在我们生活着的这个社会里，要发财，非做企业家不可。我要为之而奋斗。本文是小编为各位读者整理的职场朋友圈句子，希望能够帮助到你。
1、没有强大，我们就不会发现自的渺小；没有对手，我们就不知道自己的差距。
2、心仪的鞋子断码了，就去旁边店买一件漂亮的大衣。常去的面馆停业了，就去别家吃一碗好吃的粉。喜欢的人离开了，就好好上课好好工作挣更多的钱。有无数种方式可以让自己开心，也有无数条大路可以通向未来。人会成长，曾经沉迷的东西都会沦为可有可无的消遣。没有什么是不可替代的，包括你。
3、理清办公室的关系网，从读懂暗语一开始。
4、毕业生应如何做职业规划，如何在职场中得到发展？1.善于规划职业生涯；2.待工作精益求精；3.表现自己，但要注重团队协作；4.适当跳槽，但不要成为职场跳蚤；5.注重人际关系、注重小节。
5、职场人际关系如何维系职场中人与人之间关系非常重要，它关系到你以后工作的展开和合作方式。建立职场关系的过程中，一定要注意自己是发自内心得，不能因为各种的利益而去建立职场关系，职场关系要注意沟通的技巧。
6、必须明白参加培训班的意义。训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。
7、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失职。
8、做一个成功的职业女性，面临着多方面的压力。了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。
9、年中。间过得真快，不觉就快要半年时间过去了。头看看，似乎还刚刚一开始，什么也没做成。对诸多问题与困难，有时候也难免迷茫与困惑，需要别人的理解与支持。许这仅是自己的一念，最终还是能够战胜自己，说服自己，管理好自己，坚信自己的选择与努力的方向。这样，一路而来，风雨兼程，不舍不弃。
10、自信不自负；耐心不粗心；忠诚不愚忠；认错不认输；身老不心老；谦虚不轻蔑；沟通不越级。
11、要把对方放到同一个高度来审视。何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
12、大家都哭，你有权利不哭，而且你还想笑。是只有哭才讨客户的欢心时，于是你肯定会装哭。面扮演往往是维持生存的最基本手段，少年派在强大的老虎面前，一开始也只能装作顺从。微博上嘛，尽量不要咒骂你的客户与上司，不然饭碗很成问题。
13、一个聪明的管理者要懂得抓大放小，敢于信任下属，敢于放手。大放小的能力可以帮助管理者摆脱日常的琐碎，能够顺利完成战略目标，还有了更多时间去完成更富有挑战性的工作内容。
14、尊敬你的女上司。意味着努力理解她的意图，认真执行她的指令——即使她讲话有些絮叨，也是为了面面俱到，就算是她过于执着细节。那么也是为了效果完好。她给你布置任务时，认真聆听，保持耐心。
15、不要低估消极心理"否定"的`力量，它会赶走所有的好运。
16、爱像一杯醇酒品过才体会其中滋味。解沟通是爱的纽带，真情付出是爱的真谛，相知相恋的日子你我拥有，幸福甜蜜的日子你我相伴。
17、初入职场，很多新人都遇到和周围同事沟通的困难。会良好的沟通，带着欣赏的眼光和宽容的心，一定能给自己在职场上工作更加顺利。
18、古人常言"上君尽人之知，中君尽人之力，下君尽已之能"。在现实生活中，很多公司的管理者为得不到人才、留不住人才而苦恼。事实上，管理者要明白人无全能、物无全用的道理，用伯乐相马的真心、耐心去发现挖掘身边的人才，做到知人善用，人尽其才，那么何愁找不到真正的人才呢？
19、八分人才，九分使用，十分待遇。
20、态度主动，速度跑步，尺度到位——态度主动：主动请求、汇报工作，主动寻求上司的帮助和同事支持，主动承担责任，主动开展自我批评……速度跑步：凡事不仅讲求品质，更要以速度取胜！尺度到位：结果是别人检验我们的唯一尺度！
