刘旭（2008年毕业于天津外国语学院英语国际新闻专业，英语专业八级，普通话水平测试二级甲等，熟练掌握西班牙语，有一定韩语能力，希望从事翻译或传媒工作。）我的专业是英语国际新闻，大学期间拿下了专业八级，毕业后就一直想找对口的......

虽说在现代企业中人力资源管理的作用越来越重要，但实际上太多HR并没有看到自己的未来，就像被关在玻璃瓶里，前途光明，出路没有。因此HR想要在组织实现自己的价值、成为战略伙伴，首先老板对HR的角色定位很关键，即会不会给你提......

一员工请事假，单位能不批准吗？可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外；用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然，这种......

你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所幸，仍有一些方......

五类求职者不受HR的欢迎，到一家公司不能只为拿工资而拿工资，要对未来职业发展的计划有个规划，只要好的发展才能获取更高的工作报酬。以下一起来了解一下，五类求职者不受HR的欢迎。五类求职者不受HR的欢迎1当HR遇到以下五......

通常，HR成长路线都是走专家路线，如果你不巧成为一个部门leader，想转身成为一个优秀的leader，应该怎么做？今天继续分享三个小故事。男主，一名年轻帅气的船长，25-26岁，担任美国海军舰队司令的军事助理，36岁，担任美国前国防部长的......

到底HR喜欢在职的还是辞职的求职者，许多人不了解HR的选人标准是什么，但许多求职在找工作的时候，一般都不会提前辞职，那么到底HR喜欢在职的还是辞职的求职者？到底HR喜欢在职的还是辞职的求职者1把“HR喜欢在职的还是辞职的......

01份外事是一个人能力的增长点在武侠世界里，主人公通常是一个没有背景不懂武功的小人物，机缘巧合之下，遇到传说中的江湖大佬指点迷津，或是得到一本失传多年的武林秘籍，从此命运发生了改变......然而现实生活中，大多数人都是......

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚......

1.入职时的工资高低很重要，不是只要你努力工作你会得到相应待遇的！我估计几乎所有人都听过这句话（包括HR），所以小汇奉劝大家千万别相信。当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬......

HR如何做好薪酬谈判，薪酬是HR最胆战心惊的一关，一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。最怕候选人说觉得录用的薪资低的i情况，那么HR如何做好薪酬谈判？HR如何做好薪酬谈判1薪酬是HR最胆战心惊的一关，面试那么久，聊得......

一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下......

学会如何向HR提问问题，对于求职者来说，公司要看到你的态度和表现之外，也要考察你的思维能力，你要通过问题去了解公司情况，下面为你分享学会如何向HR提问问题？一起来了解下吧！学会如何向HR提问问题1面试官问你，“你有什么问题......

初入职场，许多HR是从人力资源助理、人事助理、行政人事助理、行政助理乃至商务助理、财政助理起步，关于人力资源作业一知半解。有HR同行在微信后台留言询问，HR的作业发展是不是真如所见的那般一眼就可以望得到头——助理......

HR认为好简历有五大特征，简历是我们在求职时候的敲门砖，只有好的简历才能通过筛选，拥有获得面试的机会。那么HR认为好简历有五大特征是哪些呢？我们一起来看看吧。HR认为好简历有五大特征11、简洁、清新、明了、用数据体现......

随着今年的春季双选会即将来临，不少大学生开始紧锣密鼓地筹备简历。某人才网近期披露，通过对10万个企业HR就简历进行问卷调查后，选出了最容易被淘汰的简历，又长又啰嗦的“裹脚布”简历位居榜首。同时，对于哪些简历最容易打......

面试时的着装、仪容仪表、谈吐都符合岗位的需求后，你在面试中才会有更多发挥的空间。每年筛选上万份应届生简历暑假是一个分水岭，在这之前，2013届毕业生找工遭遇“史上最难就业季”；在这之后，2014届毕业生的找工季又将上演......

01、换位思考—每个HR要有两颗脑袋一颗脑袋负责思考老板思考的问题，一颗脑袋负责思考员工思考的问题。要替老板做事，把事情办漂亮，也要替员工争取，赢得大家的信赖。搞不清老板意图的，肯定干不长，完全听从老板的，只会沦为不会......

HR招聘四大原则，对求职者来说，她们想了解HR是怎么招聘平台的，然后针对HR的招聘原则来准备好简历和做好面试准备。这样求职者的面试通过率更高，下面介绍HR招聘四大原则！HR招聘四大原则11、外部环境变化，采取内外结合的选拔方......

HR不得不知的几种面试方法，面试是企业和面试者双方选择的过程，大家经常看到教面试者应试的技巧，却没有HR面试时的技巧，那么小编今天就来总结HR不得不知的几种面试方法。HR不得不知的几种面试方法11、行为面试法行为面试法......