外企面試高級經理試題，現實生活中不少人都有想換工作的想法，其中有些人想到外企去面試高級經理，但是對面試試題不太清楚，那麼下面就來看看外企面試高級經理試題吧！
外企面試高級經理試題1
1、 你新到這家公司，公司上下都講人事部主管是“老闆的人”；人事部主管的權利很大，也很有號召力，你調動不了的人和事他都可以調動得了，你明顯的感覺到這位主管對你在這家企業的發展是個“絆腳石”。某天，人事部主管向你報告，人事部的公章在他的抽屜裏不翼而飛，丟了。你將會如何處理公章事件和人事部主管這個難題？
2、 你向老闆遞交了一份新的公司管理方案，老闆很欣賞並讓你推行新的管理方案。公司個別高層老職員對你的這套方案的推行進行軟抵抗。你將如何工作？
3、 公司有名女工偷了同事10快錢，按廠規應予開除。人事主管找你，向你彙報了調查經過：這個女工沒有父母，是她哥哥把她養大，他哥哥要結婚了，她手裏只有40快錢，她想湊夠50快錢寄給她的哥哥表示心意。人事主管請求不要開除這個女工，給這個女工一次改過的機會。你所瞭解的情況與人事部掌握的情況根本不符，這個女工的父母都還健在。你是否會批准人事主管的請示？
4、 老闆已把公司的食堂承包了出去。員工們一直對公司食堂的伙食有意見，這些意見已形成員工對公司不滿的焦點。你爲此事彙報給老闆，老闆說一切交給你處理。你打算怎樣處理食堂之事？
5、 業務部小趙和司機小錢出去送貨，到目的地客戶工廠剛好是下班時間，要等下午上班後才能卸貨。客戶工廠收貨員小孫對小趙開玩笑的說要小趙請他吃飯；小趙是個直爽大方的人，熱情的拉着小孫非得請小孫吃飯不可，三人共花了68快錢；第二天小趙來找你簽字報銷招待費。公司規定業務人員未經公司批准不得對客戶請客送禮。老闆告訴過你，3000元以下的費用審批由你全權處理，不用請示老闆。你是否會給小趙簽字報銷？
6、 老闆出國考察要4月10回國，臨走前安排你處理公司的一切事務。供應商李總和老闆是好朋友，兩家公司一直合作的很好。3月9日李總來找你，說他最近資金週轉較困難，請求將我公司本應4月15日付他公司的貨款十五萬多元提前付給他，李總3月11日前着急用錢。你詢問了財務部，李總公司的對賬單已覈對無誤，我公司賬戶資金充裕，近一個星期內沒有計劃外應付賬款。你批示財務部，付給李總此項貨款。財務部主管提出了異議，說不可以破壞規定，不同意提前支付。你是否會堅持並落實你的決定？
7、 冬至到了，按慣例公司會請主管級以上職員和辦公室全體職員去酒樓聚餐。最近公司訂單排滿，全公司上下員工很是辛苦，特別是生產車間工人更是接連加班加點。爲此你改變慣例邀請了拉長以上的職員去酒樓聚餐，並給車間員工每人發了一斤蘋果。事後老闆對這件事很不滿意，並電話裏和你的助理說，超出計劃的3800多元錢不可以入帳。你將會怎樣處理這件事情？
8、 某種生產用原材料，用月結結算方式和用現款結算方式購買到的價格相差近2元錢；物控部向你請示要求用現款購買此原材料，以降低產品成本。公司制度規定常用原材料結算方式一律爲月結，不得用現款採購。你不想改變公司規定，又想爲公司省下2元錢，真是難壞了你，於是你打算立即……？
9、 不知道什麼原因，公司最近幾個月生意很不好，資金非常緊張，吳總經理和公司的高級主管已有三個月沒有領到薪水了；老闆召集高級主管以上職員會議，請大家和老闆一起度過難關，說公司下個月就會有意想不到的好轉。主管們議論猜測人心惶惶，有人已請假開始偷偷去找新工作了。這時期有一家企業來請吳總去任職，吳總看不出老闆會有什麼起死回生之術，而現在向老闆提出辭職似乎又於心不忍，於是吳總稱病不再來公司上班。半個月後，老闆委託其他公司開發的新產品問市，新產品剛一在香港會展展出，新加坡一客戶就下了490萬美金的訂單。吳總回來上班了。老闆對吳總一如既往。你如何評價吳總經理？你如何評價這個老闆？
10、 你在這個公司的努力工作終於得到了老闆的嘉獎，老闆說公司要給你5%的股份或者是十幾萬的獎金，任你選擇。你會選擇哪一樣？
11、 鄭先生已有兩個女兒，他和他的太太是高中時的同學。鄭先生七年前開了一間工廠，這幾年生意很不錯。鄭太太從工廠步入正軌後就在家裏做起了“家庭婦女”，鄭太太多次提出要去工廠幫忙，鄭先生都不同意，說：你只要把家管好把孩子帶好就可以了。突然有一天，有人告訴鄭太太說：“你老公在外面養了一個‘二奶’，那女人還給你老公生了一個兒子！”鄭太太詢問鄭先生此事真假，鄭先生承認不假。兩人於是“大鬧天宮”。鄭先生已和“二奶”同居，決定要和鄭太太離婚；鄭太太不想和鄭先生離婚，說只要鄭先生不和她離婚，把那個孩子帶回來她也可以接受。他們兩個都是你的好朋友，你會怎樣去幫助他們？
外企面試高級經理試題2
1、 Q: Why did you leave your last job?
