你知道春节哪几天加班是三倍工资吗？正常来说，春节一周内我们都是属于放假时间的，而在这段时间内，如果公司要求我们加班，是要支付一定的加班费的。下面小编为大家分享一下春节哪几天加班是三倍工资，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。
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春节哪几天加班是三倍工资
一、春节哪几天加班是三倍工资
春节放假安排，2月15日至21日放假调休，共 7 天，2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
二、春节加班费的支付标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
三、春节加班费规定
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的'工资报酬。
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法定节假日加班工资计算
一、法定节假日加班几倍工资
在我国每一个劳动者都有权在法定节假日进行休息，如果用人单位与劳动者协商一致，劳动者同意加班，用人单位也支付三倍报酬，那么也是可以的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于法定节假日加班几倍工资及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、法定节假日加班几倍工资法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如：日常工资标准为100元的，法定节假日加班时，每天工资数额为300元。依据《劳动法》第四十四。
二、法定节假日加班工资计算方法
用人单位为了生产要求劳动者加班的事情是十分常见的，当然法律也是允许的，但前提是支付加班费，而且法定节假日加班的得三倍工资。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于法定节假日加班工资计算方法及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、法定节假日加班工资计算方法劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件。
三、法定假日工作能否调休弥补
我们知道法定节假日是国家给到劳动者带薪休假的福利待遇，但在有一些个别公司因为也需要会在假日上班，这是属于加班，但是加班不给予加班费用而是采取调休的方式冲抵。那么法定假日工作能否调休弥补呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、法定假日工作能否调休弥补公司如要求员工在法定节假日加班，员工也同意加班的，对于究竟是调休还是支付加班费，员工应当有选择权。在员工明确要求公司支付加班费时，公司应当满足员工的要求。
四、法定节假日可以调休吗
根据我国出来给到劳动者假日合法权益，在国庆、五一劳动节、清明等国家法定节假日，国家法定节假日安排加班的，用人单位需要给付三倍工资。然而在现实中，有的公司要求员工加班但不给加班费，想要通过调休完成。那么法定节假日可以调休吗？以下就是找法网小编整理的内容。一、法定节假日可以调休吗法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
