我最近申请了我的“理想工作”——如果你愿意用这个词的话。去年我的职位被一个临时机构取代，所以我被解雇。自那以后，我就在一个办公室里做兼职。还好这个办公室与我申请的机构有密切关系。我真的想得到这份工作。我不......

我知道的HR那点事，在传统的国有企业或事业单位中，人力资源部被称作人事部门。人事部门的权利可大可小，就看你占据的什么位置了。今天和大家一起谈谈我知道的HR那点事我知道的HR那点事1我高中毕业的时候，完全不理解人力资......

HR认为好简历有五大特征，简历是我们在求职时候的敲门砖，只有好的简历才能通过筛选，拥有获得面试的机会。那么HR认为好简历有五大特征是哪些呢？我们一起来看看吧。HR认为好简历有五大特征11、简洁、清新、明了、用数据体现......

01首先是选一个好老板对于HR而言，神马是好老板呢？这是HR选择东家的时候需要考虑的问题，南哥觉得HR要顺利地推动工作，这个老板至少应该具备以下几个特点，否则你将在组织内部沦落为打杂的，连花瓶都不是：思想不落后重视人力资源......

薪酬谈判在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的，不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。以下是广大HR最......

求职面试HR说你经验不足应该怎么办，面试是一个非常重要的过程，在求职面试的过程中，很多时候HR会提问到工作经验的有关问题，面对这问题，求职面试HR说你经验不足应该怎么办？求职面试HR说你经验不足应该怎么办1HR是为了压价求......

01份外事是一个人能力的增长点在武侠世界里，主人公通常是一个没有背景不懂武功的小人物，机缘巧合之下，遇到传说中的江湖大佬指点迷津，或是得到一本失传多年的武林秘籍，从此命运发生了改变......然而现实生活中，大多数人都是......

??在开始这篇文章之前，我们先来看看联想HRBP通常扮演的角色是什么：1、负责满足业务需要的部门、区域、业务单元的战略合作伙伴2、通过提供咨询和支持帮助执行业务战略3、对专业领域如人才管理、人力规划、变革管理等提......

HR不得不知的几种面试方法，面试是企业和面试者双方选择的过程，大家经常看到教面试者应试的技巧，却没有HR面试时的技巧，那么小编今天就来总结HR不得不知的几种面试方法。HR不得不知的几种面试方法11、行为面试法行为面试法......

洪朝阳，诺华中国总部人力资源总监兼监督执行官，中国知名人力资源专家。曾任诺和诺德(中国)制药有限公司人力资源与企业文化交流部总监。1999年赴美求学获MBA学位。2005年9月26日，这一天对诺和诺德人力资源总监洪朝阳来说......

招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有些简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注：1、很长的求职信HR时间有限，通常要在......

1、有选择的提供基本信息无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。视情况而定是否包含的有：性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。2、要包含求职意向这一点是大多数人忽视的，当然有时候......

调岗调薪要遵循一定的原则首先，需遵循合法原则、合理原则、公平原则、平等原则、自愿协商一致原则、诚实守信原则。其次，调岗要“依约”、“依法”、“依需”。依约而调约”是指双方协商一致。时间可以是在劳动合同订立......

一、简历要时常更新无论你是否在寻找新工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准......

HR劝退员工的几个步骤，对于HR而言，劝退员工并非是一件容易的事，往往这个员工业绩屡屡不达标或者造成一定损失，如何巧妙的劝退员工，来看看HR劝退员工的几个步骤。HR劝退员工的几个步骤1第一步：劝退原因企业劝退员工肯定是有......

1正式员工离职手续办理流程如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部......

做hr需要具备哪些素质，在职场生活当中，一个人要具备有最基本的素养，如果连这个都没有，就很难把事情做成功，太多的因素影响了个人的生存和发展空间，下面小编整理了做hr需要具备哪些素质。做hr需要具备哪些素质1一、拥有良好......

专业HR筛选简历的常见方法，想要在短时间内高效筛选出高质量的简历，对于招聘的有效性起着非常重要的作用。下面一起来了解一下，专业HR筛选简历的常见方法，希望能帮助到你。专业HR筛选简历的常见方法1（一）分析简历结构简历的......

资深HR挑选简历的标准有哪些？简历是找工作的敲门砖，一份好的简历是很重要的，因为HR在挑选简历的时候会择优选择，好的简历可以得到更多的面试机会，下面分享资深HR挑选简历的标准有哪些？资深HR挑选简历的标准有哪些1一、没有......

提高面试邀约率HR再也不担心被放鸽子，聘者放鸽子的理由很多很随性，但大部分是因为人力资源部在沟通中提供的信息和展示的专业成熟度不够，提高面试邀约率HR再也不担心被放鸽子。提高面试邀约率HR再也不担心被放鸽子11、对......