一定的酒量。在老闆已經明顯停下來不喝的時候，你也要適可而止。
3、不要去討論老闆的八卦，可以聽聽。
任何老闆都是有一些八卦的，對這些八卦謠傳偶爾聽聽就好，千萬不要放傳言者，否者一旦被老闆聽到了，你的品行可就被老闆低估了。一定要學會拒絕八卦這些東西，因爲這些東西既耽誤時間，又容易傷和氣，不要碰觸。
4、與老闆保持距離，是對自己最大的保護。
這是最重要的，就是無論你感覺老闆多麼信任你，或者你和老闆的關係多好，都需要與老闆保持距離，這是對老闆最大的保護。如果你和老闆走得太近了，不但會讓老闆對你有所嫌棄，也會讓其他同事看起來不舒服，進而會引起整個團隊的管理問題。所以，與老闆保持距離，是對你自己最大的保護。
