領完年終獎你有跳槽的打算嗎

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領完年終獎你有跳槽的打算嗎，職場上，有些人因爲自身工作沒有發展空間或者其他原因，會考慮跳槽，不同人的跳槽時間也是不一樣的。下面是領完年終獎你有跳槽的打算嗎？

領完年終獎你有跳槽的打算嗎1

張先生在一家廣告公司做文案，他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客戶太操蛋、老闆很刻薄、公司氛圍不好。在這家新的公司，最近因爲與上司的衝突，他又有萌生了跳槽的想法，這次他有了一些猶豫：這樣跳到底對不對？

跳槽這件事因人而異，首先要問自己的是——你是在選擇還是逃避？

正如張先生的情況，每份工作中，總會遇到一些不爽的事情。遇到不爽，有些人會迎難而上，有些人會轉身離開。從短期來看，這兩種應對方式並無優劣之分，甚至後者會在另一家公司拿到更高的薪水。然而，從長期看，很多時候我們不願意去面對的，正是我們的修煉所在。舉例，如果你在一家公司無法處理好人際關係，那麼在新的公司你還是要面對這個問題。所謂，逃得了一時，逃不了一世。功課，遲早是要補的。

一旦逃避成爲一種習慣，還會降低你對自己的信心。對於一個希望在職場中有所成就的人來說，總是逃避會讓我們的人生半徑越來越小，直到退無可退。回顧人生經歷你會發現，獲得巨大成長的時刻，往往是面對挑戰之時。很多人的成功，往往是在沒有退路的時候被逼出來的。我有個朋友，在一家公司做客戶總監。他是公司的合夥人之一。剛開始的時候，他的性格非常內向，跟人說話的時候常常臉紅。但因爲在初創期，只能硬着頭皮上。過了兩年後，他成爲一個可以跟客戶侃侃而談的人。

面對挑戰，我們往往低估了自己能力的限度。

三種跳槽陷阱

如果你還不太清晰自己想要什麼，建議你在跳槽前，先爲自己做一個規劃，以免陷入以下三種困境中。

第一種很迷茫，知道自己不想要什麼，卻不知道自己想要什麼。他們跳槽前會海投簡歷，參加各種面試，匆忙跳到新的職業，如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來，付出巨大的時間成本，卻積累很少。對於第一種情況，建議可以選擇在業餘的時間進行自我探索和職業探索。更加清晰地聚焦自己的目標後，再通過補能力來進入。

第二種太貪心，什麼都想要，得不到就跳槽。對於第二種情況，建議調整對職業的預期，認清沒有一份職業是十全十美的。同時思考是否可以制定自己的`長期和短期目標，分階段拿到自己想要的東西。或者區分哪些是可以在工作外拿到的。

第三種少遠見，以薪酬作爲跳槽的唯一標準，而忽略了隱性的分紅與損失。在買房等生活壓力下，薪酬往往成爲最迫切的需求，這種焦慮感會讓我們忽略職業中的能力提升、資源積累、發展空間等隱性資本，從而導致缺少積累，短期內發展得不錯，長期卻要蒙受更大的損失。所以對於第三種情況，建議做出更長遠的規劃，以免“得不償失”。

小編溫馨提示：總而言之，在跳槽的背後，有一些我們需要認真思考的更深層的東西，如果你能清晰地看到它們，就能做出更有遠見的決定，更快、更好地進入你理想的職業。

領完年終獎你有跳槽的打算嗎2

很多人現在都在考慮一個問題，那就是我年底領完年終獎我就跳槽，去一個更好的公司發展，領更高的薪資。這還沒到過年有的人就開始蠢蠢欲動，自我安慰也許換了個工作我的生活條件就能改善了，很多人並沒有想清楚就開始行動，結果……一切照舊，並沒有好起來。

你呢？打算換工作嗎？換了嗎？不斷追求完美是沒有錯的，但是在你決定跳槽之前，請你先看看這幾個問題你有沒有想清楚。

1、你的能力和學歷允許你跳槽嗎

首先不要跟我說什麼“學歷不重要”“學歷都是浮雲”這樣的雞湯，這樣的雞湯誰都喝過。可是迴歸於現實，不要被這些所迷惑，尤其是你跳槽而且能力沒有達到新公司的要求時，學歷就會佔很大的比例。

其次你的能力很強。如果你已經在一個公司做了七八年，個人能力已經足夠支撐你跳槽了，那就算你的學歷是專科，也會有很多人搶着要你去他的公司，因爲你能給他帶來巨大的利益，所以學歷和能力是必須要佔一樣的。

2、你有足夠的儲蓄嗎

跳槽以後你可能不會立馬找到一個稱心如意的好工作，所以就會有一段時間的空窗期。上有老下有小，還有一些房租、水電費、日常的花銷，這些都是生活中必不可少的費用。所以在你沒有足夠的儲蓄之前，千萬不要衝動辭職，這不僅不會提高你的生活質量，反而會降低你的生活水平。