01劳动合同办公地点的约定现在很多公司的劳动合同都有自己的模板和标准，在合同设计时，HR会考虑到法律规定合同必须要体现的部分，也会结合公司实际情况对某些条款进行调整修改，以便劳动合同更有利于公司利益。根据劳动法相......

21世纪，最缺的是什么——人才；企业HR的首要任务是什么——招人；一个企业要想得到长足发展最关键的是什么——留人。怎么留人，具体方式不外乎在文化、发展空间、福利等方面采取措施。本文就从具体案例切入，谈谈福利发放的相......

新员工入职时，称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题，HR该如何处理?案例：陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位，用人部门和HR部门都对陈先生非常满意，认为他是十分合适的人选，于是与其沟通了入职时间、岗......

从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2006届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能对大家有所帮助。......

区分“岗位职责”和“岗位业绩”在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都......

上两周，我们分享周忆完美转身的故事《如何快速融入团队》，后台不少读者表示认可，今天再分享她的三个故事。作为女性管理者，在复杂的职场环境，成长为“厉害”的人，有什么诀窍？周忆有三条锦囊。周忆，祖籍浙江，大学和研究生都是英......

如何制作一份让HR心动的简历，对求职者来说，制作一份优秀的简历是非常重要的。优秀的简历能更轻易获取HR的青睐，也能获得更多面试机会。那如何制作一份让HR心动的简历？如何制作一份让HR心动的简历1简历是企业对你的第一印......

面试的时候HR们也看颜值吗，面试在找工作的时候是一个很重要的过程，在面试的时候是要注意很多方面的内容，也要注意自己的形象，下面小编分享面试的时候HR们也看颜值吗？面试的时候HR们也看颜值吗1求职困惑:小黄，一名今年即将毕......

职场着装的话题在近三十年来，因被无数次提及而不再新鲜了。随着与此相关的各类培训、媒体选题的扑面而来，国人的衣品的确得到了很大的提升，不少企业的《员工手册》里都有关于着装的具体规定。外企通行的“周五休闲装日”......

身在职场，离职、跳槽非常普遍很多小伙伴与公司解除劳动关系后会维护自身权益，提醒各位HR员工离职，以防下面的风险哦公司不想续签合同可能会面临经济补偿2022年1月5日，李某与公司签订的为期三年的劳动合同到期后，虽然李某一......

三国时期，刘备首席谋士徐庶，因为母亲被曹操扣留，不得不向刘备提交辞呈，刘备百般挽留，其气氛恳切感人。最后，徐庶为救母，仍决意身赴曹营，刘备在送行时不仅放声大哭，还亲自为徐庶牵马，送了一程又一程，不忍分别，把徐庶感动得热泪盈眶......

用简历上的6大亮点轻松秒杀HR，一般公司筛选简历比例是8选1，简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，下面看看如何用简历上的6大亮点轻松秒杀HR。用简历上的6大亮点轻松秒杀HR1制作简历最基础的......

HR对怎样的工作经验感兴趣？在职场中，首要就是面试，面试的前提是做好自己的简历，成为一个敲门砖，而简历中的工作经验是很重要的，下面分享HR对怎样的工作经验感兴趣？HR对怎样的工作经验感兴趣1具体真实的工作经历现下许多人崇......

招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有些简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注：1、很长的求职信HR时间有限，通常要在......

年底HR必做的事情有哪些？临近年底，HR不应该把精力都放在招不到人或者如何招人等问题上，而是应该放在年终考核，年会等必须的要做事情上，下面讲讲年底HR必做的事情有哪些。年底HR必做的事情有哪些1必做事情一：招聘流程总结在......

HR劝退员工的几个步骤，对于HR而言，劝退员工并非是一件容易的事，往往这个员工业绩屡屡不达标或者造成一定损失，如何巧妙的劝退员工，来看看HR劝退员工的几个步骤。HR劝退员工的几个步骤1第一步：劝退原因企业劝退员工肯定是有......

（一）简历工作业绩第一，我与大量写字楼.高档社区物业负责人保持着良好的关系.第二，有维护客户管理的能力，10年工作经验，掌握5万多高端客户，保持与客户的良好关系第三，短时间内有能力组建一支销售队伍，曾有半年之内扭亏为盈的工......

很多HR在实际工作中，都会遇到这样的难题：我和老板其实都想把企业做好，但是对于好的标准、如何做好，却往往存在分歧，于是都感到有劲儿没处儿使，都抱怨对方不给力。站在人力资源角度，该如何影响大boss,其实简单的八字方针就是......

针对性在简历中表现出针对性，可以最大程度表达诚意。因为企业招人也难，如果是针对性强，而且简历可以正好满足用人单位的需要，HR怎么会不想要你？想不中也难。针对性体现在这几个方面：1.针对自己的职业定位与生涯规划选择真正......

HR经典8问如何接招，对刚出社会的大学生来说，她们在面试的过程中是不知道怎么应付买面试官各种问题的。而招聘者回答不对，会影响面试结果。下面是HR经典8问如何接招！HR经典8问如何接招11、请自我介绍一下自己。答案：大多数......