A: The job and the company were wonderful,
but there was no opportunity for further advancement、 I learned some invaluable
skills and received very useful training in the position、 My employer was happy
with my work, but I recognized that there was no promotional position available
for me、 We are parting on very good terms, though, and Ill always highly value
the experience I acquired there、
問： 你上一個工作的離職原因為何？
答： 這個工作本身與公司都很不錯，但是卻沒有升遷機會。我學到了一些珍貴的技巧，也在該職位上受了相當受用的`訓練。我的僱主很滿意我的工作成果，但我知道沒有可以讓我升遷的職位。不過我們分別時關係仍非常融洽，而我也會一直珍惜在那裡學到的經驗。
離職或是轉業的理由，最好強調是因為想找更具挑戰性的工作，或是想拓展個人視野等這一類關於職涯規劃的理由，千萬別在面試委員面前大肆抱怨前任僱主的不是，這通常只會適得其反。你可以說：
At my current company, there isnt room for growth、
（我在目前的公司沒有成長的空間。）
Im looking for a bigger challenge to increase my work experience、
（我在覓尋更大的挑戰來豐富我的工作經驗。）
Im seeking a position with room for growth and opportunity for advancement、 This position seems like an excellent match for my skills and experience、
（我正在尋找一個有成長空間與升遷機會的職務。而目前這個職務似乎相當符合我的技能與經驗。）
簡而言之，你必須強調並非自己想走，而是由於在之前的公司發展受侷限，不得已才萌生出走的念頭。抱怨從前上司或同事絕非明智之舉！
2、 Q: What have you learned from your previous jobs?
A: Well, from my previous position at the bank, I now know how to analyze the statistical information effectively、 I also know how to make good financial judgments and recommendations, based on the individual clients circumstances and needs、 I also have learned how to work on a small team to achieve branch goals、 My practical experience, along with my professional knowledge, would show that Im well qualified for the job、
問： 你從之前的工作學到了什麼？
答： 從我之前在銀行的職位，我學會如何有效分析統計資料。我也知道要如何依據個別客戶條件與需求來做正確的財務評估與建議。我也學會如何小組合作以達到分行要求的目標。我的實務經驗加上專業知識將會證明我很夠資格從事這份工作。
回答這個問題時，只需針對從前工作與目前應徵職位有關的能力或經驗列舉數點即可，不需把你過去所有工作經驗一股腦兒說出來。可參照下列說法：
At my last job, I learned how to write marketing proposals, analyze customer needs, and do market research、 These experiences familiarize me with the market of childrens wear, which makes me well qualified for this job、
（我在上一份工作中學會如何寫行銷企劃、分析顧客需要，以及做市場調查。這些經驗讓我熟悉兒童服飾的市場，這點讓我能勝任這份工作。）
若之前的工作與目前應徵的工作並無直接關聯，可以回答較具普遍性的工作能力特質，像是能有效率地完成工作、有效與人溝通、擅長獨立作業或團隊合作等等。例如：
Although Ive not worked in this field before, from my previous jobs, Ive learned to organize my work systematically and to do it in order of priority、 I think this skill applies to all job
positions、
（雖然我沒有在這個領域工作過，從我過去的工作中，我學會有系統地組織工作，然後依照優先順序來完成。我認為這項能力可以應用到所有的工作上。）
3、 Q: Describe a typical day in your job、
A: As soon as I arrive, I check my emails and mail、 I then set out a to-do list of priorities for the day ahead、 Accordingly, I then research into the customer complaints, working on how to resolve them、 Once I figure out an answer, I then contact the customers, and help them deal with the problems、 I check the list at the end of each day to ensure that everything is either taken care of or underway、 Work can be hectic sometimes as customer complaints pour in, so being organized is very important、
問： 描述一下你平日的工作內容。
答： 我一到辦公室就會先查看電子郵件與郵寄信件。然後我會把這一天待辦的工作依優先順序列出清單。之後我會研究一下客戶申訴內容，然後想辦法處理它們。一旦我想出解答，就會與客戶聯繫，協助他們解決問題。每天下班前我會查看工作清單，確定每件事都已處理完畢或正在處理。工作有時會因客戶申訴大量涌入而十分忙碌，所以做事有條理非常重要。
這個問題主要是讓口試官能在最短的時間內弄清楚你之前的工作狀況以及處理事情的能力。回答時要有重點，具體舉例，不要只是把瑣事一一描述出來。你可以描述一個遇到的困難以及你的解決方式。記得要在回答中表現出你對工作的積極態度。下例中，回答者表示自己擅長處理突發事件，能快速做出反應：
Aside from some routine work, there are often some urgent matters that require my immediate attention、 So Im very used to making quick response and finding the best solution to the problems、
（除了我每日的例行公事外，常有些急事需要我馬上處理。因此，我很習於快速做出反應並找出問題的最佳解決之道。）
4、 Q: Why do you want to work for us?
