高温補貼發放標準2022幾個月，高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，高温補貼發放標準2022幾個月。
高温補貼發放標準2022幾個月1
高温補貼是哪幾個月
各地不一海南發放時間最長
據統計發現，在明確發放時間的22個省份中，發放高温津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
由於我國南北方氣温差異較大，各地發放高温津貼的時間長短不一，正和我國各地氣温差異有關。其中，多數省份發放時長為4個月，多為北方地區，達到11個省份。如北京每年發放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
其中，海南發放時間最長，時長為4-10月，達到7個月時間，緊隨其後的為重慶市，時長為5-10月，為6個月；發放時長最少為3個月，有四個省份。
另外，安徽、新疆和四川等地發放高温津貼則沒有天數的限制，規定以當地氣象台公佈的氣温為準，當地氣温露天在35、室內不能降低至33以下時，就可發高温津貼。
高温補貼的發放時間主要集中在6—9月份四個月，發放標準各不相同。各省市高温補貼發放標準和時間具體為：
山東
山東發放時間：6月、7月、8月、9月;
發放標準：從事室外作業和高温作業人員每人每月300元;其他作業人員每人每月180元。
浙江
發放標準：室外作業人員每人每月300元;;室內作業人員每人每月200元。發放時間為6月-9月共4個月;
江西
江西發放時間：6月、7月、8月、9月;
發放標準：從事室外作業和高温作業的勞動者高温津貼標準每人每月不低於300元;室內非高温作業的勞動者每人每月不低於200元。
天津
天津發放時間：以氣温來定
發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。
廣東
廣東發放時間：6月至10月期間。發放標準：廣東高温津貼標準是300元/月，如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天13.8元。
陝西
陝西每天25元。發放時間：6月至9月期間。
北京
北京每年6-8月，室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。
海南
海南發放時間：4月1日到10月31日期間;
發放標準：每人每天10元的標準發放高温津貼。
河南
河南勞動者在日最高氣温達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的`每人每工作日15元的高温津貼。發放時間：6月至9月期間。
高温補貼發放標準2022幾個月2
高温補貼發放對象
判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。
分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
具體內容
1、高温補貼發放時間尚未確定，按往年的話一般為6月到8月，共3個月。
2、高温補貼發放標準為每人每天10元。
高温補貼不能計入最低工資
高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
降温飲料等防暑物資不能算高温補貼
用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。
高温補貼發放標準2022幾個月3
在我國關於高温補貼怎麼領?
國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。
高温津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高温補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，才能獲得高温津貼。
高温補貼具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。全國其他省市的高温費大致分月補、日補兩種發放標準。
按月發放的地區中，如發放高温津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。
按天發放的地區中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。
高温津貼發放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高温津貼較低。