21、1.上个培训班，办个借书证，给自己树立信心，给自己的脑袋安排大餐。2.有意识地接触新鲜事物，打破思维惯性。3.旅游度假，休息调养，给自己放个大假。4.自己肯定自己，找到新激励点。5.重新确立新的更高的奋斗目标。6.赶紧改掉坏习惯，戒除已经形成的惰性。
22、管理时间。时间过半了，我们需要认真地检讨、总结一下前半年的各项工作；以便更好地做好下半年的工作，保证完成任务，取得良好的效果。我们需克服的一个基本观念——时间观念，管理时间就是管理自己。制订计划，对照检查，检讨与总结，使得我们的工作方法有所改善，思想理念的认知有所提高，不怕做不好，就怕草草。
23、老板喜欢做事执著的员工，喜欢那股为工作奋斗的韧劲，同事也愿意跟会做人的同事待在一起。如若相反，做事总是举棋不定，做人比牛还固执，那么你在职场上注定将寸步难行！
24、同事对你陈述的报告理解对了其中的80%，那你就没有必要去纠正他们。每个人的世界观都不一样，如果你以自己的世界观去衡量他人并评价他人时，得到的结果就是弹力。从大局来看，团结一个团队要比纠正每一个细节更重要，因此，你要求同存异，首先要保证团队的一致性。
25、崇高的职业道德再加上完美的执行能力，相信没有人能超越你！
26、有关试用期的期限问题，再有试用期的工资问题以及试用期离职的补偿金、试用期缴纳的保险金等问题，都应该了解清楚。会保险，是员工必须享受的待遇，所以在这个问题上，试用期新人千万不可含糊。
27、完成学业后，从学校到职场是人生一个关键的转型。一份工作能否选好、做好，是至关重要的。转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。
28、当遇到别人犯错时，我们应该采用合适的语言，恰当的方式，正确的场合，把对方的错误说出来，这样才能不伤对方的面子，而且能够让对方知道错误所在，并积极地改正错误。
29、职场上的女人不可避免会与成功男人交往。几乎天下的成功男人都会有明显的同质性，无论结婚与否，甚至膝下尚有幼子，都愿意同年轻女人打暧昧的符号。
30、心理学家认为工作狂与尽职尽责的人有所不同，工作狂不仅工作没有节制，同时他们工作起来也并不快乐，但戒断后又更痛苦。他们收入多半较常人丰厚，但多半婚姻不稳。有大约10%的美国人与27%的加拿大人乐于称自己是工作狂。
31、有一种人，他穿时尚的衣服是为了让别人看，开的车也是为了让别人看，居住的家装修也是为了让别人看，所从事的工作也是为了让别人看，孩子送名校也是为了让别人看，他一切的一切都是为了展现给别人看自己的品味或成绩或格调，所思所想都是以他人眼光做唯一标准，这种人我称为"橱窗人"。
32、假期过去了，旅行结束了，朋友分开了，请你别觉得不开心，别觉得没劲，你还有我呢，随时给你送来暖心小短信，只愿你精神棒棒，工作棒棒！
33、别光听那些所谓的成功的人士娓娓道来自己的工作是如何的机缘巧合，好像上帝是他亲戚，其实所有的人都逃不掉一开始漫无目的的大撒网行动。
34、一杯清酒，一碟小菜，一份关怀，带走一天工作的疲惫，嘀嘀嘀，下班咯，短信也来凑热闹，愿你在下班时刻拥有好心情！
35、追求真相、正义，提携员工。"（乔治·索沙）
36、我是为了你。当有人使用这句话时，它的潜台词是：一切的责任，和其中的坏，也将由你承担。如果有人和你说这句话，一定要明白它的内里，不要被绑架。
37、老板最在意的永远是你的剩余价值；牌友最在乎的是你的钱包里还有多少钱！
38、先落听的不一定就能够和牌；先进入公司的不一定就能够当领导。
39、上司夸你越多，你拿到的好处就越少。
40、推销，永远都是推销你自己，有如谈恋爱。所以要好自己，才能好产品。所以推销法则，第一、自己，第二、产品，第三、口才。