A: As an industry leader, you have an excellent reputation、 Your internationalism is also very appealing, as I hope to work overseas at some point、 I have also heard that you invest in your staff by taking good care of them and giving them excellent training、 Furthermore, in
such a large company, I hope that there may be prospects for career growth and advancement in the future、
問： 你為何想替我們工作？
答： 貴公司身為業界的龍頭，商譽相當良好。貴公司的國際化路線也相當吸引我，因為我期望將來有機會可以到海外工作。我也聽說貴公司會在員工身上投資，不但悉心照顧他們，也提供很棒的訓練。此外，在這樣大公司裡的職涯發展與未來升遷應該都很有機會。
本題其實是要測試應徵者對應徵公司，乃至整個產業是否有基本的瞭解。僱主當然不會希望找來的人對業界實際情形沒半點認知，所以面試前一定要先上網查一下相關的資料，表示自己『在狀況內』。舉凡公司的主要銷售產品、企業文化、主要競爭對手等等，都要有清楚瞭解，這樣僱主纔會覺得你選擇他們是經過深思熟慮，而非病急亂投醫。可參考下列句子：
I have heard people talking a lot about your company and always dreamed of becoming part of it、
（我一直聽人說起貴公司，也一直夢想能成為你們的一員。）
After doing some research on your company, I found that your companys goals are rather impressive, and I know this is the company I would like to work for、
（在搜尋過一些有關貴公司的資料後，貴公司的公司目標讓我留下深刻印象，我知道這就是我想效力的公司。）
回答時除了說明公司有哪些地方吸引你替它賣命之外，也要強調自己有哪些能力或經驗為該公司所需：
Your company is known for excellent customer service、 I have five years of experience working with customers, so I understand the importance of establishing good relationship with customers、
（貴公司以優良的客戶服務聞名。我有 5 年與顧客工作的經驗，因此我瞭解與客戶建立良好關係的重要性。）
5、 Q: What are your strong points and weak points?
A: Im reliable, responsible, trustworthy, and an excellent communicator、 Im enthusiastic, responsible, and hardworking、 My friends think Im too hardworking because they complain that they dont see me enough、 However, I dont think of it being like that—I simply enjoy my work, and want to work to the best of my abilities、 Sometimes this means putting in extra hours, but I think its all worth it、
問：你有什麼優點及缺點？
答：我很可靠、負責、值得信賴，同時也是個很好的溝通者。我很有熱忱、負責也很努力。我的朋友覺得我工作太認真了，他們抱怨我常不見人影。然而我並不這樣認為 ──我只是樂在工作，而且想要全力以赴而已。有時這也意味著投入更多的時間，但是我認為很值得。
本問題是要試探應徵者對於自己的強項及弱點是否有足夠的認識，也就是對自己的瞭解夠不夠深入。這個問題很基本但也很重要，因為面試時間通常很短，口試官會就你回答的內容來判定你是什麼樣的人，以及這樣的人是否符合公司所需。
答覆時要儘量表現出自信，而不是自大，態度要不卑不亢，最好能舉實際例子展現自己的優點，或藉由他人之口間接表示。例：
My colleagues consider me an excellent supervisor because I am a good listener、
（我同事認為我是個很好的主管，因為我是個好的聆聽者。）
上句比起直陳 “I am an excellent supervisor、” 要來得有說服力多了。
另外，就算是缺點，也可技巧性地陳述，例如本題中，應試者自承自己太熱衷工作（too hardworking），因而少與朋友往來。乍聽之下這是缺點，但聽在口試委員的耳裡，也許就成了『能為公司犧牲奉獻』的優點。類似的方式還有：
I pay too much attention to details because I always want the best result from each job I do、 This could sometimes lead to inefficiency、
（我太注重細節，因為我總是想把每份工作做到最好。這有時會導致效率不彰。）
上句似是缺點，但同時也表現出應試者求好心切，對自己的工作一絲不苟的態度。建議讀者可多多應用這類小技巧，為自己建立良好的形象。
