人際關係的溝通技巧

人際關係有哪些溝通技巧呢？改善和大家的關係，溝通很重要，舒服的溝通能夠改善和別人的關係，也能增加彼此的熟悉感，那麼人際關係有哪些溝通技巧呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

一、合適的時機

確保選擇正確的時機，給溝通帶來了好的開始。如果在會議中對上司的意見不贊同，當眾表示你的看法絕對是糟糕透頂的主意，不分時機一頭闖進領導的辦公室，也是愚蠢的行為。選擇適當的時間、私下的環境、面對面的交流是比較好的選擇。

二、把握自己的角色

溝通是一來一往，信息的.傳遞過程，一個是信息的發送者，一個是信息的接受者，溝通雙方你來我往，角色互相轉換，完成信息的反覆傳遞。雙方具有平等的溝通權利，作為職場中人，不能一味的洗耳恭聽、無聲無息，也不能口若懸河、誇誇其談，而是要與對方融洽溝通，把握好自己的角色和定位。

三、溝通方式多變

每個人都有習慣的溝通方式和溝通偏好，因此，有很些人總是溝通不順暢。要用同一種方式讓全世界上的人都聽得懂是不可能的，也不可能讓每個人都接受你的意見，所以在企業裏溝通要選擇多種的溝通方式，選擇對方能夠聽懂的語言來溝通。不要把焦點放在自己身上，而是要更多的關注對方，嘗試不同的方法來溝通。

四、互相尊重

尊重是雙方的，如果想得到對方的尊重，只有給予對方足夠的尊重才可以。在溝通的過程中，不要打斷別人的話、認真傾聽、表示贊同，在反對別人意見的時候也要委婉的表達，在輕鬆熱情的環境中溝通效果能夠事半功倍，而且能夠為自己贏得好人緣。

五、記住你的重點

職場溝通忌諱宂長囉嗦，大家的工作時間都比較寶貴，要尊重別人的時間，不要自己喋喋不休，在溝通之前要整理重點，重要的事情要簡明、扼要、重點分明，在溝通接近尾聲的時候要回顧重點，把自己想説的都説清楚。

一、不好聽的話，用好聽的方式表達出來

和別人打交道，最好不要説一些不好聽的話，如果這些話一定要説，比如説對別人的一些善意的警告，那也要換一種説話的方式，建議的方式，或者是以徵求意見的方式，甚至可以拿自己作比較，這樣就會讓別人更容易接受一些。

二、別在別人氣頭上給人家講道理，要講同理

很多人根本不注意這一點，別人本來是氣得不得了，你偏偏上去給人家講一大堆的道理，説別人這兒錯，那也不對，這個時候最好保持沉默，或者是説一些安慰的話，才是比較恰當的，哪怕是一句話不説，靜靜的陪着她，也比你跟人家講道理效果要好。

三、批評人要看關係的親疏

對於別人的批評，一定要看你們之間關係的親疏程度，對於那些關係一般的，能不批評的還是不批評，對於關係特別好的，也要注意一些方式，不要搞得那麼直接，能用開玩笑的方式最好，這樣別人最容易接受。

四、讚美要具體到事，否則就是虛偽

對於別人的讚美和誇獎，一定不要讓人感覺到特別的虛偽，所以你的讚美要針對具體的事情，你想夸人家説話好聽，也就是等人家説完話之後，你再去夸人家，別人家還沒有張嘴呢，你就直接説你説話真好聽，看似是一個笑話，實際上在現實生活中就是這樣子。

五、用別人喜歡的方式，説自己喜歡的內容，這樣皆大歡喜

這也是一個很重要的技巧，一定要用別人喜歡的方式，別人喜歡拐彎抹角，你就不要直來直去，別人喜歡挺好聽的，你就別説那些難聽的，同樣的話，用不同的方式表達出來，其效果是大不相同的。