面試的27個經典問題，在面試過程中出現這些現象也不用驚慌，懂得處理技巧也是職場制勝的法寶，想要面試順暢，下面是小編這就帶你瞭解面試的27個經典問題，希望對大家有幫助！
面試的27個經典問題1
1、我們爲什麼要僱請你呢？
有的面試只有這麼一個問題 。
2、你認爲自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什麼？爲什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼？爲什麼？
“我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能爲我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試着告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓 ，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access 培訓要花$540Word要花$445，這小子能爲我們省下$1000的 培訓 費用呢。
7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8、你爲什麼來應聘這份工作？
“我來應聘是因爲我相信自己能爲公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
9、你對加班有什麼看法？
儘量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10、你對我們公司有什麼認識？
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額爲多少多少”之類。
11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。
12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？
儘可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什麼業餘活動？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要羣體合作和領導才能的活動。
14、你參加過義務活動嗎？
現在就着手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成爲很好的公關資源。
15、你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或者家人，儘量避免說及名人。
16、你有什麼問題嗎？
一定要提問。
17、你過去的上級是個怎麼樣的人？
別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
18、你爲什麼還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次 面試 弄得一塌糊塗……”。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過的電影或者小說是什麼？
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
20、你的業餘愛好是什麼？
找一些富於團體合作精神的，這裏有一個真實的故事：有人被否決掉，因爲他的愛好是深海潛水。主考官說：因爲這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
21、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性彙報呢？
“我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑藉自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。”
22、你現在能把過去做過的.工作做得更好嗎？
“事後諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。
23、我可以跟你的前任上司聯繫求證一下嗎？
隨便你怎麼回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。
24、有想過創業 嗎？
這個問題可以顯示你的衝勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那麼爲什麼你不這樣做呢？”
25、買這張桌子給我
如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。
26、作爲被面試者給我打一下分
試着列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
27、告訴我三件關於這公司的事情。
你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
面試的27個經典問題2
1、介紹一下你自己
面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業。
2、你對我們公司有什麼瞭解
你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。
3、你爲什麼要爲我們工作
這個問題需要一些思考，並基於你事先對該公司的瞭解。在這個問題上，誠實至關重要，而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談談長期職業規劃。
4、你的同事如何評價你
你要準備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與面試官當面說相同。
5、最近一年，你做了哪些事情來提高自己
回答儘量與面試職位相關。自我完善的範圍很廣，你要事先準備一些例子。
6、你對公司的價值
這是你強調自己長處的機會，當然，這些長處要跟面試職位相關，事先準備和思考這個問題。
7、說一個你曾經提過的建議
事先準備一個好的建議，它要被採納並獲得成功。如果該建議與面試的工作相關，會大大加分。
8、談談你在壓力下工作的能力
你可以說你曾經在各種壓力下獲得了成功，提供一個與面試職位相關的例子。
9、你有什麼問題要問
準備好幾個問題，比如“我會被公司安排在哪裏”“什麼時候我可以開始爲公司效勞”。
這些問題有陷阱
10、你希望薪水多少
重量級問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水範圍嗎”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關，他們會給你一個範圍。
11、你是否辭退過別人
嚴肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認爲辭退別人是正確、應該做的事情時，纔會這樣做。如果前提是公司利益和個人利益衝突，你是保護公司利益才這麼做的。注意，辭退和臨時解僱、裁員是不同的。
12、你對同事哪些行爲無法容忍
圈套問題！努力思考，然後回答同事沒有什麼行爲讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。
13、談談你與領導之間存在的問題
最大陷阱！這是測試你是否會說領導壞話。如果你講了你與前領導存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態度，不要記恨與領導有關的問題。
14、你是否有盲點
狡詐問題！如果你知道自己的盲點，那就不叫盲點。不要泄露任何個人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點，不要告訴他們。
這些問題要誠實回答
15、你希望自己在團隊中處於什麼位置
誠實回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點。
16、你有沒有應聘其他公司
誠實回答，但不要在這方面停留太長時間。話題集中在你應聘的工作、你可以爲工作做些什麼，此外的內容會分散注意力。
17、如果現在有足夠的錢，你會退休嗎
如果你會的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。
18、你是否被要求離職過
如果沒有，說沒有。如果有，誠實簡要地回答，不要批評相關的人和公司。
19、什麼能激發你在工作中的最佳發揮？
這個問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰”“成就”。
20、你是否願意加班
誠實回答。
21、如果需要，你是否願意搬家
如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達成一致。如果不願意，不要爲了得到工作說謊，以免後悔。
這些問題只能這樣回答
22、爲什麼要聘用你
說明你的優勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。
23、你是否有這個行業的工作經驗
回答儘量與面試職位密切相關。如果沒有相關經驗，儘量往這方面靠。
24、你是否認爲你的能力超過了職位要求
不論你的能力如何，回答你“非常適合這個職位”。
25、你爲什麼離開前一份工作
無論是什麼原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會讓你看起來很糟！保持正面、積極的回答，微笑着談論離職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機會”。
26、你的技能更適合這份工作還是其他
“這個工作！”不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。
27、你是否願意把公司利益放在個人利益之上
這是考察忠誠度和奉獻精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，說“願意”。
