適合當領導的性格色彩，人類對事物的喜愛程度可以在一定程度上反映這個人的某項特徵，一些適合當領導的人大部分喜歡的顏色都是有着相同性的，那麼適合當領導的性格色彩是什麼顏色呢
適合當領導的性格色彩1
適合當領導的性格色彩
如果按色彩性格來說，黃色和藍色性格的人比較適合當領導，典型的例子有，毛澤東是典型的黃色性格，周恩來是典型的藍色性格。
性格色彩學的四種類型
藍色
“心機蛇”，最佳執行官。偶爾認真過度到能把時間按秒鐘計算，持久深入的關係是他們這類人所着意建立和維繫的。他們具有可貴的.品質，對待朋友忠誠而誠摯，並在思想上深層次地關心和交流。 典型代表：《三國演義》中聰明反被聰明誤的周瑜，遇見更藍性格的高手諸葛亮後，一步三計，算計太多，最後把自己給氣死。
綠色
“和事佬”，和平的促進者。他們的核心是對和諧與穩定的追求，缺乏鋒芒與棱角。他們寬容透明，通常都非常友善，適應性強，是很好的傾聽者。 典型代表：《水滸》中功成身退，唯一沒去打方臘的入雲龍公孫勝，梁山的第一明白人。 性格色彩最大的功能有四個：“洞見”、“洞察”、“修煉”和“影響”，所謂“洞見”是指如何發現真正的自我，就是徹底明白“我是誰”這個困擾了無數人的問題;“洞察”是指當他人身上四種不同的性格特點都很明顯且強烈混淆時，如何區分他們真正的性格和表面的假象; “修煉”是指如何改掉自己的缺點，拓展自己本身缺少的力量，讓自己能做到四色的平衡;而“影響”就是怎樣用適合他人的方式與他人和諧地相處，達成共同目標。
紅色
“元氣族”，快樂外向的團隊帶動者。做事情的動機很大程度上是爲了快樂，快樂是這些人的最大驅動力。他們積極、樂觀，天賦超凡魅力，隨性而又善於交際。 典型代表：《西遊記》取經路上那位愛鬧騰、好耍小聰明的八戒。
黃色
“山林之王”，強有力的激進指揮!這類人深層次的驅動力來自對目標的實現和完成。他們一般都具有前瞻性和領導能力，即便遇到的麻煩重重也會第一個有辦法出手解決，通常都有很強的責任感、決策力和自信心。 典型代表：《紅樓夢》裏算盡機關，出盡風頭的鳳姐是也。
適合當領導的性格色彩2
五種適合當領導的人
第一種人：能夠走出一畝三分地的人
每個人都有自己的崗位要求及本職工作，普通員工只會按部就班把自己的一畝三分地耕耘好，而有一類人，天生就不太“安分”，他們在遊刃有餘完成自己的手頭工作後，還會主動去找領導溝通，給領導彙報。
出現在領導面前，並不一定非得去做事，領導也不一定會安排他們做事，只是要讓領導看到他們的態度：能力超出當前工作，且有開拓精神。如此一來，領導是不是會給他們更多的機會呢？
第二種人：關鍵時候能扛事的人
公司總有些事情不是每個人都願意去做，而且遇到突發或者重要任務之時，會選擇退縮。但這類人天生具有冒險精神，比較勇敢，有很強的責任心，關鍵時候可以替領導分憂，去把事情搞定，最終不管用什麼方法，能解決問題就是好方法。
能在關鍵時候救領導的急，必然會讓領導對其刮目相看，更容易得到提拔與重用，得到平步青雲的機會更大。
第三種人：和領導走得近且會表現的人
和領導相處是一門高深的學問，走得近了不僅同事會看不起你，也可能招致領導的反感，從而竹籃打水一場空。
可不少人深諳此道，不管外界的看法，逐步成爲領導身邊出現頻次最高的人，從而過關斬將最後得到自己想要的位置。他們懂得領導的關注點，明白領導喜歡什麼，更知道領導期望的結果是什麼。
當他們把這些都給領導滿足了以後，領導就離不開他們，必然給重用，給予升遷的機會。
第四種人：懂得合作和施加小恩惠的人
這種人在工作中很輕鬆，因爲他們懂得與人合作的好處，基本上同事之間的關係都理的很順，很少會遇到大麻煩，能夠有效的完成工作任務。
在日常相處之中，時不時給別人一點小恩小惠，從而獲得比較好的人際關係，還能調節氣氛和較強的組織能力，會想方設法把領導安排的任務完成好，如此肯定能得到領導的喜歡。
第五種人：會想到領導前面的'人
有些人能夠很清晰的知道領導的心思和想法，把領導的性格分析得清清楚楚，當領導的想法剛開始冒頭，這種人就已經開始着手了，且表現的非常積極，同時又不居功，領導一誇他們，他們就會說都是領導有方，自己纔會想到這些事情。
領導一看，這種人能夠想我所想，給自己省了很多事，不提拔他們提拔誰呢？不然那種領導就非常沒有水準。
所以說，要看一個人能不能當領導，能不能當好領導，通過這些細節就能看出來了，自己對照下，有無以上這些特質，如果沒有，那估計只能默默當個勤勞的員工了。
適合當領導的性格色彩3
藍色性格特點的人
１、思想深邃，獨立思考
２、成熟穩重，安全放心
３、情感細膩，體貼入微
４、一諾千金，忠誠情誼
５、計劃周詳，注重規則
６、講究精確，迷戀細節
７、考慮全面，善於分析
８、執着有恆，堅持到底
藍色的性格對待愛情
藍色性格的人想要接納一段感情需要觀察很久，不想紅色性格的人喜歡或者不喜歡都是第一眼的感覺。
藍色性格的人需要慢慢的溫暖她，慢慢的相處中能夠纔會瞭解然後被接納，很難存在那種一見鍾情的情況。
所以，如果想要藍色性格的人在一起的話，不要給他壓迫感（藍色性格都是遵循內心的想法不會輕易改變），時間久了慢慢的就會接納你。
