解決銷售人員的消極心理，就要清楚消極心理如何而來。接下來小編整理了銷售人員應對消極心理的相關內容，文章希望大家喜歡！
分析外在原因。
銷售人員有三大壓力來源：
一、產品不過硬，不穩定，沒有競爭力。
二、考覈不公平，鞭打快牛，水漲船高。
三、營銷沒方法，不培訓。
分析內在原因。
如果是因爲銷售人員個人原因導致，那麼就要分析爲什麼他們會出現這種心理？其實，趨樂避苦是人的'正常心理，作爲公司層面，我們應該儘可能從公司從領導自身找根源。我們平時對員工的關心是不是足夠，他們的建議我們是否能夠傾聽並作出及時迴應。我們有沒有樹立積極的員工作榜樣等等。
分析團隊。
是不是有個別員工，自己不願意努力，把自己當做“老油條”，對於那些積極進取的員工還會進行挖苦和排擠。這就需要公司深入員工，傾聽員工心聲，找出破壞團隊氛圍的“始作俑者”，如果警告，教育等都無效，建議立即清理出團隊，以儆效尤。
